為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來(lái)鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件精神，我單位擬面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘13名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

 

一、單位簡(jiǎn)介

 

三峽大學(xué)是經(jīng)教育部批準(zhǔn)，由原武漢水利電力大學(xué)（宜昌）和原湖北三峽學(xué)院于2000年5月25日合并成立的湖北省重點(diǎn)綜合性大學(xué)。三峽大學(xué)地處世界水電之都、長(zhǎng)江三峽工程所在地湖北省宜昌市。學(xué)校是國(guó)家水利部和湖北省人民政府共建大學(xué)，是教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”高校。2018年，學(xué)校被省人民政府列為“國(guó)內(nèi)一流大學(xué)”建設(shè)高校，水利工程、土木工程、電氣工程入選湖北省“國(guó)內(nèi)一流學(xué)科建設(shè)學(xué)科”。學(xué)校現(xiàn)有4個(gè)博士后科研流動(dòng)站，4個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科、1個(gè)博士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。

 

二、招聘原則

 

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

 

三、招聘條件

 

（一）基本條件

 

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

 

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

4．具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

 

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

6．具備崗位所需的其他條件。

 

（二）具體條件

 

詳見(jiàn)《三峽大學(xué)2024年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

 

（三）以下人員不能應(yīng)聘

 

1．現(xiàn)役軍人；

 

2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

 

4．在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

5．按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

四、報(bào)名與資格審查

 

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

 

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年3月5日。

 

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可通過(guò)三峽大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://210.42.36.200:8080/zpNew/index.do），注冊(cè)成功后進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷投遞和崗位申請(qǐng)，每位應(yīng)聘者最多可申請(qǐng)1個(gè)崗位。國(guó)家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職人員，須經(jīng)所在單位同意方可報(bào)考。

 

（二）資格審查

 

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在28周歲及以下，即為1995年1月1日以后出生，其他以此類(lèi)推；專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷截止時(shí)間為報(bào)名截止日；畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2024年7月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2024年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)；報(bào)名所需其他各類(lèi)證件資料須于報(bào)名截止日前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

 

2.資格審查所需材料為學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、身份證、榮譽(yù)證書(shū)、畢業(yè)生推薦表、崗位要求的其他資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1套。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

 

3.招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1：5的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，核減、取消或者保留崗位計(jì)劃。

 

五、考試考核

 

本次考核采取筆試、面試的方式，在湖北省人社廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，具體工作由三峽大學(xué)組織實(shí)施。招聘考核工作由學(xué)校人事處統(tǒng)籌，用人部門(mén)成立招聘工作考核小組，負(fù)責(zé)本部門(mén)招聘考核方案的制定和考核工作的組織實(shí)施。

 

1.筆試

 

應(yīng)聘人員均須參加筆試，筆試時(shí)間為1.5小時(shí)。筆試主要考核應(yīng)聘人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、文字表達(dá)能力以及崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，采用閉卷方式進(jìn)行。筆試滿(mǎn)分為100分。劃定筆試成績(jī)最低合格線為60分，筆試成績(jī)不低于60分，方能進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按崗位需求計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)末尾并列的，全部進(jìn)入面試。如未達(dá)到1:5比例，筆試合格人員全部進(jìn)入面試。

 

2.面試

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試法、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法、課堂試講法、實(shí)際操作法、心理測(cè)試法、現(xiàn)場(chǎng)表演法等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力。包括自我介紹、試講、提問(wèn)、操作等環(huán)節(jié)。試講內(nèi)容由招聘單位根據(jù)專(zhuān)業(yè)需求自行確定，面試時(shí)間控制在30分鐘以?xún)?nèi)。面試總分為100分。面試實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到80分以上的（含80分），方能進(jìn)入考察體檢階段。

 

3.總成績(jī)計(jì)算方法

 

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算，滿(mǎn)分100分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若筆試、面試成績(jī)均相等，由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

 

4.考核具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求將在三峽大學(xué)人才招聘網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員予以關(guān)注。

 

六、體檢、考察

 

（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

 

（二）體檢和心理測(cè)試由我校大學(xué)生心理咨詢(xún)中心和三峽大學(xué)指定醫(yī)院負(fù)責(zé)，其中體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

 

（三）考察工作由考察組負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅貙?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。考察結(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫(xiě)考察材料。

 

（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

 

七、公示及備案

 

（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在三峽大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://210.42.36.200:8080/zpNew/index.do）面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

 

（二）公示期間如收到問(wèn)題反映，由三峽大學(xué)人事處調(diào)查核實(shí)。

 

（三）公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請(qǐng)聘用備案。

 

（四）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

 

八、聘用

 

（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格。單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

 

九、違紀(jì)違規(guī)處理

 

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

十、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

 

    湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和三峽大學(xué)網(wǎng)站（http://210.42.36.200:8080/zpNew/index.do）為本次人才引進(jìn)工作公告發(fā)布網(wǎng)站，三峽大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（http://210.42.36.200:8080/zpNew/index.do）為招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

 

政策咨詢(xún)電話(huà)：0717-6392071（三峽大學(xué)人事處）

 

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0717-6393833（三峽大學(xué)紀(jì)委辦公室）

 

附件：三峽大學(xué)2024年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

 

三峽大學(xué)   

 

2023年12月18日