2024年云南文山州文化和旅游局直屬事業單位緊缺崗位招聘通告

來源：文山州人社網 2024-01-11 10:55:13

2024年文山州文化和旅游局直屬事業單位緊缺崗位招聘通告

為加強文山州文化和旅游局專業技術人才隊伍建設，進一步優化事業單位專業技術人才隊伍結構，根據《2024年文山州事業單位緊缺崗位招聘通告》的相關要求，結合工作實際，現將2024年文山州文化和旅游局直屬事業單位緊缺崗位招聘的有關事項通告如下。

一、招聘崗位

文山州文化和旅游局直屬事業單位公開招聘緊缺崗位專業技術人才1名。具體崗位、資格條件等詳見《2024年文山州文化和旅游局直屬事業單位緊缺崗位招聘計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》），報考人員可通過文山州人社網（http://220.164.79.74/）查詢。

二、招聘范圍

凡符合招聘基本條件和具備《崗位計劃表》要求具體條件的人員均可報名參加應聘。

三、招聘條件

（一）招聘的基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2．具有良好的政治素質和道德品行。

3．具備招聘崗位要求的學歷層次和所需的專業或其他資格。

4．具備崗位要求的身體條件。

5．具備報考崗位所需的其他條件。

6．新進人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年1月及以后出生），具體以《崗位計劃表》為準。

（二）不符合報名條件的情形

1．各級財政供養的在職在編人員。

2．現役軍人。

3．在以往事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

4．受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

5．機關事業單位公職人員曾被開除的。

6．聘用后即與招聘單位相關人員構成回避關系的。

7．在讀的非應屆畢業生。

8．吸毒人員。

9．被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

10．法律、法規、規章及政策規定不能報考的其他情形。

四、招聘程序

2024年文山州文化和旅游局直屬事業單位緊缺崗位招聘工作堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持能力素質與崗位要求相適應的原則；堅持考試與考察相結合的原則。招聘工作由文山州文化和旅游局和用人單位共同組織實施，紀檢監察部門全程監督，具體招聘程序如下：

（一）時間安排

2024年文山州文化和旅游局直屬事業單位緊缺崗位招聘報名時間截止為2024年1月31日（以報名的郵件發送時間為準），資格審查2月9日前完成，2024年2月29日前完成面試（時間和地點另行通知）。適時組織體檢和考察（具體時間另行通知），2024年8月底前完成招聘工作。未完成招聘計劃的將適時組織開展第二次招聘，具體報名時間和相關要求另行通知。

（二）報名方式及材料提交要求

本次緊缺崗位招聘采取網絡報名方式進行。符合報名條件及崗位要求的報名人員，填寫《2024年文山州事業單位緊缺崗位招聘報名表》（附件2）連同身份證、畢業證、學位證、小一寸照片以及報考崗位所需的其他相關證明材料電子版打包后（郵件標題固定格式為：報考崗位代碼+姓名）以電子郵件方式發送至報名郵箱447489587@qq.com，并主動電話聯系告知（聯系電話：0876—3050517），未按要求發送的均視為報名無效。2024年應屆畢業生可憑學校就業推薦表報名（須于2024年8月30日前取得相應的畢業證、學位證以及報考崗位所需的其他相關資格），待辦理聘用手續時復核畢業證、學位證、崗位要求的資格證原件等，屆時不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格。

（三）報名資格審查

報名結束后，由文山州文化和旅游局對報考人員提交的報名信息進行資格審查，經公示無異議后方可進入后續的考核招聘程序。

特別提醒：報考人員所提交報名資料的原件將在招聘過程中適時進行復審，一經發現弄虛作假，取消該報考人員參加后續招聘資格，并將記入個人誠信檔案庫。

（四）招聘方式

2024年文山州文化和旅游局直屬事業單位緊缺崗位招聘工作采取面試的方式進行，具體的面試方式、面試時間、面試地點等另行通告。面試著重了解應試人員的思想政治素質、道德品質修養、業務知識水平、溝通技巧、協調能力、儀表氣質等方面并進行綜合評分。面試成績按百分制計算，面試成績總分為100分，設置最低合格分數線為60分。面試成績保留兩位小數（進行四舍五入）。

（五）體檢

按照面試成績由高到低的順序以招聘崗位數等額確定擬進入體檢人員。由文山州文化和旅游局組織體檢人員到文山州人民醫院（體檢中心）進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者，不得參與后續的招聘過程。體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現崗位空缺的，可在本崗位面試成績達60分及以上的人員中按從高到低的順序進行遞補。

（六）考察

考察工作由文山州文化和旅游局組織實施。主要對擬聘用人員的人事（學籍）檔案、誠信檔案及政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報信息不實或提供虛假證明材料者，不予聘用。

體檢合格人員需在規定時間內攜帶本人身份證、畢業證書、學位證書、招聘崗位所需條件要求提供的其他相關證書（證件）以及本人人事（學籍）檔案到指定地點進行審核。

考察不合格或自愿放棄考察資格出現崗位空缺的，可在招聘崗位面試成績最低合格分數線及以上的報考人員中按從高到低的順序進行遞補。

（七）公示

考察合格人員作為擬聘用人員，在文山州人力資源社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期內若擬聘人選公示的結果影響聘用及擬聘人選放棄聘用資格出現崗位空缺的，可在招聘崗位面試成績最低合格分數線及以上的報考人員中按從高到低的順序進行遞補。

（八）遞補

因下列情形之一導致擬聘崗位出現空缺的，招聘單位及其主管部門可以按照本崗位報考人員的綜合成績從高到低順序遞補，并向同級人力資源社會保障部門備案：1．報考人員體檢或者考察不符合要求的；2．擬聘人選公示的結果影響聘用的；3．擬聘人選放棄聘用的。

（九）聘用

公示期滿無異議的，由文山州文化和旅游局按相關規定和程序報文山州人力資源和社會保障局審批后辦理聘用手續。擬聘人員接到聘用通知后，必須在規定的時間內，辦理有關聘用手續；無正當理由逾期者，取消聘用資格。

五、組織領導及紀律要求

（一）招聘工作由文山州文化和旅游局與用人單位共同組織實施，文山州文化和旅游局直屬機關紀委全程監督。

（二）報考人員在報考過程中，應及時登陸相關網站了解招聘工作進程和有關事項的通告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。

（三）對違反招聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理；已經聘用的，一經查實，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。