為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)人才結(jié)構(gòu)，全面落實(shí)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才8名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、引進(jìn)人才計(jì)劃

 

本次共計(jì)劃引進(jìn)8人。具體引進(jìn)崗位、計(jì)劃及條件詳見(jiàn)《2023年石鼓區(qū)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)崗位計(jì)劃及條件一覽表》（附件1)。

 

二、引進(jìn)人才原則及對(duì)象

 

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的普通高校畢業(yè)生（副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才和其他經(jīng)石鼓區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)條件放寬至大學(xué)本科）開(kāi)展人才引進(jìn)工作。

 

三、資格條件及要求

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策。

 

（二）愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正、身心健康。

 

（三）博士研究生年齡50周歲以下（1972年12月1日以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1987年12月1日以后出生），具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者年齡45周歲以下（1977年12月1日以后出生）。

 

（四）2023屆畢業(yè)博士研究生、碩士研究生、本科學(xué)士生必須在2023年12月31日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

 

（五）具有引進(jìn)崗位所需要的其他資格條件。

 

（六）下列情形之一的人員，不列為引進(jìn)對(duì)象：

 

1.曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員；

 

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

 

3.在校期間受到院系以上處分的應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

4.受處分期間或未滿影響期限的人員；

 

5.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

 

6.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校畢業(yè)生；

 

7.衡陽(yáng)市四個(gè)中心城區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職或辭職未滿兩年的人員（近兩年在衡陽(yáng)市四個(gè)中心城區(qū)行政區(qū)域內(nèi)參加過(guò)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，其他政策性規(guī)定的參保情形除外）；

 

8.本公告發(fā)布之日前，已通過(guò)衡陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的人員；

 

9.截至2023年12月31日，試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；

 

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

四、引進(jìn)程序

 

本次引進(jìn)按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

 

(一)發(fā)布公告

 

在石鼓區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)（http://www.hysgq.gov.cn/）、“雁城人才”微信公眾號(hào)等媒體上發(fā)布《2023年石鼓區(qū)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)公告》，發(fā)布時(shí)間為2023年12月22日—2024年1月2日。

 

（二）網(wǎng)上報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月3日9:00至2024年1月5日17:00，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

 

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受電話報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員請(qǐng)登錄人事考試信息網(wǎng)（https://www.cndcpta.com/）進(jìn)行報(bào)名。

 

3.報(bào)考人員應(yīng)上傳的資料為：

 

①本人身份證（正反兩面）。

 

②畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)（www.chsi.com.cn）查詢打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等原件掃描件（其中2023屆畢業(yè)生可上傳加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）。國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位者還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書(shū)。

 

③報(bào)考崗位要求的證書(shū)證明材料（在編在崗人員還須提供相關(guān)證明，附件5）。

 

④本人2寸近期免冠正面電子照片。

 

4.報(bào)名要求：

 

①報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名后原則上不可改報(bào)，不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的引進(jìn)崗位。

 

②報(bào)名與考試必須使用有效期內(nèi)二代居民身份證，考生報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

③報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假信息及報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人社部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。報(bào)名信息及資料不完整的考生視為資格審查不合格。

 

④報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或信息不暢通造成的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

⑤本次報(bào)名免交報(bào)名費(fèi)。

 

（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

 

本次考試進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)人員需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，網(wǎng)絡(luò)初審截止時(shí)間為2024年1月6日17:00，資格審查審核通過(guò)即為報(bào)名完成?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件的，可以隨時(shí)取消其聘用資格。

 

參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生請(qǐng)?zhí)峁┮韵沦Y料：①本人有效期內(nèi)二代身份證原件及正反兩面的復(fù)印件；②畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)查詢打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，2023屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)可提供加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書(shū)；③報(bào)考崗位要求的證書(shū)證明材料原件（在編在崗人員還須提供相關(guān)證明，附件5）；④2023年石鼓區(qū)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)報(bào)名表（附件3）；⑤2023年石鼓區(qū)人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書(shū)（附件4）。

 

未按時(shí)按要求參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)考人員，視為自行放棄。

 

博士研究生的引進(jìn)實(shí)行隨報(bào)隨審、隨談隨簽。

 

資格審查由石鼓區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施，相關(guān)部門(mén)共同參與。

 

(四)面試

 

1.面試（考核專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力為主，口述作答）的方式。

 

按照集中組織、分類(lèi)分塊的模式組織考試。

 

①面談。博士研究生的引進(jìn)，采取面談方式進(jìn)行考核，由區(qū)人才辦制定具體方案并組織實(shí)施。

 

②面試。面試由石鼓區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施，相關(guān)部門(mén)共同參與。面試形式為專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試（口述實(shí)際操作），面試時(shí)間10分鐘，滿分為100分，面試成績(jī)即為考生的總成績(jī)。

 

2.面試的具體安排。面試原則上安排在現(xiàn)場(chǎng)資格審查后一天，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

3.引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參考人數(shù)的比例原則上不低于1：3。資格審查合格人數(shù)低于1：3的崗位，降低開(kāi)考比例，對(duì)該崗位參考人員考試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分值，最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，考生考試總成績(jī)低于80分的，不得作為體檢對(duì)象。

 

4.考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理?？荚嚦煽?jī)將在石鼓區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)公布。

 

(五)體檢

 

1.根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按面試或考核成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員?？忌偝煽?jī)相同的，則按不去掉最高分和最低分的考生的總成績(jī)從高到低的順序排名確定體檢對(duì)象，如果再相同則須另行組織加試確定體檢對(duì)象。體檢人員名單將在石鼓區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)公示。

 

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，并進(jìn)行禁毒毛發(fā)檢測(cè)。體檢由石鼓區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織實(shí)施，費(fèi)用從人才引進(jìn)工作經(jīng)費(fèi)中支取，體檢時(shí)間原則上安排在考核后一天，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

3.對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向石鼓區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

4.在體檢程序結(jié)束前，如發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合要求，或有不按要求參加體檢者、體檢不合格者，則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)限1次。

 

(六)考察

 

體檢結(jié)束后，由石鼓區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織對(duì)體檢合格的對(duì)象就政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、崗位匹配和資格準(zhǔn)入等方面情況進(jìn)行全面考察?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾欤毺峤槐救擞H筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明）而造成人才引進(jìn)計(jì)劃空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

 

(七)公示與聘用

 

1.公示。石鼓區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬引進(jìn)人員，并在石鼓區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。擬引進(jìn)人員公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消引進(jìn)資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否引進(jìn)。擬引進(jìn)人員名單公示后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。

 

2.聘用。公示無(wú)異議的擬引進(jìn)對(duì)象，經(jīng)石鼓區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定引進(jìn)人員名單，按程序辦理聘用手續(xù)，引進(jìn)人員與用人單位簽訂聘用合同。

 

新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，實(shí)行12個(gè)月的試用期，非初次就業(yè)的實(shí)行6個(gè)月的試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。

 

五、相關(guān)待遇

 

（一）聘用人員待遇

 

區(qū)屬事業(yè)單位引進(jìn)人員，根據(jù)用人單位編制性質(zhì)列入相應(yīng)事業(yè)編制。

 

（二）享受人才補(bǔ)貼

 

1.購(gòu)房補(bǔ)貼。博士研究生、碩士研究生引進(jìn)后，在石鼓區(qū)范圍內(nèi)首次購(gòu)房的，分別一次性給予10萬(wàn)元、7萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，本科學(xué)士生（高級(jí)技師、副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）可視情況一次性給予5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

 

2.生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生，分別給予每人每月3000元、2000元生活補(bǔ)貼，本科學(xué)士生（高級(jí)技師、副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）可視情況給予每人每月1500元生活補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼不超過(guò)3年。

 

3.租房補(bǔ)貼。本人及其直系親屬在衡暫無(wú)自有住房的，博士研究生、碩士研究生分別給予每人每月1000元、800元租房補(bǔ)貼，本科學(xué)士生（高級(jí)技師、副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）可視情況給予每人每月500元租房補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼不超過(guò)3年。已享受購(gòu)房補(bǔ)貼的不重復(fù)享受租房補(bǔ)貼。

 

各項(xiàng)補(bǔ)貼學(xué)歷條件參照《衡陽(yáng)市市屬企事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（可在“雁城人才”微信公眾號(hào)-政策資訊-人才政策欄查詢）。

 

（三）職稱(chēng)崗位聘任

 

區(qū)屬企事業(yè)單位引進(jìn)人員已評(píng)為高級(jí)職稱(chēng)的，在沒(méi)有崗位空缺的情形下，暫時(shí)可通過(guò)增設(shè)特設(shè)崗位，按其原職稱(chēng)級(jí)別及時(shí)聘任，兌現(xiàn)工資待遇。沒(méi)有職稱(chēng)的則按照企事業(yè)單位新進(jìn)人員同等對(duì)待。

 

以上待遇只限于本次人才引進(jìn)人員。

 

六、工作紀(jì)律

 

(一)本次引進(jìn)工作接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。相關(guān)部門(mén)將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次引進(jìn)有關(guān)的各類(lèi)舉報(bào);

 

(二)違規(guī)人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)予以處理。

 

七、其他事項(xiàng)

 

（一）本次人才引進(jìn)工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為石鼓區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)，有關(guān)信息和工作安排以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注。報(bào)考者應(yīng)提供準(zhǔn)確無(wú)誤的聯(lián)系電話，并確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或信息不暢通造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

（二）崗位專(zhuān)業(yè)要求參照《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2），未列入專(zhuān)業(yè)目錄的情形由石鼓區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召集相關(guān)部門(mén)根據(jù)考生所學(xué)課程進(jìn)行認(rèn)定。

 

（三）本次人才引進(jìn)工作實(shí)行回避制度。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的引進(jìn)崗位。石鼓區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與人才引進(jìn)工作的相關(guān)人員在組織人才引進(jìn)各項(xiàng)事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系或其他可能影響到引進(jìn)公正的，應(yīng)自覺(jué)執(zhí)行回避制度。

 

（四）本次人才引進(jìn)不向報(bào)考人員收取任何費(fèi)用，不安排、不委托、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類(lèi)培訓(xùn)。

 

（五）引進(jìn)對(duì)象須在用人單位最低連續(xù)服務(wù)5年以上，凡在服務(wù)期內(nèi)異動(dòng)（調(diào)動(dòng)、辭職）或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書(shū)的人員取消編制、補(bǔ)貼等人才引進(jìn)待遇，追回已發(fā)放的補(bǔ)貼待遇，并予以解聘。

 

(六）本公告未盡事宜，由石鼓區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

政策及考務(wù)咨詢電話：

 

石鼓區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0734-8177162

 

崗位咨詢電話：

 

石鼓區(qū)衛(wèi)健局0734-8177197

 

監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

 

中共石鼓區(qū)紀(jì)委監(jiān)委0734-8177930