根據(jù)《貴州省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》有關(guān)規(guī)定，興仁市公安局商興仁市人力資源和社會(huì)保障局決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員。

 

一、工作原則

 

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測評、體檢、考察、公示、聘用程序進(jìn)行。

 

二、招聘計(jì)劃及職位

 

本次興仁市公安局公開招聘的39名警務(wù)輔助崗位主要為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員。39名均為勤務(wù)崗位，具體職位詳見《興仁市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》（附件1）。

 

三、招聘條件

 

（一）報(bào)考條件

 

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

 

2.年齡18周歲以上（2005年12月11日以前出生）、35周歲以下（1987年12月11日以后出生），身高需達(dá)168cm及以上。

 

3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力，勤務(wù)輔警應(yīng)當(dāng)具備大專以上學(xué)歷。

 

4.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》的有關(guān)規(guī)定。

 

5.同等條件下，優(yōu)先聘用烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬及本市脫貧戶或監(jiān)測對象，退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員，見義勇為人員。以上人員應(yīng)聘輔警的，學(xué)歷條件可以放寬至高中以上。

 

6.法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的其他條件。

 

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

 

1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的。

 

2.受過司法拘留、行政拘留的。

 

3.因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過治安管理處罰的。

 

4.被開除公職、開除軍籍，因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解聘的。

 

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 

6.本人家庭成員被判處刑罰的。

 

7.法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

 

家庭成員是指配偶、父母（養(yǎng)父母）、子女、未婚兄弟姐妹。

 

四、報(bào)名及資格審查

 

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年12月11日至12月15日，每日上午9時(shí)至下午17時(shí)。報(bào)名時(shí)間截止后提交的報(bào)名材料不再審核。

 

（二）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受委托報(bào)名，報(bào)考人員將需提交的材料交至興仁市公安局一號(hào)樓大廳（興仁市人民醫(yī)院對面）。本次考試招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)需達(dá)1:3比例，凡招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，興仁市公安局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對其職位招聘計(jì)劃進(jìn)行減少或取消；減少或取消情況將在“興仁市公安局門戶網(wǎng)站”和“興仁公安”微信公眾號(hào)上公布。

 

（三）資格審查

 

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

 

1.有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

 

2.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份，取得學(xué)位證書的需提供原件及復(fù)印件1份。

 

3.學(xué)歷證書電子注冊備案表原件1份。

 

4.近期正面免冠藍(lán)底兩寸彩色照片4張（照片背面須本人簽名）。

 

5.經(jīng)考生本人簽名的《興仁市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》原件2份（附件2）。

 

符合下列條件的人員還需提供相應(yīng)的材料：

 

1.烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬。

 

2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員。

 

3.見義勇為人員。

 

4.脫貧戶或監(jiān)測對象。

 

考生從報(bào)名到聘用期間須保持電話暢通（電話號(hào)碼以報(bào)名表上所填寫的為準(zhǔn)），若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系而影響考試或聘用的，一切后果由考生自行承擔(dān)。

 

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

 

五、考試

 

考試分為筆試、面試和體能測評。筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%，體能測評成績不計(jì)入總成績。

 

考試時(shí)，考生必須持有效《居民身份證》或《社保卡》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加考試，否則不得進(jìn)入考場參加考試。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

 

（一）筆試

 

筆試為閉卷考試。參考內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公安業(yè)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)等，總分100分，筆試成績須達(dá)到60分，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間為120分鐘，正式開考后15分鐘內(nèi)未進(jìn)入考場的，視為放棄。

 

筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

筆試成績在“興仁市公安局門戶網(wǎng)站”和“興仁公安”微信公眾號(hào)上公布。

 

（二）面試

 

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，若面試人員達(dá)不到1:3比例的，可按參加筆試且分?jǐn)?shù)達(dá)到60分以上的人數(shù)確定為面試人員。如進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。存在報(bào)考人員缺考的按筆試成績排名依次遞補(bǔ)。

 

面試總分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要了解考生基本情況、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合素質(zhì)等。面試成績須達(dá)到60分，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試人員名單在“興仁市公安局門戶網(wǎng)站”和“興仁公安”微信公眾號(hào)公布，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

（三）體能測評

 

參加面試并達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員進(jìn)入體能測評環(huán)節(jié)。

 

體能測評地點(diǎn)設(shè)在興仁市體育場，具體時(shí)間另行通知。

 

體能測評項(xiàng)目：4×10米往返跑、1000米跑、立定跳遠(yuǎn)。

 

體能測評項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉評分標(biāo)準(zhǔn)和我省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)詳見附件3）。體能測評三個(gè)項(xiàng)目的平均分達(dá)到60分為合格，未參加體能測評或體能測評不合格的報(bào)考人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，存在報(bào)考人員缺考的按總成績排名依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員對本人或他人體能測評項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測評結(jié)束后當(dāng)場向在場的監(jiān)督員提出，對事后再提出異議或舉報(bào)申請的不予受理。

 

 

 

（四）總成績計(jì)算

 

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

面試和考試總成績在“興仁市公安局門戶網(wǎng)站”和“興仁市公安”微信公眾號(hào)上公布。

 

六、體檢

 

根據(jù)擬錄用職位按總成績由高分到低分順序等額確定參加體檢人員，報(bào)考同一職位人員考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員名單。

 

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院由興仁市公安局指定，體檢費(fèi)用由考生自理。

 

報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，存在報(bào)考人員缺考的按總成績排名依次遞補(bǔ)。

 

七、政治考察

 

體檢合格人員列入考察對象。考察工作由興仁市公安局政工室組織實(shí)施。考察工作參照《公安部關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法>的通知》（公通字〔2020〕11號(hào)）《貴州省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

考察工作堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則，對考察對象政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察其違法犯罪情況、個(gè)人信用記錄以及現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)。

 

在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件及法律、法規(guī)規(guī)定其他不予聘用情形的視為不合格，取消擬聘用資格，存在報(bào)考人員缺考的按總成績排名依次遞補(bǔ)。

 

八、公示和辦理聘用手續(xù)

 

對筆試、面試、體能測評、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對象，按照有關(guān)規(guī)定在“興仁市公安局門戶網(wǎng)站”和“興仁公安”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開招聘的，按照規(guī)定程序與興仁市公安局簽訂勞動(dòng)合同，聘用為合同制（編外）警務(wù)輔助人員。對反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消擬聘用資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

 

試用期2個(gè)月（含崗前培訓(xùn)），期間按照試用期標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。考生被聘用后，由用人部門負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度，被聘用人員必須按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度。

 

九、薪酬待遇

 

試用期工資：2170元/月（含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分）。

 

轉(zhuǎn)正工資：2170元/月（含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分）+500元月考勤考績津貼+450元崗位工資+學(xué)歷工資（中專及以下50元、大專100元、本科150元）。

 

按照相關(guān)規(guī)定依法辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、大病統(tǒng)籌、工傷以及人身意外傷害保險(xiǎn)。試用期工資和轉(zhuǎn)正工資包括五險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納部分。薪酬待遇根據(jù)興仁市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、財(cái)政狀況等進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

 

根據(jù)國家法律規(guī)定享受帶薪年休假。每年組織免費(fèi)健康體檢。

 

十、紀(jì)律監(jiān)督

 

（一）招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

 

（二）工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

 

（三）從事招聘工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。

 

（四）工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

（五）對違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

 

十一、其他事項(xiàng)

 

本次招聘工作未委托任何其他中介機(jī)構(gòu)代為報(bào)名，招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。請社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請向相關(guān)部門舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處，共同維護(hù)良好考試環(huán)境。

 

請考生隨時(shí)關(guān)注“興仁市公安局門戶網(wǎng)站”和“興仁公安”官方微信公眾號(hào)發(fā)布的公告通知，并保持手機(jī)通訊暢通。電話通知事項(xiàng)，工作人員在30分鐘內(nèi)3次電話無法與考生取得聯(lián)系，視為考生放棄參加本次招聘。

 

本簡章由興仁市公安局政工室負(fù)責(zé)解釋。

 

報(bào)名、政策咨詢電話：0859-6212756

 

 

興仁市公安局 

 

2023年12月4日