為了大力推進科教興縣和人才強縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進高層次緊缺急需人才，為我縣建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2023年第二批次“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務(wù)管理辦法（修訂版）的通知》（畢府辦發(fā)〔2021〕7號）精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進工作順利進行，結(jié)合我縣實際，制定本工作方案。

 

一、組織領(lǐng)導(dǎo)（略）

 

為確保本次人才引進工作的順利進行，成立了織金縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

 

二、引進原則

 

（一）按需設(shè)崗，按崗引進原則；

 

（二）堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則；

 

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

 

三、引進對象及條件

 

（一）引進的對象

 

根據(jù)《畢節(jié)市織金縣2023年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》引進高層次緊缺急需人才。

 

（二）基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍。

 

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強，服從組織安排。

 

3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。

 

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

 

5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

 

6.碩士研究生及副高級職稱人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級職稱人才年齡在45周歲以下。

 

（三)有下列情形之一的，不得引進。

 

1.曾因犯罪受過司法機關(guān)刑事處罰的。

 

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。

 

3.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

 

4.曾被開除公職、被辭退的。

 

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 

6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

 

7.自2023年8月30日起，畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。

 

8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進的。

 

四、引進程序

 

（一）資格審查

 

根據(jù)《畢節(jié)市2023年度第二批次“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市織金縣2023年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》，審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核，經(jīng)審核后，確定最終進入面試人員名單并報市人社局備案。資格審核貫穿整個人才引進全過程，在引進過程中任一環(huán)節(jié)及辦理錄聘用手續(xù)后，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)引進人員資格條件不符合引進方案要求的，提供的信息材料是虛假、偽造的，隨時取消其應(yīng)聘資格或解聘處理。

 

（二）面試測評

 

1.面試方式

 

面試測評采用結(jié)構(gòu)化面試和試教的方式。

 

（1）報考貴州省織金縣第一中學(xué)、織金縣第二中學(xué)、織金縣第三中學(xué)、織金縣第四中學(xué)、織金縣第九中學(xué)職位的考生面試測評采用試教的方式。試教總分為100分，時長20分鐘（含備課和試教），試教成績不得低于75分。

 

試教內(nèi)容：報考的相應(yīng)學(xué)科（報考高中學(xué)校的試教考生采用織金縣現(xiàn)行使用的高中教材）知識，側(cè)重考核報名人員的授課水平，同一職位考生均使用同一課題進行試教，試教過程要求用普通話進行。

 

（2）報考織金縣發(fā)展和改革局/織金縣重大項目推進服務(wù)中心、織金縣水務(wù)局/織金縣水務(wù)服務(wù)中心、織金縣文體廣電旅游局/織金縣文化館、織金縣自然資源局/織金縣地質(zhì)災(zāi)害防治中心、織金縣自然資源局/織金縣不動產(chǎn)登記中心、織金縣人民醫(yī)院、織金縣婦幼保健院崗位的考生面試測評采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等，結(jié)構(gòu)化面試總分100分，時長15分鐘，結(jié)構(gòu)化面試成績不得低于該面試室實考人數(shù)的平均分。面試過程要求用普通話進行。

 

2.面試（試教）時間、地點

 

試教時間及地點：時間為2024年1月7日上午09:00，試教地點詳見《試教準(zhǔn)考證》。

 

結(jié)構(gòu)化面試時間及地點：時間為2024年1月7日上午09:00，面試地點詳見《面試準(zhǔn)考證》。

 

領(lǐng)取《面試（試教）準(zhǔn)考證》時間：2024年1月3日至2024年1月5日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）。

 

參與結(jié)構(gòu)化面試和試教的考生憑本人第二代有效《居民身份證》（有效《臨時身份證》）到織金縣人力資源和社會保障局五樓人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)取《面試（試教）準(zhǔn)考證》的責(zé)任自負(fù)。

 

3、面試（試教）程序

 

（1）面試（試教）當(dāng)日07:50，面試考生憑《面試（試教）準(zhǔn)考證》、本人第二代有效《居民身份證》（有效《臨時身份證》）原件進入指定候考室；面試（試教）開始時仍未到達指定候考室的面試（試教）考生視為自動棄權(quán)，取消面試（試教）測評資格及進入下一環(huán)節(jié)資格。

 

（2）面試（試教）考生進入候考室后，把《居民身份證》及《面試（試教）準(zhǔn)考證》放于課桌右上角待候考室工作人員查驗，并將通訊工具關(guān)閉后交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。候考室工作人員點名確定人數(shù)后，抽簽確定考生面試（試教）順序。

 

（3）由聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)考生進入試教室試教、面試室面試?？忌嬖嚕ㄔ嚱蹋┙Y(jié)束后立即離場到候分地點等候，待聯(lián)絡(luò)員通知考生面試（試教）成績并簽字確認(rèn)后離開。

 

（4）面試（試教）測評成績評定方法：面試（試教）測評成績總分為100分，均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

 

（5）進入下一環(huán)節(jié)的確定辦法：各崗位按面試（試教）測評成績從高到低的順序根據(jù)崗位引進數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員；同一崗位考生面試（試教）測評成績名次出現(xiàn)末位并列的，須進行面試（試教）復(fù)試，復(fù)試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)；未參加面試（試教）測評、未完成面試（試教）測評、未取得有效成績或面試（試教）測評成績未達到分?jǐn)?shù)線的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

 

五、體檢

 

面試（試教）結(jié)束后進入體檢環(huán)節(jié)，體檢根據(jù)崗位引進數(shù)按面試（試教）的有效成績由高到低等額確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納。

 

六、考察及政審

 

考察政審工作由織金縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，各人才引進單位及主管部門具體負(fù)責(zé)實施。

 

考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱應(yīng)聘人員檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

 

考察政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合人才引進規(guī)定的資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

 

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

 

（一）不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

 

（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

 

（三）曾被開除公職或在機關(guān)（含參公單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

 

（四）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的；

 

（五）受處分期間或正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

 

（六）在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；

 

（七）因失信正被執(zhí)行的；

 

（八）有《畢節(jié)市2023年第二批次“人才強市”引才計劃簡章》規(guī)定“有下列情況之一者，不受理報名”所列情況之一的。

 

（九）不符合引進對象、引進條件或引進職位所需資格條件的；

 

（十）在考察政審結(jié)束前，未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等所需資料原件，或所提交資料原件與報名時所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格；

 

（十一）有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

 

七、公示

 

經(jīng)面試測評、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬引進對象，由織金縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在織金縣人民政府網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間無異議的，按程序行文聘用。對公示對象有異議的，須在公示期內(nèi)來電、來函或面談反映，但必須署真實姓名和聯(lián)系方式方可受理。公示期間舉報經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響引進的，取消引進資格。

 

八、聘用

 

對公示期滿無問題或反映的問題不影響引進的，按程序辦理錄聘用相關(guān)手續(xù)。引進人才試用期為1年，試用期滿，考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期滿考核不合格的，解除聘用。

 

在整個人才引進過程中，因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成《計劃表》崗位空缺的，不作順延遞補。

 

九、引進工作時間安排

 

體檢、考察、公示和上報引進人員相關(guān)材料時間待定。

 

十、紀(jì)律監(jiān)督

 

（一）人才引進工作主動接受紀(jì)委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

（二）在人才引進過程中，由織金縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項引進信息（如資格審查、公示等內(nèi)容）都將在織金縣人民政府網(wǎng)站上公布，請考生密切關(guān)注公布的相關(guān)信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

 

（三）在人才引進各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

 

（四）本工作方案由織金縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由織金縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

咨詢電話：

 

織金縣委組織部：0857-7625800

 

織金縣人力資源和社會保障局：0857—7622412

 

監(jiān)督電話：

 

織金縣紀(jì)委信訪室:0857—7621338

 

織金縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

2023年12月28日