為進(jìn)一步加強(qiáng)文山州廣播電視人才隊(duì)伍建設(shè)，加快引進(jìn)高層次急需緊缺人才，根據(jù)《2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》的相關(guān)要求，現(xiàn)將文山州廣播電視局直屬事業(yè)單位緊缺崗位招聘有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

 

一、招聘崗位

 

2024年文山州廣播電視局直屬事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃共2名。招聘的崗位類別、年齡要求、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求等條件詳見《2024年文山州廣播電視局直屬事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》），報(bào)考人員可通過(guò)文山州人社網(wǎng)（http://220.164.79.74/）查詢。

 

二、招聘范圍

 

凡符合招聘基本條件和具備《崗位計(jì)劃表》要求條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。

 

三、招聘條件

 

（一）招聘的基本條件

 

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

2．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

 

3．具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需的專業(yè)或其他資格。

 

4．具備崗位要求的身體條件。

 

5．具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

 

6．年齡要求以《崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn)。

 

（二）不符合報(bào)名條件的情形

 

1．各級(jí)財(cái)政供養(yǎng)的在職在編人員。

 

2．現(xiàn)役軍人。

 

3．在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

 

4．受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

 

5．機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開除的。

 

6．聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的。

 

7．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

8．吸毒人員。

 

9．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

 

10．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

 

四、招聘程序

 

2024年文山州廣播電視局直屬事業(yè)單位緊缺崗位招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試的方式進(jìn)行。具體招聘程序如下。

 

（一）時(shí)間安排

 

2024年文山州廣播電視局直屬事業(yè)單位緊缺崗位招聘自《2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》發(fā)布之日（2023年12月7日）起開始報(bào)名，至2024年2月2日17:30結(jié)束。2024年2月8日前完成資格初審，面試前完成資格復(fù)審，2024年3月31日前完成面試（時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。適時(shí)組織體檢和考察（具體時(shí)間另行通知），2024年8月底前完成招聘工作。

 

（二）報(bào)名方式

 

本次緊缺崗位招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。符合報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員填寫《2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報(bào)名表》（附件2），連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、小一寸照片以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料電子版打包后（郵件標(biāo)題固定格式為：報(bào)考崗位代碼+姓名）以電子郵件方式發(fā)送至915291265@qq.com郵箱，并主動(dòng)電話聯(lián)系告知招聘單位主管部門（聯(lián)系電話：0876-3037275）。未按要求發(fā)送的，視為報(bào)名無(wú)效。

 

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表進(jìn)行報(bào)名（須于2024年8月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)資格）。待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件等，屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

 

（三）資格審查

 

1.資格初審

 

報(bào)名結(jié)束后，招聘單位主管部門根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，并通知報(bào)考人員是否進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

 

2.資格復(fù)審

 

在面試前開展資格復(fù)審工作，主要審核報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證等原件。資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

 

特別提醒：報(bào)名人員所提交報(bào)名資料的原件將在招聘過(guò)程中適時(shí)進(jìn)行復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，招聘單位主管部門有權(quán)取消該報(bào)名人員參加后續(xù)招聘資格，并將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫(kù)。

 

（四）考試方式

 

本次招聘采取面試的方式進(jìn)行，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和自我情緒控制、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和舉止儀表等方面的能力素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上方能進(jìn)入下一招聘程序。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

 

若出現(xiàn)面試成績(jī)并列，無(wú)法確定體檢人員的，對(duì)并列人員進(jìn)行加試，按加試后的成績(jī)從高到低的順序確定體檢人員。

 

（五）體檢

 

按照?qǐng)?bào)考人員成績(jī)由高到低順序以招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。參加體檢人員按照通知到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用參檢人員承擔(dān)。體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在招聘崗位面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線及以上的其他人員中按從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

體檢醫(yī)生與參檢人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的參檢人員將取消聘用資格。參檢人員自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。不按規(guī)定參加體檢的，不予聘用。

 

（六）考察

 

考察主要對(duì)擬聘用人員的人事（學(xué)籍）檔案、誠(chéng)信檔案及政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況進(jìn)行調(diào)閱和考察。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。

 

體檢合格人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、招聘崗位所需條件要求提供的其他相關(guān)證書（證件）以及本人人事（學(xué)籍）檔案到指定地點(diǎn)進(jìn)行審核。

 

考察不合格或自愿放棄考察資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在招聘崗位面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線及以上的報(bào)考人員中按從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

（七）公示

 

考察合格人員作為擬聘用人員，在文山州人社網(wǎng)（http://220.164.79.74/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)若擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用及擬聘人選放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在招聘崗位面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線及以上的報(bào)考人員中按從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

（八）聘用

 

公示期滿無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，辦理有關(guān)聘用手續(xù)；無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

 

五、重要提示

 

（一）本通告所附相關(guān)文件與通告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

（二）若報(bào)考人員畢業(yè)證上的專業(yè)名稱未在發(fā)布計(jì)劃的專業(yè)需求中，報(bào)考人員如認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與擬報(bào)考崗位專業(yè)要求相近或相似的，可向招聘單位提交審核，由招聘單位主管部門審定。

 

（三）報(bào)考人員在應(yīng)聘過(guò)程中，應(yīng)關(guān)注當(dāng)?shù)氐奶鞖狻⒔煌ā⒆∷薜惹闆r，合理安排好出行時(shí)間。

 

（四）本次緊缺崗位招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

（五）通告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的網(wǎng)站為“文山州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。網(wǎng)址如下：

 

文山州人社網(wǎng)：http://220.164.79.74/

 

（六）其他未盡事宜，以《2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》為準(zhǔn)，請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)與文山州廣播電視局聯(lián)系。聯(lián)系人及電話：段老師，0876-3037275。

 

六、紀(jì)律要求

 

（一）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)時(shí)刻關(guān)注文山州人社網(wǎng)（http://220.164.79.74/），及時(shí)登錄了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話通暢。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由本人自負(fù)。

 

（二）對(duì)違反考聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

 

（三）招聘過(guò)程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對(duì)違反規(guī)定的，將依法給予組織處理或處分。

 

（四）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合通告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

 

七、監(jiān)督

 

招聘工作接受州紀(jì)委州監(jiān)委駐州委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組、機(jī)關(guān)紀(jì)委和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。現(xiàn)將舉報(bào)電話公布如下：

 

文山州廣播電視局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委：0876—3037284 3037275

 

附件：

 

 

 

文山州廣播電視局

 

2023年12月28日