湖南衡陽高新技術產業開發區企事業單位急需緊缺專業技術人才引進10人公告

來源：衡陽高新技術產業開發區 2023-12-30 16:12:12

　　2024年度衡陽高新技術產業開發區企事業單位急需緊缺專業技術人才引進公告

　　根據《衡陽市市屬企事業單位人才引進實施辦法》（衡人才辦通〔2022〕4號）和《衡陽市2024年度引進高層次和急需緊缺專業技術人才、產業鏈人才、產業人才團隊公告》，經中共衡陽市委人才工作領導小組同意，2024年度衡陽高新區企事業單位面向社會公開引進急需緊缺專業技術人才。現將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃及崗位

　　計劃面向社會公開引進10名急需緊缺專業技術人才。具體崗位及資格條件要求詳見《2024年度衡陽高新區企事業單位急需緊缺專業技術人才引進需求目錄》（附件1）。

　　二、資格條件及要求

　　（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策。

　　（二）愛崗敬業、品行端正、身心健康。

　　（三）衡陽市自然資源和規劃局高新分局自然資源規劃經濟崗、衡陽高新技術產業開發區建設工程質量安全監督站監督工程師碩士研究生要求年齡35周歲及以下（1987年12月30日及以后出生）；衡陽高新技術產業開發區應急維穩事務中心安全生產監督崗碩士研究生要求年齡35周歲及以下（1987年12月30日及以后出生），有中級及以上注冊安全工程師或一級注冊消防工程師執業資格的，年齡可放寬至40周歲（1982年12月30日及以后出生）；衡陽市高新技術產業開發區華新醫院碩士研究生要求年齡在35周歲及以下（1987年12月30日及以后出生），副主任醫師及以上職稱年齡可放寬至45周歲及以下（1977年12月30日及以后出生）；其余崗位碩士研究生年齡40周歲以下（1982年12月30日及以后出生），博士研究生年齡50周歲以下（1972年12月30日及以后出生），副高級及以上專業技術人員年齡45周歲以下（1977年12月30日及以后出生）。

　　（四）2024屆畢業碩士研究生必須在2024年9月30日前獲得學歷學位證書；2024屆畢業博士研究生必須在2024年12月31日前獲得學歷學位證書。

　　（五）具有引進崗位所需要的其他資格條件。

　　（六）下列情形之一的人員，不列為引進對象：

　　1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員；

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；

　　3.在校期間受到院系以上處分的2024屆畢業生；

　　4.受處分期間或未滿影響期限的人員；

　　5.在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

　　6.現役軍人；

　　7.衡陽市行政區域內的機關、企事業單位在職或辭職未滿兩年的人員（公告發布之日前溯兩年在衡陽市行政區域內參加過機關事業單位、企業職工養老保險，其他政策性規定的參保情形除外）；

　　8.2023年12月30日前，已通過衡陽市行政區域內機關、企事業單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的人員；

　　9.截至2023年12月30日，在原單位服務年限未滿人員；

　　10.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　11.通過衡陽市2023年度人才引進考試考核后，在體檢、考察、公示、聘用任一環節自行放棄的人員；

　　12.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、引進程序

　　（一）發布公告

　　在衡陽高新區官網（http://hygx.hengyang.gov.cn/）、衡陽市智慧黨建官網（https://www.hyzhdj.gov.cn/）及"雁城人才"微信公眾號發布公告。后續考試考核等公告在衡陽高新區官網發布。

　　（二）報名和資格審查

　　1.報名時間、方式及注意事項

　　報名時間：2024年1月8日9：00至2024年1月12日17：30（電話咨詢時段為9：00-12：00，14：30-17：00）。補充資料截止時間為2024年1月13日12：00。線上資格初審截止時間為2024年1月13日17：30。

　　報名方式：線上報名（不接受現場報名和電話報名）。

　　報考人員搜索"雁城人才"微信公眾號—人才需求—崗位需求—《2024年度衡陽高新區市屬企事業單位高層次和急需緊缺專業技術人才需求目錄》，選擇單位和崗位進行線上報名。

　　報名時應上傳至報名系統的資料：①《2024年度衡陽高新區企事業單位急需緊缺專業技術人才引進報名表》（附件2）；②本人有效第二代身份證（正反兩面）；③本人近期免冠正面電子證件照片（藍底證件照，jpg格式，20KB以上2M以下）；④畢業證、學位證原件電子照片，經"學信網"查詢在有效期內的"教育部學歷證書電子注冊備案表"，取得國（境）外學歷人員還須提供教育部留學服務中心的學歷認證，2024屆畢業生須上傳加蓋畢業院校印章的就業推薦表和教育部學籍在線驗證報告；⑤報考崗位要求的專業技術職稱（執業資格）等證書證明原件電子照片；在編在崗人員還須提供相關證明（附件3），機關事業單位辭職人員報考須在報名時提供經縣級以上行政主管部門批準辭職的文件材料；⑥報考有工作經歷要求的崗位須提供工作單位出具的書面工作經歷證明。

　　報名注意事項：①每名報考人員只能報考一個崗位；②報名與考試必須使用有效期內的二代身份證，考生報名與參加考試時使用的身份證必須一致；③報考人員的專業應按照畢業證書填寫，所學專業列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件5）但未列入引進崗位專業要求的，不符合報名條件；所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由衡陽高新技術產業開發區人才引進工作領導小組辦公室組織專家根據考生所學課程進行認定。

　　2.資格審查

　　本次人才引進實行線上資格初審和現場確認相結合方式，線上資格初審通過的，可參加后續的資格確認和引進考試考核。

　　現場資格確認須提供上述①②④⑤⑥的原件及復印件，確認時間在考試考核前一天，具體時間、地點另行通知。未按時按要求參加現場資格確認的報考人員，視為自行放棄報名，后果自負。資格審查貫穿引進工作全過程。凡未按規定要求提交報名信息、提交的材料不實或信息不準確、隱瞞有關情況、提供虛假材料的，經查實，取消聘用資格。

　　（三）考試考核

　　1.開考比例

　　實際參考人數與引進崗位計劃數的比例原則上不低于3:1；資格初審合格人數低于3:1的崗位，可研究決定是否開考、核減崗位計劃數或降低開考比例，并發布調整引進計劃公告。

　　所有低于3：1開考比例的崗位，對該崗位參考人員考試考核總成績設定最低合格分值，最低合格分值為80分，考試考核總成績低于80分者，不得確定為體檢對象。

　　2.考試考核方式

　　（1）衡陽市高新技術產業開發區華新醫院的考試考核為面試（考核以專業實踐能力為主，口述作答）。其他崗位考試考核采取結構化面試、專業能力考核、綜合能力測試中的一至兩種方式進行，主要考核測試專業能力和綜合素質。

　　（2）考試考核安排在現場確認的次日，具體時間地點方式等安排另行公告。

　　3.考試考核總成績保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理。

　　（四）體檢

　　1.按照引進崗位計劃1：1的比例，根據考生的總成績從高分到低分確定體檢對象。體檢由衡陽高新技術產業開發區人才引進工作領導小組統一組織，體檢費用由衡陽高新技術產業開發區人才引進工作領導小組統籌負責。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）有關規定執行，并進行禁毒毛發檢測。

　　2.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向衡陽高新技術產業開發區人才引進工作領導小組辦公室提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

　　3.不按規定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或體檢過程中違紀違規被取消聘用資格而造成引進崗位計劃空缺時，根據考生總成績從高分到低分等額遞補一次。

　　（五）考察、公示與聘用

　　1.考察。體檢合格者即為考察對象，由衡陽高新技術產業開發區人才引進工作領導小組負責對其進行考察，主要對其政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作實績和群眾公認度等情況進行全面考察，并核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、有效。考察人選達不到應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬引進人選。

　　考察不合格或放棄者，體檢環節已遞補的不再遞補，體檢環節未遞補的按總成績從高分至低分等額遞補一次（含遞補體檢）。

　　2.公示。考察合格人員即為擬引進對象，擬引進對象在在衡陽高新區官網（http://hygx.hengyang.gov.cn/）、衡陽市智慧黨建官網（https://www.hyzhdj.gov.cn/）及"雁城人才"微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。公示若出現不合格者或棄權者，不進行遞補。

　　3.聘用。公示無異議的，經中共衡陽市委人才工作領導小組辦公室審定，即確定為引進對象，按程序辦理相關手續。因考生本人原因不能在規定時間內完成引進手續者，取消引進資格。

　　四、引進待遇

　　人才補貼政策以《衡陽市市屬企事業單位人才引進實施辦法》為準（可在"雁城人才"微信公眾號-政策資訊-人才政策欄查詢）。

　　五、管理監督

　　人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，全程接受社會和有關部門監督。報考人員應承諾誠信參與人才引進的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經核實，按照有關規定嚴肅處理，并追究相關人員的紀律和法律責任。

　　人才引進工作在中共衡陽市委人才工作領導小組辦公室的領導下進行，由衡陽高新技術產業開發區人才引進工作領導小組辦公室牽頭用人單位負責組織實施，市紀委監委等相關部門進行指導和監督，對違反人才引進紀律的，按有關規定嚴肅追究責任。

　　六、其他事項

　　（一）未在規定時間內取得崗位所需學歷學位的，取消聘用資格。

　　（二）引進的人才須在衡陽高新技術產業開發區企事業單位達到5年最低服務年限。凡在服務期內異動（調動、辭職）或未在規定時間內取得相應資格證書的人員，取消編制、補貼等人才引進待遇，并予以解聘，并退回所有已發人才補貼。

　　（三）本次人才引進不向報考人員收取任何費用，不安排、不委托、不授權任何機構和個人舉辦各類培訓。

　　（四）來衡參加考試的人員可免費領取衡陽旅游年卡。

　　（五）本公告未盡事宜由衡陽高新技術產業開發區人才引進工作領導小組負責解釋。