2023年重慶市南岸區事業單位招聘60人公告

來源：重慶市人力資源和社會保障局 2023-12-06 09:43:18

重慶市南岸區事業單位2023年第四季度公開招聘工作人員公告

為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，決定面向社會公開招聘一批事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘人數及崗位

本次面向社會公開招聘事業單位工作人員60名，具體招聘崗位及人數詳見附件1。

三、報考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；

4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件；

5.符合事業單位人事管理回避規定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿市內機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的人員，參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，不得報考。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

（二）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年12月11日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年12月12日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

（三）畢業（學位）證書及專業。

考生應憑已取得的畢業（學位）證書報考，在境內高校畢業的考生，須在資格審查時提交學歷（學位）證書，境外高校畢業的考生，須在資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。2024年應屆畢業生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，其中，境內高校2024年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2024年7月31日之前取得相應的學歷學位證書；境外高校2024年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、所學專業、課程（含各學期成績單）及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2024年7月31日之前取得相應的學歷學位及教育部中國留學服務中心學歷（學位）認證。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。

專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合應聘人員所學課程、專業培養目的等進行資格審查。

（四）專業方向。

《崗位情況一覽表》（附件1）中對“專業”有方向要求的，在現場資格審查時，須由畢業院校依據所學學科出具相應證明和畢業成績單。如內科學（呼吸方向），內科學專業報名考生應為“呼吸方向”，持有“內科學”專業畢業證考生，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“呼吸方向”的證明和畢業成績單認定。若畢業證書對專業方向已有明確體現，則不需提供相應證明。

（五）工作經歷。

除明確規定外，本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2023年12月，按照“對年對月”計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體根據社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據認定。

（六）特別說明。

本公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；本科以上學歷，均含本科；中級以上職稱，均含中級，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格復審時提供。

對經住培合格的本科學歷臨床醫師，學歷學位可與對應的臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

本公告所指應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2024年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2023年8月1日至2024年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。

本次招聘各環節時間安排如有相應調整的，將在重慶市南岸區人民政府網（http://www.cqna.gov.cn/）公示公告欄目進行公告，請考生關注。

四、報名

本次公開招聘采取網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。

（一）提交報考申請。

考生在2023年12月12日9:00—12月16日9:00期間登錄報名網站（http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）進入網上報名系統，提交報考申請。考生只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。考生應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子材料（含jpg格式照片，20kb以下）。網上報名不進行資格審查，只審核上傳的電子照片是否符合要求，如因電子照片審核未通過的，須在2023年12月16日12:00前登錄網上報名系統修改，重新提交。考生應慎重選擇報考單位及崗位，一經照片審核通過后，不能更改報考單位及崗位。審核不通過的，不能繳費參加考試。

所有網上報名考生均應在綜合面試前進行現場資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格，后果由考生本人承擔。

（二）網上繳費。

考生網上報名成功后，須在2023年12月16日17:00前進行網上繳費（按財政、物價部門批準的標準收取），確認參考。網上報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。考生網上繳費后，要及時登錄網上報名系統核實繳費是否成功，網上報名后未繳費成功的，不能參加考試考核。

（三）未達到開考比例情形的處理。

實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1。達不到3:1的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經南岸區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定備案同意后，可進一步放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，退還其報名考務費。

（四）打印準考證。

網上報名通過并成功繳納了報名考務費的考生，可于2023年12月21日9:00至12月24日12:00登錄報名系統（http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

各招聘崗位的報名人數、最終繳費人數、崗位名額遞減或取消等情況在報名截止后3個工作日內在重慶市南岸區人民政府網（www.cqna.gov.cn）公示公告欄目公布。

五、考試考核

本次公開招聘考試考核包括筆試和面試。各崗位具體考試科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

（一）筆試。

1.筆試為公共科目筆試，包含《職業能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內容參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執行，詳見《崗位一覽表》（附件1）。

2.筆試時間初定于2023年12月24日（星期日），具體時間及考試地點詳見準考證。

3.筆試后進入面試環節規則：

（1）筆試任一科缺考或零分的，不得進入面試環節。

（2）進入專業技能測試的人選，按照專業技能測試人數與招聘崗位名額5:1比例，根據公共科目筆試成績，從高到低依次確定。進入綜合面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，甲類崗位根據公共科目筆試、乙類崗位根據公共科目筆試與專業技能測試按“總成績計算規則”折算后的成績之和，從高到低依次確定。若最后一名進入專業技能測試或綜合面試環節人選成績相同，則并列進入。

（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經南岸區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步放寬開考比例。

4.筆試成績、進入專業技能測試及綜合面試環節人選名單等事項將在重慶市南岸區人民政府網（www.cqna.gov.cn）公示公告欄目公布，請考生及時關注。

（二）現場資格復審。

現場資格復審在專業技能測試結束后進行，進入綜合面試人選應按重慶市南岸區人民政府網（www.cqna.gov.cn）公示公告欄目通知的時間地點，持身份證、學歷（學位）證以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格及其他文件材料原件和復印件，接受現場資格復審，具體應提供的證明材料詳見《現場資格復審所需材料》（附件7）。資格復審合格者，參加綜合面試；資格復審不合格或經確認主動放棄綜合面試的，其缺額可按報考該崗位應聘人員折算后的公共科目筆試與專業技能測試成績之和從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由招聘方研究確定。若遞補人選折算后的總成績相同，則并列進入綜合面試。

若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展綜合面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經南岸區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步降低開考比例。

應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，須在綜合面試前資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件8）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

（三）面試。

面試由南岸區人力社保局會同招聘單位主管部門組織實施。面試具體時間、地點等事項在重慶市南岸區人民政府網（www.cqna.gov.cn）公示公告欄目發布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試分為專業技能測試（僅乙類崗位設置）和綜合面試。

專業技能測試以答辯方式進行，分值為100分，時間10分鐘，主要測試考生的專業操作水平、專業實踐能力等；綜合面試以結構化面試進行，分值為100分，時間10分鐘，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。

面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開考比例。

凡在進入面試任一環節中屬放寬開考比例的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

（四）考試考核總成績計算規則。

1.甲類崗位：

總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%。

2.乙類崗位：

總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+專業技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

考試考核總成績及參加體檢人員名單于面試結束后5個工作日內在重慶市南岸區人民政府網（www.cqna.gov.cn）公示公告欄目公布。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，則依次以綜合面試成績、專業技能測試成績、《職業能力傾向測驗》筆試成績、《綜合應用能力》筆試成績的順序從高到低確定進入體檢人員；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

體檢由南岸區人力資源和社會保障局會同招聘單位按規定組織，在指定的具有資質的區級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由南岸區人力資源和社會保障局會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在綜合面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在綜合面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。可遞補的缺額是否執行遞補及遞補次數，由南岸區人力資源和社會保障局會同招聘單位研究后確定。需遞補的，按體檢人選確定規則確定遞補人員，且遞補人員任何一項面試成績不得低于70分。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市南岸區人民政府網（www.cqna.gov.cn）公示公告欄目上發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局網站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

八、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報區級事業單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與擬聘用人員按照規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，依法解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次招聘人員一經聘用，須在南岸區服務3年，方能向區外流動。未滿規定服務期提出流動的，解除聘用合同，終止人事關系并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關人員和單位責任。

公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。考生涉及其他違規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規定執行。

十、其他

（一）本公告由南岸區人力資源和社會保障局、南岸區衛生健康委負責解釋。

（二）考試考務咨詢電話：

南岸區人事考試服務中心：023-62986601；

南岸區衛生健康委：023-62989702。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。