黑龍江五大連池市市場監督管理局招聘市場監管協理員公告

來源：五大連池市市場監督管理局 2024-01-03 11:22:45

五大連池市市場監督管理局公開招聘市場監管協理員公告

為進一步增強基層市場監管力量，緩解市場監管人員短缺壓力，提高市場監督工作服務水平，根據《五大連池市政府公益性崗位管理辦法(試行)》(五政發【2019】49號)文件要求，經市政府批準，五大連池市市場監管局擬面向社會公開招聘公益性崗位人員2名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過報名、考試、體檢、考察、公示等程序，擇優錄用。

二、崗位數量及招聘對象

市場監管公益崗工作人員，主要從事輔助市場監管日常監管工作，擬招聘人數2人。

三、招聘條件

公益崗工作人員報名者應同時具備以下條件：

(一)擁護《中華人民共和國憲法》，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛本職工作，遵紀守法，服從工作安排。

(二)具有良好的職業道德和行為規范，責任心強，工作積極、踏實肯干;

(三)具有正常履行職責的身體條件，能適應基層工作、服從單位對工作崗位的安排。

(四)五大連池市城鎮戶籍(不包含風景區);

(五)年齡20-40周歲(含)，具有高中及以上學歷，熟悉電腦操作和辦公流程，具有基本寫作能力。

(六)有《就業失業登記證》或《就業創業登記證》且被認定為就業困難人員;

(七)本人名下沒有營業執照或在企業任職且未與其他企業存在勞動關系;

(八)有下列情形之一的不能參加招聘：

(1)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(2)尚未解除黨紀，政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

(3)曾在以往公務員錄用考試、事業單位公開招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時限內的人員;

(4)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

(5)重癥殘疾人員(一級、二級殘疾);

(6)有法律、法規規定不得聘用的其他情形人員。

四、考試方式及招聘程序

(一)考試方式

本次考試不設開考比例，資格審查通過后，首先進行計算機技能測試，計算機技能測試合格人數與招聘計劃數之比大于2：1的，增設筆試環節，先筆試后面試，按筆試成績從高分到低分的順序，以計劃招聘人數2倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選范圍。筆試成績不計入面試，以面試成績作為錄取依據。打字技能測試合格人數與招聘計劃數之比小于或等于2：1的，則全員以面試方式進行考試。

報考人員需保持通訊暢通，若更換聯系方式應及時與報考單位溝通，因個人原因導致無法聯系到報考人員造成錯過考試任何環節的，報考人員自行承擔相關責任。

(二)招聘程序

1.報名(現場報名)

考生采取統一報名方式，不分崗位報名。報考人員提交的報考材料應當真實、準確，資格審查和驗證工作貫穿招聘工作全過程，如發現考生提供虛假報考申請材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，取消報考及聘用資格。

(1)報名時間、地點、聯系方式

報名時間：2024年1月2-5日，逾期不予受理。

地點：五大連池市市場監督管理局人教股

聯系電話：6328677

(2)報名所需材料

報考人員均需填寫《2023年五大連池市市場監督管理局公開招聘公益性崗位報名表》本人戶口簿、身份證、畢業證書(均需原件及復印件)、就業失業登記證或就業創業登記證，近期正面2寸藍底免冠彩色照片4張;

2.考試內容

打字技能測試：分為打字技能測試和表格數據錄入測試。打字技能測試為文字看打及公文處理測試，考生根據設置試題進行打字錄入、標題及字號設置、頁面設置等項測試。測試時間為10分鐘，單項分數100分，占總分數比重為60%。要求：1、文件標題為二號方正小標宋簡體居中。(5分)2、正文。一級標題：三號黑體，正文為仿宋_GB2312、常規、三號。(5分)3、頁邊距：上3.7cm，下4cm，左、右為2.8cm;版式：頁眉1.5 cm，頁腳3.5cm。(10分)4、字符設置：指定行和字符網格，每行28字，每頁22行。(10分)5、每錯一字扣一分。(70分，錯誤字數超70個字，此項不得分)

表格數據錄入測試：表格數據錄入測試時間為5分鐘，5個小題每個題目各占20分，數據錄入測試單項分數100分，占總分數比重為40%。

上述兩項考試合計100分，打字技能測試占60分，表格數據錄入測試占40分。

筆試：內容為《公共基礎知識》，滿分100分。

面試：面試均采取結構化面談方式，主要考察考生綜合分析能力、應變能力、邏輯思維、語言形象等方面的要素情況。時間5-10分鐘，滿分為100分，低于60分者不予聘用。

具體考試時間、地點及有關事宜另行通知。

3.體檢

參照黑龍江省事業單位體檢錄用通用標準，按照招聘名額1：1比例確定擬聘用人員并進行體檢，體檢費用自理。缺檢或體檢不合格的取消聘用資格，按成績從高分到低分依次遞補。

4.考察

對體檢合格者進行考察。考察將通過戶籍所在地社區、工作單位進行了解、個別談話及查閱檔案方式進行，重點考核應聘者在思想政治素養、道德品質、專業素養等方面的表現，同時復查報名資格。因考核不合格或其他原因不能上崗者，取消聘用資格。按成績從高分到低分依次遞補。

5.公示、試用期和簽訂勞動合同

對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在五大連池市市場監督管理局范圍內進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期為1個月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

五、用工性質和聘用期待遇