2023年湖南衡陽市衡南縣人民醫院招聘醫務工作人員26人公告

來源：衡南縣人民政府 2023-12-26 11:42:52

2023年衡南縣人民醫院公開招聘醫務工作人員公告

為加強我縣衛健系統人才隊伍建設，推進衛健系統事業穩健發展，根據湖南省《事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）等文件精神，經研究并報有關部門批準同意，決定面向社會公開招聘醫務工作人員26名，現特予以公告：

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位及職數

本次共招聘醫務工作人員26名（其中面向近三年高校畢業生招聘10名），列事業編，具體崗位及計劃詳見《衡南縣人民醫院2023年公開招聘醫務工作人員崗位和計劃數》（附件1）。（注：近三年高校畢業生是指2023屆高校畢業生和2022年、2021年畢業生，且尚未入編公務員或參照公務員管理的機關、事業單位工作的人員，以下簡稱"高校畢業生"）。

三、招聘對象條件

（一）應聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具備崗位所需的專業知識和技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件；

（二）有以下情形之一的人員，不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2受處分期間或未滿影響期限的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的行為，且記錄期限未滿的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.在讀的普通高校全日制畢業生（在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

7.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位；

8.試用期或最低服務年限未滿的在編人員;

9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、發布信息

（1）發布時間：

2023年12月26日-2024年1月4日

（2）發布范圍：

在人事考試報名網(http://www.dcpta.com.cn/)、衡陽市人力資源和社會保障局官網(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)、衡南縣人民政府網(http://www.hengnan.gov.cn/)向社會公開發布，招聘公告發布時間不少于7個工作日。

五、招聘程序

(一)報名

1.采取線上報名方式進行。

（1）報考人員登錄人事考試報名網(http://www.dcpta.com.cn/)進行網上報名(不接受現場報名和電話報名)。

（2）報名時間：2024年1月8日8：00至2024年1月10日17：30（節假日不休息）。

2.報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名與考試必須使用有效期內的二代居民身份證（電子身份證不作為本次報考證件），考生報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

3.報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫，本次招聘專業設置參照《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件5），以下簡稱《目錄》、《全國技工院校專業目錄2020年版》（附件6），以下簡稱《技工目錄》，考生所學專業須已列入該《目錄》與《技工目錄》。未列入所設崗位專業要求的，不符合報考條件。報考人員須認真對照《目錄》、《技工目錄》準確填寫報名信息，選擇合適的崗位;報考人員所學專業應符合招聘崗位所要求的專業，并嚴格按照畢業證書或技工院校中級班、高級班、預備技師（技師）班畢業生分別按照中專、大專、本科學歷同等對待填寫。報考"面向高校畢業生招聘"崗位的考生需上傳《高校畢業生未就業承諾書》（附件3）。

4.報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消本次報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。

5.本次招聘實行線上資格初審，筆試后、面試前進行現場資格復審。報考人員應認真閱讀招聘簡章，誠信報考符合條件的崗位，并對自己選報的崗位負責。對招聘崗位的專業、學歷、資格證件以及其他條件等有疑問的，請撥打咨詢電話0734-8749137。線上資格初審時間：2024年1月8日8：00至2024年1月10日18:00。

6.報考人員填寫報名信息后需通過報名系統上傳以下資料：

（1）報考"面向高校畢業生招聘"崗位的考生需上傳《高校畢業生未就業承諾書》（附件3）、《2023年衡南縣人民醫院公開招聘醫務工作人員誠信承諾書》（附件4）。

（2）有效期內的二代居民身份證（正反面）、學歷學位證（出國留學人員應提供教育部相關部門出具的學歷<學位>認證報告）、教育部學歷證書電子注冊備案表、職稱等證件掃描件或照片；

（3）本人近期免冠2寸(35*45mm)正面電子證件照片(藍底證件照，jpg格式)。

（4）線上繳費。本次招聘收取報名費用每人100元，報考人員必須按時進行網上報名繳費，繳費時間：2024年1月8日8:00至2024年1月10日18:30，未按規定進行報名繳費的報考人員視為放棄報考。

7.報名注意事項

（1）所有時間的計算截止到2023年12月20日，按足年足月計算。

（2）報考者的出生日期以本人有效期內的居民身份證日期為準。涉及年齡的計算方式為：30周歲以下是指1992年12月20日（含）以后出生，35周歲以下是指1987年12月20日(含)以后出生。

（3）網上報名后，報考人員不能修改姓名和身份證號碼。繳納報名費確定報名后，非招聘計劃取消原因，不能更改報考崗位。報名并完成繳費人數達不到開考比例1：3的崗位相應核減或取消崗位招聘計劃，報考被取消招聘崗位計劃的考生，可在規定的時間內改報其他符合報考條件的崗位或退還報名費。線上改報時間另行通知，改報期不接受未報考人員報名注冊。

（4）享受最低生活保障的報考人員憑縣級民政部門出具的低保證明、農村建檔立卡貧困家庭的報考人員憑縣級扶貧部門出具的貧困證明，可到衡南縣人社局事業單位管理股(512室)辦理減免報名費手續。辦理減免報名費時間為：1月15日至1月16日正常上班時間（8:00-12:00，14:30-17:30），逾期不再辦理。

8.網上打印準考證

報名成功后，請報考人員于1月17日至1月19日登錄人事考試報名網(http://www.dcpta.com.cn/)下載打印準考證，未在規定時間內打印準考證的，作自動放棄考試處理。考生需妥善保存已打印的準考證，并在資格審查時遞交縣招聘辦。

本次公開招聘后續工作相關信息發布指定網站為衡南縣人民政府網(http://www.hengnan.gov.cn/)，請報考人員密切關注，并確保本人所留通訊方式保持通暢。如因提供錯誤聯系信息、信息通訊方式不通暢或者本人未能及時關注網站信息而造成的后果由報考者本人承擔。

（二）筆試

筆試開考比例為1:3，如低于該比例的，經縣招聘領導小組同意并報市人社局核準備案后可相應核減或取消崗位招聘計劃，并在筆試前進行公告。如出現實際參加筆試人數與招聘計劃數未達到3:1比例的，報考人員筆試成績不得低于60分，方可作為面試對象。報考人員憑準考證和有效期內的二代居民身份證原件參加筆試。

1.筆試方式：采用閉卷答題方式進行

2.筆試時間：2024年1月20日

3.筆試地點：見《準考證》

4.筆試內容：根據不同崗位，分3套試卷

A卷（考醫學基礎知識）

B卷（考醫學影像學技師基礎知識）

C卷（考護理基礎知識）

考試時長150分鐘，滿分100分。

筆試成績將在衡南縣人民政府網(http://www.hengnan.gov.cn/)進行公布。自筆試成績公布之日起3個工作日內，需要查分的考生須攜帶準考證和有效身份證到縣人社局考試指導中心（412室）申請辦理查分手續，逾期不再接受查分。查分范圍僅限于漏評、漏登、統分、登分是否準確。

(三)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。本次招聘在筆試后、面試前進行現場資格審查，由縣公開招聘工作領導小組會同用人單位共同組織，具體時間、地點另行公告。資格審查以縣公開招聘工作領導小組最終審定的結果為準。

未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實或不符合報考崗位條件的，資格審查不合格。

1.根據考生筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1：2的比例確定資格審查對象，如入圍末位名次出現成績相同的，則一并列入資格審查對象;因已入圍人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數達不到1：2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補至達到面試開考比例人數。

2.對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的將取消考試、錄用資格，并對報考人員和提供虛假證明的單位負責人按有關規定嚴肅處理。

3.資格審查對象須提供以下資料：

(1)打印報名時上傳的《2023年衡南縣事業單位公開招聘工作人員報名表》(一式兩份)。

(2)國家承認學歷的畢業文憑、有效期內的二代居民身份證、相關資格證的原件及復印件(對有疑義的國民教育學歷，以省級以上學歷學位認證中心的認定結果為準;學歷證書和有關資格證明須提供網上查詢證明)。

(3)衡南縣行政區域外機關、企事業單位在編在崗的報考人員，需提供其所在有人事管理權的單位簽署的《同意報考證明》(單位主要負責人簽字并加蓋行政公章)。

（四）面試

1.確定面試對象

資格審查合格人員，按照招聘崗位計劃數與面試人數1:2的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選。如入圍末位名次的考生出現成績相同且資格審查合格，則末位名次的考生一并參加面試。招聘崗位面試對象未達到招聘崗位計劃2:1比例的，則相應核減招聘崗位計劃。

如實際參加面試的人數與崗位計劃數未達到2:1的比例，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題目)入圍體檢人員的最低面試分數，若無當場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題目)入圍體檢人員，則面試成績不得低于75分，方可作為體檢對象。

2.面試方式

面試采用結構化面試方式進行，面試時間10分鐘，滿分100分。

3.面試時間、地點

詳見面試通知單（領取面試通知單時間另行通知），報考人員憑面試通知單及有效期內的二代居民身份證參加面試。

（五）技能操作

參加面試的人員一并入圍技能操作測試，采取操作演練方式,總分100分,主要測試應聘人員的實際操作能力和基本素養。

(六）崗位綜合成績

崗位綜合成績=筆試成績40%+面試成績40%+技能操作20%

筆試成績、面試成績、技能操作綜合成績均保留兩位小數，第三位按四舍五入法處理。

綜合成績將在衡南縣人民政府網(http://www.hengnan.gov.cn/)進行公示。

體檢及考察

（一）體檢

1.根據考試綜合成績由高分到低分的順序按各招聘崗位計劃數1∶1的比例確定體檢對象。若入圍末名出現成績相同的，以筆試成績高低確定排序,如筆試成績相同，以面試成績高低確定排序,如面試成績相同的，則以技能操作成績高低確定排序。體檢名單在衡南縣人民政府網(http://www.hengnan.gov.cn/)公布。

2.體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)文件規定執行，同時進行禁毒毛發檢測。體檢費用由考生自理，體檢地點待定。

3.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向縣招聘辦提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

4.不按規定參加體檢的，視為放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規被取消資格造成招聘崗位計劃空缺時，則從報考同一崗位人員中根據考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補1次（如綜合成績相同，則以筆試成績高低確定排序）。

（二）考察

體檢合格人員即為考察對象。由縣公開招聘工作領導小組負責組織考察，考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準入等情況。考察不合格的或自愿放棄考察的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消聘用資格，由此造成招聘崗位計劃空缺時，不再進行遞補。

七、公示與聘用

1.公示。縣公開招聘工作領導小組按照規定程序和標準，根據考試成績、體檢結果和考察情況確定擬聘用人員，經縣人社部門組織對考察合格人員相關證件及證明材料進行審查合格后，在衡南縣人民政府網(http://www.hengnan.gov.cn/)上進行公示，公示期為7個工作日，接受社會各界的監督。

擬聘用人員公示期間，查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后，再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，出現招聘崗位空缺時不再遞補。

2.聘用。公示期滿后無異議的擬聘用人員，經縣公開招聘工作領導小組研究，確定聘用人員，報衡陽市人社局備案后，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同和《衡南縣2023年公開招聘事業單位工作人員最低服務期限協議書》，及時辦理進編手續。所有招聘崗位人員在用人單位最低工作服務年限為5年。此次公開招聘的聘用人員，初次就業的人員（無社保繳費記錄的）試用期為1年，其他人員試用期為半年。試用期滿考核合格者，正常轉正定級。考核不合格者，取消聘用。

八、招聘紀律

(一)本次招聘工作接受社會和有關部門監督。紀檢監察機關和相關職能部門全程參與監督，相關部門按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。

(二)相關單位和工作人員要嚴守招聘紀律

1.明確職責，緊密配合，確保各個環節的工作順利推進。

2.嚴格把好報名、筆試、資格審查、面試、體檢和考察等關口。

3.所有工作人員要嚴格遵守廉潔自律有關規定，嚴格遵守招聘工作紀律;違反有關規定的，將嚴格依法依紀進行查處。

4.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門監督。

(三)被聘用人員如有違紀違規行為，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。

(四)實行回避制度

1.報考人員不得報考聘用后構成應回避關系的招聘崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

2.聘用單位負責人和參與招聘工作的人員在招聘工作過程中涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

九、特別提示