為加強(qiáng)富寧縣人才隊(duì)伍建設(shè)，加快引進(jìn)高層次急需緊缺人才，提高事業(yè)人才隊(duì)伍素質(zhì)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)將富寧縣2024年事業(yè)單位緊缺崗位招聘有關(guān)事項(xiàng)通告如下。

 

一、招聘計(jì)劃

 

2024年富寧縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃共20名。招聘專業(yè)、學(xué)歷等與崗位資格條件相關(guān)的問題，由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2024年富寧縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計(jì)劃表》），報(bào)考人員可通過文山州人社網(wǎng)（http://wszrsj.ynws.gov.cn/）、富寧縣人民政府網(wǎng)www.ynfn.gov.cn）查詢。

 

二、招聘范圍

 

凡符合招聘基本條件和具備《崗位計(jì)劃表》要求具體條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。

 

三、招聘條件

 

（一）招聘的基本條件

 

1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

2．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

 

3．具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需的專業(yè)或其他資格。

 

4．具備崗位要求的身體條件。

 

5．具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

 

6．新進(jìn)人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年1月及以后出生），具體以《崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn)。

 

（二）不符合報(bào)名條件的情形

 

1．各級(jí)財(cái)政供養(yǎng)的在職在編人員。

 

2．現(xiàn)役軍人。

 

3．在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

 

4．受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

 

5．機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開除的。

 

6．聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的。

 

7．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

8．吸毒人員。

 

9．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

 

10．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

 

四、招聘程序

 

（一）時(shí)間安排

 

1.報(bào)名截止時(shí)間：2024年2月8日止；

 

2.資格審查：2024年2月29日前；

 

3.面試時(shí)間：2024年3月20日前；

 

4.體檢、考察時(shí)間：2024年3月31日前；

 

5.聘用時(shí)間：2024年8月30日前。

 

富寧縣教育體育系統(tǒng)崗位招聘事宜請(qǐng)以《2024年文山州教育體育系統(tǒng)緊缺高中教師招聘通告》http://220.164.79.74/html/tzgg/21061.html）發(fā)布信息為準(zhǔn)。未完成招聘計(jì)劃的單位組織第二次招聘。

 

（二）報(bào)名方式

 

本次緊缺崗位招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱詳見《2024年富寧縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表》（附件1）。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名可根據(jù)擬報(bào)考崗位分別到中共富寧縣委黨校、富寧縣教育體育局、云南富寧產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)、富寧縣衛(wèi)生健康局、富寧縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村和科學(xué)技術(shù)局咨詢。

 

報(bào)名所需材料：符合報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員，填寫《2024年富寧縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘報(bào)名表》（附件2），連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、小一寸照片以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料電子版打包后（郵件標(biāo)題固定格式為：報(bào)考崗位代碼+姓名）以電子郵件方式發(fā)送至報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱，并主動(dòng)電話聯(lián)系告知招聘單位主管部門（報(bào)名郵箱和聯(lián)系方式具體見《崗位計(jì)劃表》），未按要求發(fā)送的均視為報(bào)名無效。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表報(bào)名（須于2024年8月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)資格），待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件等，屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

 

（三）資格審查

 

報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，方可參加后期的考核招聘工作。各用人單位主管部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成資格初審，并將資格初審情況報(bào)縣人社局備案及資格復(fù)審。審查合格的方能參加面試，不合格的取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符，一律取消招聘資格；如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，不但取消后續(xù)招聘資格，還將記入個(gè)人誠信檔案庫。

 

（四）面試

 

面試不受開考比例限制，總分為100分，面試成績保留兩位小數(shù)（進(jìn)行四舍五入），成績當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績并列的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行加試決定。面試成績?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，各崗位參加面試人員面試成績須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。相同學(xué)科崗位采取合并報(bào)名招聘，待考試結(jié)束后按成績高低依次進(jìn)行選崗。面試工作在富寧縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由用人單位或主管部門組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬講課或?qū)I(yè)技能考核等方式進(jìn)行。

 

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

 

面試結(jié)束后，從面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，根據(jù)成績從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例依次確定進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選。各崗位人選確定后，由畢業(yè)學(xué)校、用人單位主管部門與本人簽訂《云南省普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。協(xié)議各方簽字或蓋章后即產(chǎn)生法律效力，若有一方提出變更協(xié)議，須征得其他方的同意，并按事先約定承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任，協(xié)議附加條件和其他約定，屬協(xié)議的補(bǔ)充部分，與該協(xié)議條款具有同等效力。

 

（六）體檢和考察

 

1．體檢。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例從參加面試成績合格人員中確定。體檢統(tǒng)一組織到富寧縣人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘過程。體檢時(shí)間另行通知。

 

2．考察。考察由用人單位和用人單位主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘用人員的人事（學(xué)籍）檔案、誠信檔案及政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合招聘崗位資格條件、填報(bào)信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。教師崗位的，還要開展教師入職查詢制度，如有違反相關(guān)規(guī)定不宜入職的，取消聘用資格。考察時(shí)間另行通知。

 

（七）遞補(bǔ)

 

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由富寧縣人力資源和社會(huì)保障局按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績從高到低順序遞補(bǔ)，并報(bào)文山州人力資源和社會(huì)保障局備案：1．報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的；2．?dāng)M聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；3．?dāng)M聘人選放棄聘用的。

 

（八）聘用

 

公示期滿無異議的，由富寧縣人力資源和社會(huì)保障局按相關(guān)規(guī)定和程序報(bào)文山州人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理聘用手續(xù)。

 

五、相關(guān)要求

 

（一）本通告所附相關(guān)文件與通告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

（二）若報(bào)考人員畢業(yè)證上的專業(yè)名稱未在發(fā)布計(jì)劃的專業(yè)需求中，報(bào)考人員如認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與擬報(bào)考崗位專業(yè)要求相近或相似的，可向招聘單位提交人工審核，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審定。

 

（三）報(bào)考人員在應(yīng)聘過程中，要關(guān)注當(dāng)?shù)氐奶鞖狻⒔煌ā⒆∷薜惹闆r，合理安排好出行時(shí)間。

 

（四）本次緊缺人才招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

（五）報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

 

（六）對(duì)違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

 

（七）此次公開招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，招聘過程中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的相關(guān)單位、相關(guān)工作人員和報(bào)考人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。富寧縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督電話：0876—6128200

 

（八）此通告內(nèi)容如與上級(jí)相關(guān)通告內(nèi)容有沖突的，以上級(jí)相關(guān)通告為準(zhǔn)，未盡事宜由富寧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

富寧縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：0876-3069739

 

中共富寧縣委黨校聯(lián)系電話：0876-6122225

 

富寧縣教育體育局聯(lián)系電話：0876-6125007

 

云南富寧產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)聯(lián)系電話：0876-3039886

 

富寧縣衛(wèi)生健康局聯(lián)系電話：0876-6130263

 

富寧縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村和科學(xué)技術(shù)局聯(lián)系電話：0876-6122235

 

附件：1．2024年富寧縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表

 

 

富寧縣人力資源和社會(huì)保障局

 

2023年12月28日