為進一步幫助考生提升答題水平，國家事業單位考試網（m.linusblanket.net）特別推薦熱點解讀“深入踐行‘楓橋經驗’ 提升社會治理效能”。希望考生閱讀本文，對熱點的把握有一定的幫助。

 

　　【熱點背景】

 

　　2023年11月6日，習近平總書記會見全國“楓橋式工作法”入選單位代表，并勉勵他們再接再厲，堅持和發展好新時代“楓橋經驗”，為推進更高水平的平安中國建設作出新的更大貢獻。“楓橋經驗”指的是小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交，就地化解。“楓橋經驗”充分調動了群眾參與社會治理的積極性和主動性，真正體現了人民當家作主，是社會治理中的偉大探索。

 

　　【公考角度解讀】

 

 

　　新時代背景下，“楓橋經驗”的內涵更加豐富，主要內容是在開展社會治理中實行“五個堅持”，即堅持黨建引領，堅持人民主體，堅持“三治融合”，堅持“四防并舉”，堅持共建共享。各地都應深入學習貫徹新時代的“楓橋經驗”，共促社會和諧發展。

 

　　【綜合分析】

 

　　一、“楓橋經驗”誕生的意義

 

　　1、推動基層民主建設。新時代楓橋經驗強調依靠基層民主，充分發揮群眾的主體作用，推動基層民主建設，促進社會主義民主政治建設。

 

　　2、促進社會治理創新。新時代楓橋經驗強調以問題為導向，推動社會治理創新，提高社會治理的科學性、規范性、民主性和法治性。

 

　　3、推進依法治國。新時代楓橋經驗強調依法治國，強化法治意識，推動全面依法治國，促進社會主義法治建設。

 

　　4、加強鄉村振興。新時代楓橋經驗強調以鄉村振興戰略為引領，發揮基層黨組織的作用，推動鄉村振興，實現城鄉一體化發展。

 

　　5、推進全面從嚴治黨。新時代楓橋經驗強調從嚴治黨，提高黨員干部的思想覺悟和黨性修養，推動全面從嚴治黨，保障黨的長期執政地位。

 

　　二、“楓橋經驗”推廣中面臨挑戰

 

　　1、城市化使新的社會矛盾凸顯，踐行“楓橋經驗”需要關注城鄉結構變化。

 

　　2、人口結構變化帶來社會治理新問題，實踐“楓橋經驗”需要關注新群體。

 

　　3、產業快速發展和用工領域拓展帶來勞資糾紛頻發，踐行“楓橋經驗”需要關注勞資雙方權益。

 

　　4、思想觀念多樣化帶來家庭糾紛上升，踐行“楓橋經驗”需要穩定家庭這個社會最小細胞。

 

　　5、網絡社會帶來社會治理的“雙重效應”，踐行“楓橋經驗”需要重視虛擬社會治理。

 

　　【參考對策】

 

　　如何推進新時代“楓橋經驗”：

 

　　一、從建設社會治理共同體高度上踐行“楓橋經驗”。新時代踐行“楓橋經驗”要以建設社會治理共同體為目標導向。

 

　　二、從融合法治建設上深化“楓橋經驗”。新時代踐行“楓橋經驗”應當與推進法治社會建設緊密融合。

 

　　三、從掌握工作規律上增效“楓橋經驗”。踐行“楓橋經驗”最根本的是把握好四個關鍵問題，一是少產生矛盾。二是快速發現矛盾。三是提高善于化解矛盾本領。四是建立解決矛盾的長效機制。

 

　　四、從關注社會治理新熱點上創新“楓橋經驗”。踐行“楓橋經驗”要與時俱進，不斷適應新時代發展要求，推進研究、深化和加強“楓橋經驗”的實踐探索與創新創造。

 

　　五、從著力給基層減負上把握“楓橋經驗”。堅持“矛盾不上交”，一方面要配齊配強基層工作力量，強化隊伍建設，提高基層解決自身矛盾的能力與水平。另一方面，要盡量減輕基層工作負擔，不能把不該由基層負擔的責任與工作下放到基層。要分清職責、權利與義務，讓各級各司其職，各盡其責，各盡其能。