根據(jù)《衡陽(yáng)市市屬企事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(衡人才辦通〔2022〕4號(hào))和《衡陽(yáng)市2024年度引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才、產(chǎn)業(yè)鏈人才、產(chǎn)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)公告》,經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意,衡陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬2家事業(yè)單位決定公開引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)崗位及計(jì)劃數(shù)
衡陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局2家所屬事業(yè)單位4個(gè)崗位計(jì)劃引進(jìn)6人,具體崗位及資格條件詳見《2024年度衡陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才需求目錄》(附件1)。
二、引進(jìn)對(duì)象
引進(jìn)對(duì)象為具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的符合崗位資格條件的人員。
三、資格條件及要求
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策。
(二)愛崗敬業(yè)、品行端正、身心健康。
(三)碩士研究生年齡35周歲以下(1987年12月25日以后出生)。
(四)2024屆畢業(yè)碩士研究生必須在2024年6月30日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書。
(五)具有引進(jìn)崗位所需要的其他資格條件。
(六)下列情形之一的人員,不列為引進(jìn)對(duì)象:
1.曾受過(guò)刑事處罰或被開除公職的人員;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
3.在校期間受到院系以上處分的2024屆畢業(yè)生;
4.受處分期間或未滿影響期限的人員;
5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.衡陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職或辭職未滿兩年的人員(自公告發(fā)布之日起前溯兩年在衡陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)參加過(guò)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),其他政策性規(guī)定的參保情形除外);
8.本公告發(fā)布之日前,已通過(guò)衡陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的人員;
9.截至2023年12月25日,在原單位服務(wù)年限未滿人員;
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
11.通過(guò)衡陽(yáng)市2023年度人才引進(jìn)考試考核后,在體檢、考察、公示、聘用任一環(huán)節(jié)自行放棄的人員;
12.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、引進(jìn)程序
(一)發(fā)布公告
在衡陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)(https://www.hengyang.gov.cn/amr/)、衡陽(yáng)智慧黨建網(wǎng)(https://www.hyzhdj.gov.cn/)、“雁城人才”微信公眾號(hào)發(fā)布《2024年衡陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)公告》。公告發(fā)布時(shí)間為2023年12月25日至2024年1月3日。
(二)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間、方式及注意事項(xiàng)
(1)報(bào)名時(shí)間:2024年1月2日9:00至1月6日17:00;補(bǔ)充資料時(shí)間為2024年1月2日9:00至1月7日12:00;線上資格初審截止時(shí)間為2024年1月8日12:00(電話咨詢時(shí)段為報(bào)名期間9:00-12:00,14:30-17:00)。
(2)報(bào)名方式:線上報(bào)名(不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電話報(bào)名),報(bào)考人員搜索關(guān)注“雁城人才”微信公眾號(hào)—人才需求—崗位需求—進(jìn)入《2024年衡陽(yáng)市市屬企事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才需求目錄》,選擇單位和崗位進(jìn)行線上報(bào)名。
(3)報(bào)名時(shí)應(yīng)提交下列資料并上傳至報(bào)名系統(tǒng):
①《2024年衡陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2);
②本人有效第二代身份證(正反面);
③本人近期免冠正面電子證件照片(藍(lán)底證件照,jpg格式,20KB以上2M以下);
④畢業(yè)證、學(xué)位證原件電子照片,經(jīng)“學(xué)信網(wǎng)”查詢?cè)谟行趦?nèi)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”(有效期須延長(zhǎng)到2024年5月31日以后),取得國(guó)(境)外學(xué)歷人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證,2024屆畢業(yè)生須上傳加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;
⑤在編在崗人員報(bào)考須提交縣級(jí)以上行政主管部門同意報(bào)考的書面證明(含試用期、最低服務(wù)期已滿的證明)(附件3)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職人員報(bào)考須在報(bào)名時(shí)提供經(jīng)縣級(jí)以上行政主管部門批準(zhǔn)辭職的文件材料。
凡未按規(guī)定要求提交報(bào)名信息、提交的材料不實(shí)或信息不準(zhǔn)確、隱瞞有關(guān)情況、提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消其報(bào)名資格,并視其情節(jié)給予其紀(jì)律處分或限制報(bào)考等處理。
(4)報(bào)名注意事項(xiàng):①每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,一人多報(bào)者取消報(bào)考資格;②報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫,所學(xué)專業(yè)已列入《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件4),但未列入招考職位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,但與招考職位專業(yè)相近的,由衡陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局牽頭用人單位組織認(rèn)定報(bào)名人員所學(xué)課程與崗位需求情況是否匹配,并將認(rèn)定意見報(bào)市委人才辦備案。③報(bào)名與考試必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,考生報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.資格審查
本次人才引進(jìn)實(shí)行線上資格初審和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)相結(jié)合方式,各引進(jìn)單位負(fù)責(zé)對(duì)線上報(bào)名人員資格初審,初審?fù)ㄟ^(guò)的,可參加后續(xù)的資格確認(rèn)和引進(jìn)考試考核。
現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)須提供報(bào)名所提交的①②④⑤原件及復(fù)印件,確認(rèn)時(shí)間在考試前一天,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的報(bào)考人員,視為自行放棄報(bào)名,后果自負(fù)。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。凡未按規(guī)定要求提交報(bào)名信息、提交的材料不實(shí)或信息不準(zhǔn)確、隱瞞有關(guān)情況、提供虛假材料的,經(jīng)查實(shí),取消其報(bào)名資格。
(三)面試
1.開考比例。實(shí)際參考人數(shù)與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1;資格初審合格人數(shù)低于3:1的崗位,可研究決定是否開考、核減崗位計(jì)劃數(shù)或降低開考比例,并發(fā)布調(diào)整引進(jìn)計(jì)劃公告。所有低于3:1開考比例的崗位,對(duì)該崗位參考人員考試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分值,最低合格分值為80分,考試成績(jī)低于80分者,不得確定為體檢對(duì)象。
2.考試方式。所有崗位均采用結(jié)構(gòu)化面試,面試時(shí)間為10分鐘,滿分為100分,面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),結(jié)構(gòu)化面試的成績(jī)即為考生的最終成績(jī)??荚嚨木唧w時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行公告。
3.根據(jù)考試成績(jī)從高到低的順序和考試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的要求,按崗位計(jì)劃1:1的比例等額確定體檢入圍人員。
(四)體檢
1.按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例,根據(jù)考生的總成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。考生的總成績(jī)相同的,則按不去掉最高分和最低分的考生的總成績(jī)從高到低的順序排名確定體檢對(duì)象,如果再相同則須另行組織加試確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并進(jìn)行禁毒毛發(fā)檢測(cè)。
2.對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.體檢由市市場(chǎng)監(jiān)督管理局統(tǒng)一組織,在抽簽指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)。體檢原則上在面試結(jié)束后次日進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定要求參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí),根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。
(五)考察、公示與聘用
1.考察。體檢合格者即為考察對(duì)象,由市市場(chǎng)監(jiān)督管理局牽頭用人單位對(duì)其進(jìn)行考察,主要對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察,并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。體檢環(huán)節(jié)已按總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次的崗位,考察環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。體檢環(huán)節(jié)未進(jìn)行遞補(bǔ)的崗位,考察若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者,可按總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次(含遞補(bǔ)體檢)。
2.公示??疾旌细袢藛T即為擬引進(jìn)對(duì)象,擬引進(jìn)對(duì)象在衡陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)(https://www.hengyang.gov.cn/amr/)和“雁城人才”微信公眾號(hào)上公示7個(gè)工作日。公示若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者,不進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.聘用。公示無(wú)異議的,經(jīng)中共衡陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定,即確定為引進(jìn)對(duì)象,用人單位及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生,由用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議書,獲得畢業(yè)證后再辦理相關(guān)手續(xù)。
五、相關(guān)待遇
(一)列入事業(yè)編制。引進(jìn)對(duì)象按規(guī)定辦理入編手續(xù)。
(二)享受人才補(bǔ)貼。具體人才補(bǔ)貼政策以《衡陽(yáng)市市屬企事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施辦法》為準(zhǔn)(可在“雁城人才”微信公眾號(hào)-政策資訊-人才政策欄查詢)。引進(jìn)對(duì)象服務(wù)期內(nèi)辭職的須退還已領(lǐng)全部人才補(bǔ)貼。
(三)職稱崗位聘任。引進(jìn)對(duì)象已評(píng)為高級(jí)職稱的,在沒有崗位空缺的情形下,暫時(shí)可通過(guò)增設(shè)特設(shè)崗位,按其原職稱級(jí)別及時(shí)聘任,兌現(xiàn)工資待遇。其他引進(jìn)對(duì)象其崗位等級(jí)待參加所在單位的崗位競(jìng)聘后確定。
六、管理監(jiān)督
人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,全程接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。對(duì)在人才引進(jìn)過(guò)程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個(gè)人,一經(jīng)核實(shí),按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。
引進(jìn)工作在中共衡陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。由衡陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局牽頭用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施,衡陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委等相關(guān)部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,對(duì)違反人才引進(jìn)紀(jì)律的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
(一)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得崗位所需學(xué)歷學(xué)位的,取消聘用資格。
(二)引進(jìn)的急需緊缺人才最低服務(wù)年限為5年,凡在服務(wù)期內(nèi)異動(dòng)(調(diào)動(dòng)、辭職)的人員取消編制、補(bǔ)貼等人才引進(jìn)待遇。
(三)本次人才引進(jìn)不向報(bào)考人員收取任何費(fèi)用,不安排、不委托、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類培訓(xùn)。
(四)來(lái)衡參加考試的人員可免費(fèi)領(lǐng)取衡陽(yáng)旅游年卡。
(五)本公告未盡事宜由衡陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:0734-8813139(衡陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局組織人事科)
報(bào)名咨詢電話:①劉嵐15507341220、屈湘萍17773490500(衡陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督檢驗(yàn)檢測(cè)中心);②肖湘輝13786409204(衡陽(yáng)市計(jì)量測(cè)試中心)。
考務(wù)技術(shù)咨詢電話:0734-2826112(衡陽(yáng)市人力資源考試院)
監(jiān)督電話:0734-8813159(衡陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市市場(chǎng)監(jiān)督管理局紀(jì)檢監(jiān)察組)
衡陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局
2023年12月25日