濟寧市第一人民醫院2024年度長期招引高層次人才公告

 

　　濟寧市第一人民醫院始建于1896年，前身為美國教會巴可門醫院和山東省立醫院第三分院，經過120余年的發展，醫院現已成為魯西南地區學科門類齊全、醫療設備先進、專業特色突出的三級甲等大型綜合公立醫院。是山東第一醫科大學附屬濟寧第一人民醫院、山東中醫藥大學教學醫院、安徽醫科大學濟寧臨床學院、濟寧市醫學科學研究院、濟寧醫學院第一臨床學院，是國家級住院醫師規范化培訓基地、國家衛健委臨床藥師培訓基地和國家藥物臨床試驗機構、國家級博士后科研工作站。是山東省區域醫療中心、山東省心血管?？茀^域醫療中心、山東省神經專科區域醫療中心、濟寧市區域醫療中心、濟寧市航空緊急醫學救援中心、濟寧市遠程醫療中心、濟寧市心電診斷中心、濟寧市醫學影像中心、濟寧市醫學檢驗中心、濟寧市病理診斷中心。

 

　　醫院設總院、東院、西院三個院區，設置床位4200張。位于東院區的濟寧市公共衛生重癥醫學中心于2023年11月建成啟用，設計床位1900張。現有臨床醫技科室59個，其中國家十二五重點建設項目1個,國家臨床重點專科建設項目1個，山東省臨床重點專科26個，山東省專科區域醫療中心2個，山東省中醫藥臨床重點?？?個、山東省臨床精品特色?？?個，山東省衛生健康委醫藥衛生重點學科3個、山東省孕產期保健特色?？?個、山東省更年期保健特色專科1個。醫院現有正式職工6921人，高級專業技術人員904人，國務院特殊津貼專家2人，泰山學者青年專家2人，濟寧市有突出貢獻中青年專家11人，齊魯衛生與健康領軍人才2人，齊魯衛生與健康杰出青年人才4人，博士研究生導師5人，碩士生導師166人，博士后、博士、碩士2166人。國家級博士后科研工作站、華大基因聯合實驗室先后落戶醫院，依托濟寧市醫學科學研究院掛靠我院的優勢，先后成立了感染性疾病與免疫生物學研究所等14個研究所。持續建設高水平臨床醫學實驗中心，入駐10個實驗室、生物樣本存放中心和實驗動物中心，開放33個公共科研平臺。中心科研平臺獲批中國微生物菌種保藏管理委員會醫學真菌分中心、山東省醫學會臨床藥學研究轉化中心、山東省醫務系統勞模（高技能人才）創新工作室、上海交通大學醫學3D打印創新研究中心分中心，擁有山東省衛生健康委員會醫藥衛生重點實驗室1所、濟寧市重點實驗室7所、山東省臨床醫學研究中心分中心5個。醫院不斷完善全鏈條醫學科研協同創新體系，為醫院科研人員、研究生提供開放共享的技術服務平臺，保障科研項目實施和科技成果轉化，助推醫院學術影響力和創新能力大幅提升，促進醫院向研究型醫院轉型。醫院連續兩年位居全國三級綜合醫院績效考核“A+第一方陣”，位居2022年全國地級城市醫院百強榜第10名。在2022年全省三級綜合醫院住院服務績效評價中，位居全省第5位、地市級醫院第2位。

 

　　根據醫院發展及學科建設需要，我院針對高層次人才長期招引，具體事項公告如下：

 

　　一、招引基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　　（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的思想政治素質、職業道德、學術思想端正，治學嚴謹，遵紀守法，為人正派；

 

　?。ㄈ┯休^強的專業理論功底和實踐能力，臨床或教學科研能力強，學術造詣深厚，具有良好的團結協作精神，善于開拓創新。能帶動和促進醫院學科建設與發展，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質、專業或技能條件；

 

　　（四）事業心和責任感強，愿為醫院學科發展和專業建設作貢獻，身心健康，能勝任醫療、教學、科研一線工作；

 

　　（五）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

 

　　二、招引高層次人才層次

 

　　（一）第一層次人才：兩院院士；“國家特支計劃”杰出人才；海外著名學術權威機構會員。

 

　?。ǘ┑诙哟稳瞬牛洪L江學者特聘（講座）教授，國家“千人計劃”“萬人計劃”（杰出、領軍人才）入選者；國家有突出貢獻中青年專家；國家“百千萬人才工程”國家級人選；國家杰出青年科學基金獲得者；國家“973”項目首席科學家、“863”計劃首席專家；國家重點學科（重點實驗室、重點研究基地）學術帶頭人；國家自然科學基金重點或重大項目負責人；近5年國家自然科學、國家技術發明獎、國家科學技術進步一等獎前2位、二等獎第1位人員；泰山學者攀登計劃入選者；與以上條件相當水平人才。

 

　?。ㄈ┑谌龑哟稳瞬牛簢?ldquo;千人計劃”“萬人計劃”（青年人才）入選者；“長江學者獎勵計劃”青年學者；國家優秀青年科學基金獲得者；泰山學者特聘專家或省外同層次的專家、教授；近5年獲省部級及以上自然科學、技術發明、科技進步一等獎第1位人員；與以上條件相當水平人才。

 

　?。ㄋ模┑谒膶哟稳瞬牛禾┥綄W者青年專家；省有突出貢獻的中青年專家；省杰出青年基金獲得者；近5年獲得省部級科技獎勵二等獎首位人員；醫院學科建設發展急需的45周歲以下、具有博士學位，主持國家級科研項目并發表過高水平論文的副高級以上人員；與以上條件相當水平人才。

 

　　三、招引方式及要求

 

　　（一）招引方式

 

　　高層次人才招引分為全職引進和柔性引進。

 

　?。ǘ┱幸龜盗颗c要求

 

　　招引第一至第四層次人才共計5名。招引高層次人才不受崗位、年齡限制，包括內科、外科、婦產科、兒科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮膚科、神經內科、腫瘤科、急診醫學、康復科、中醫科、麻醉科、病理科、藥劑、檢驗、影像、護理、管理、基礎研究等相關科室專業。

 

　　四、崗位待遇

 

　　薪酬待遇、科研基金、學術及行政職務等待遇，引進時由醫院與引進對象協商確定。

 

　　五、報名時間及方式

 

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　　高層次人才招引公告發布即日起至2024年12月31日，隨報隨引，名額報滿為止。

 

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