2023年湖南岳陽市君山區部分事業單位選調公告

來源：君山區政府網 2023-12-27 17:54:55

君山區2023年部分事業單位公開選調工作人員公告

　　根據工作需要，我區部分事業單位面向區內外公開選調工作人員9名。

　　現就有關事項公告如下：

　　一、選調計劃與要求

　　具體選調崗位、計劃及要求詳見《君山區2023年部分事業單位公開選調工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。

　　二、選調條件

　　（一）基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍；

　　2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3. 具有良好的品行和職業道德；

　　4. 具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件；

　　5. 適應崗位要求的身體條件和心理素質；

　　6. 年齡在40周歲以下（1982年12月及以后出生），其余以此類推，具體崗位的年齡要求詳見崗位表（附件1）；

　　7. 服務期滿且年度考核均為合格及以上等次；

　　8. 干部人事檔案中無影響流動調配的問題；

　　9. 具備崗位所要求的工作經歷等其他條件。

　　報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）、但未列入選調崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由事業單位主管部門提出意見，區人力資源和社會保障局認定。

　　取得國（境）外學歷（學位）的人員，須提供教育部留學服務中心認證書。

　　（二）有下列情形之一的，不得參加選調

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　5.未滿最低服務年限的人員；

　　6.尚在試用期內的人員；

　　7.在現單位工作不滿一年的人員；

　　8.工勤人員；

　　9.教育、衛生系統專業技術人員；

　　10.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規〔2019〕1號）精神，聘用后即構成應回避關系的人員;

　　11.法律、政策規定不得參加選調的其他情形的人員。

　　5、6、7項計算的截止時間為公告發布之日。

　　三、選調程序

　　（一）發布公告。在君山政府門戶網公布選調公告。

　　（二）報名。

　　1.報名方式：現場報名。每位報考人員只能選擇一個崗位報名。

　　2.報名時間：2024年1月5日至1月9日。（上午9:00-12:00，下午13:30-17:30；節假日除外）

　　3.報名地點：區人力資源和社會保障局310辦公室0730-8115086

　　4.報名辦法。

　　報名者須攜帶本人身份證及報考崗位條件所需的有關證件原件和復印件。包括（1）君山區事業單位公開選調工作人員報名表(附件3)；（2）第二代居民身份證、學歷（學位）證、崗位要求的資格證等材料的原件和復印件；（3）近期正面免冠同底1寸照片3張（背面注明姓名）；（4）有效期內帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》；（5）同意報考證明（現工作單位及其主管部門均加蓋單位公章）；（6）有工作經歷要求的崗位提供工作經歷證明（工作單位加蓋單位公章）的原件。

　　工作經歷年限計算的截止時間為公告發布之日。

　　5.報名注意事項。

　　（1）每名報考人員只能報考一個崗位，多報取消應聘資格。

　　（2）報考人員必須誠信報考，確保填報的信息和材料合法合規、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘（公開選調）應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　（3）報考人員須認真閱讀選調公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，如實填報個人相關信息和材料，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

　　報考人員對選調條件要求不清楚的，應主動向選調單位的主管部門咨詢。

　　（4）未按要求填報個人相關信息和材料的,視為放棄報名。

　　6.資格審查。

　　選調單位和主管部門按照已公布的選調條件對報名者進行資格審查并簽署審核意見。資格審查貫穿選調招聘工作全過程，任何環節發現報考人員不符合選調條件要求的，取消其應聘資格。

　　7.領取準考證。準考證領取時間、地點由選調單位主管部門另行通知。

　　（三）考試。選調考試分筆試和面試。考生必須攜帶紙質準考證和第二代居民身份證原件參加筆試、面試，兩證缺一的考生不得參考。

　　1.筆試。

　　（1）筆試時間、地點另行公告。

　　（2）筆試采取閉卷方式進行。主要測試應試者的理論素養、業務知識及公文寫作等。筆試成績在考試結束后3個工作日內公布。

　　（3）筆試開考比例原則上不低于1:3。確實難以形成競爭的崗位,由事業單位主管部門提出意見,交區人力資源和社會保障局提交至區事業單位招聘公開選調領導小組審批，可以取消、核減相應崗位選調計劃或降低開考比例,也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項開考前另行公告。

　　（4）筆試設最低合格分數線，適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）的平均分數的85%。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

　　2.面試。

　　（1）面試采用結構化面試。面試按照選調崗位計劃1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，面試時間、地點由選調單位工作人員通過手機、電話提前通知面試對象。

　　（2）面試設最低合格分數線，適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數線為當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）面試人員總成績（有效成績）的平均分數的90%。未達到面試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

　　3.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績均四舍五入保留2位小數，綜合成績四舍五入保留3位小數。

　　（四）體檢。按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進行排名；再相同的，按學歷（學位）從高到低進行排名；仍相同的，由選調單位主管部門研究決定。體檢項目及標準參照國家公務員錄用的體檢標準執行。

　　體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生承擔。

　　（五）考察。考察對象為體檢合格人員，考察內容是對其思想政治表現、道德品質、工作能力、與擬選調職位匹配、需要回避的情況進行綜合考察。

　　（六）遞補。在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成選調崗位計劃出現空缺時，在規定時間內，由選調單位主管部門研究決定是否進行遞補，若進行遞補，在達到筆試、面試最低合格分數線的考生中，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

　　（七）公示。區人力資源和社會保障局根據報考人員的考試、體檢、考察結果，確定擬調人員，并將結果進行公示，公示時間為7天。公示后不再進行遞補。

　　筆試成績（筆試最低合格分數線）、面試成績（面試最低合格分數線）、綜合成績、擬選調對象名單及相關通知、公告在君山區政府門戶網官網公布。