2024年湖南衡陽市發展和改革委員會所屬事業單位人才引進公告

來源：衡陽市發展和改革委員會 2024-01-02 10:23:21

2024年度衡陽市發展和改革委員會所屬事業單位急需緊缺專業技術人才引進公告

根據《衡陽市市屬企事業單位人才引進實施辦法》（衡人才辦通〔2022〕4號）和《衡陽市2024年度引進高層次和急需緊缺專業技術人才、產業鏈人才、產業人才團隊公告》，經中共衡陽市委人才工作領導小組同意，2024年度衡陽市發展和改革委員會所屬事業單位面向社會公開引進5名急需緊缺專業技術人才?，F將有關事項公告如下：

一、引進計劃及崗位

衡陽市發展和改革委員會所屬2家事業單位3個崗位計劃公開引進5名急需緊缺專業技術人才。具體崗位及資格條件要求詳見《2024年度衡陽市發展和改革委員會所屬事業單位急需緊缺專業技術人才引進需求目錄》（附件1）。

二、資格條件及要求

（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策。

（二）愛崗敬業、品行端正、身心健康。

（三）碩士研究生年齡35周歲以下（1987年12月29日以后出生）。

（四）2024屆畢業碩士研究生必須在2024年9月30日前獲得學歷學位證書。

（五）具有引進崗位所需要的其他資格條件。

（六）下列情形之一的人員，不列為引進對象：

1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；

3.在校期間受到院系以上處分的2024屆畢業生；

4.受處分期間或未滿影響期限的人員；

5.在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

6.現役軍人；

7.衡陽市行政區域內的機關、企事業單位在職或辭職未滿兩年的人員（自公告發布之日起前溯兩年在衡陽市行政區域內參加過機關事業單位、企業職工養老保險，其他政策性規定的參保情形除外）；

8.2023年12月29日前，已通過衡陽市行政區域內機關、企事業單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的人員；

9.截至2023年12月29日，在原單位服務年限未滿人員；

10.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

11.通過衡陽市2023年度人才引進考試考核后，在體檢、考察、公示、聘用任一環節自行放棄的人員；

12.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進程序

（一）發布公告

在湖南衡陽市發展和改革委員會官網（https://www.hengyang.gov.cn/fgw/ ）、衡陽市智慧黨建官網（https://www.hyzhdj.gov.cn/）及“雁城人才”微信公眾號發布公告。

（二）報名和資格審查

1.報名時間、方式及注意事項

報名時間：2024年1月8日9:00至1月11日17:00。補充資料截止時間為1月12日12：00。線上資格初審截止時間為1月12日17:00。

報名方式：線上報名（不接受現場報名和電話報名）。

報考人員搜索“雁城人才”微信公眾號—人才需求—崗位需求—《2024年度衡陽市發展和改革委員會所屬事業單位急需緊缺專業技術人才引進需求目錄》，選擇單位和崗位進行線上報名。報考人員每人限報一個崗位。

報名時應上傳至報名系統的資料：①《2024年度衡陽市發展和改革委員會所屬事業單位急需緊缺專業技術人才引進報名表》（附件2）；②本人有效第二代身份證（正反兩面）；③本人近期免冠正面電子證件照片（藍底證件照，jpg格式，20KB以上2M以下）；④畢業證、學位證原件電子照片，經“學信網”查詢在有效期內的“教育部學歷證書電子注冊備案表”，取得國（境）外學歷人員還須提供教育部留學服務中心的學歷認證，2024屆畢業生須上傳加蓋畢業院校印章的就業推薦表和教育部學籍在線驗證報告；⑤報考崗位要求的專業技術職稱（執業資格）等證書證明原件電子照片；在編在崗人員還須提供相關證明（附件3），機關事業單位辭職人員報考須在報名時提供經縣級以上行政主管部門批準辭職的文件材料。

報名注意事項：①每名報考人員只能報考一個崗位；②報名與考試必須使用有效期內的二代身份證，考生報名與參加考試考核時使用的身份證必須一致；③報考人員的專業應按照畢業證書填寫，所學專業列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件4）但未列入引進崗位專業要求的，不符合報名條件；所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由衡陽市發展和改革委員會人才引進工作領導小組辦公室組織專家根據考生所學課程進行認定。

2.資格審查

本次人才引進實行線上資格初審和現場確認相結合方式，線上資格初審通過的，可參加后續的資格確認和引進考試考核。

現場資格確認須提供上述①②④⑤的原件及復印件，確認時間在考試考核前一天，具體時間、地點另行通知。未按時按要求參加現場資格確認的報考人員，視為自行放棄報名，后果自負。資格審查貫穿引進工作全過程。凡未按規定要求提交報名信息、提交的材料不實或信息不準確、隱瞞有關情況、提供虛假材料的，經查實，取消聘用資格。

（三）考試考核

1.開考比例

實際參考人數與引進崗位計劃數的比例原則上不低于3:1；資格初審合格人數低于3:1的崗位，可研究決定是否開考、核減崗位計劃數或降低開考比例，并發布調整引進計劃公告。

所有低于3：1開考比例的崗位，對該崗位參考人員考試考核綜合成績設定最低合格分值，最低合格分值為80分，考試考核綜合成績低于80分者，不得確定為體檢對象。

2.考試考核方式

采取結構化面試、專業能力考核（測試）或綜合能力測試中的一至兩種方式進行，主要考核測試專業能力和綜合素質，滿分為100分。考試的具體時間、地點及有關事宜另行公告。

3.成績

根據考試成績從高到低的順序和考試成績最低合格分數線以上的要求，按崗位計劃1：1的比例等額確定體檢入圍人員。

（四）體檢

1.按照引進崗位計劃1：1的比例，根據考生的綜合成績從高分到低分確定體檢對象。體檢由衡陽市發展和改革委員會人才引進工作領導小組辦公室統一組織，體檢費用由衡陽市發展和改革委員會人才引進工作領導小組辦公室負責。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）有關規定執行，并進行禁毒毛發檢測。

2.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向衡陽市發展和改革委員會人才引進工作領導小組辦公室提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

3.不按規定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或體檢過程中違紀違規被取消聘用資格而造成引進崗位計劃空缺時，根據考生綜合成績從高分到低分等額遞補一次。

（五）考察、公示與聘用

1.考察。體檢合格者即為考察對象，由衡陽市發展和改革委員會人才引進工作領導小組辦公室負責對其進行考察，主要對其政治思想、道德品質、能力素質、學習表現、遵紀守法等情況進行考察，并核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

考察不合格或放棄者，體檢環節已遞補的不再遞補，體檢環節未遞補的按綜合成績從高至低等額遞補一次（含遞補體檢）。

2.公示?？疾旌细袢藛T即為擬引進對象，擬引進對象在衡陽市發展和改革委員會官網（https://www.hengyang.gov.cn/fgw/）和“雁城人才”微信公眾號上公示7個工作日。公示若出現不合格者或棄權者，不進行遞補。

3.聘用。公示無異議的，經中共衡陽市委人才工作領導小組辦公室審定，即確定為引進對象，衡陽市發展和改革委員會所屬事業單位與引進對象簽訂合同，并辦理相關手續。

四、引進待遇

（一）列入事業編制。引進對象按規定辦理入編手續。

（二）享受人才補貼。具體人才補貼政策以《衡陽市市屬企事業單位人才引進實施辦法》為準（可在“雁城人才”微信公眾號-政策資訊-人才政策欄查詢）。

（三）聘任職稱崗位。引進對象已評為高級職稱的，在沒有崗位空缺的情形下，暫時可通過增設特設崗位，按其原職稱級別及時聘任，兌現工資待遇。

五、管理監督

人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，全程接受社會和有關部門監督。報考人員應承諾誠信參與人才引進的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經核實，按照有關規定嚴肅處理，并追究相關人員的紀律和法律責任。