2023年廣東廣州市增城區教育局招聘聘員5人公告

來源：廣州市增城區教育局 2023-12-01 10:29:33

廣州市增城區教育局2023年公開招聘聘員公告

因工作需要，根據有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，廣州市增城區教育局公開招聘聘員5名。現將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位人數和對象

（一）招聘崗位人數

本次招聘機關輔助執法類聘員2名，中職教師聘員1名，中職一般教學輔助人員聘員2名。

（二）招聘對象

本次招聘對象為已取得國家承認的本科及以上學歷、學士及以上學位的人員（含持國、境外學歷學位證書人員）。

二、應聘人員條件

（一）應聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具備良好的政治素質和道德品行；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.招聘公告要求的其他條件。

（二）具有下列情形之一者，不得報名：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法依規列為失信聯合懲戒對象的；

5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

6.現役軍人，或全日制在讀人員；

7.法律、法規規定的其他情形。

本條所規定處分期限的計算截至報名截止日。

（三）崗位資格條件

1.學歷和學位條件。應聘人員報名時須取得崗位要求的學歷、學位（詳見附件1崗位需求表）。使用國（境）外學歷學位進行報考的人員，須提供由教育部留學服務中心出具的相關學歷證明材料。

2.崗位專業條件。應聘人員所學專業必須符合應聘崗位的專業條件要求；研究生或本科所學專業符合應聘崗位專業條件的，視為符合專業條件。所學的專業以畢業證的專業名稱為準，專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。崗位需求表專業名稱及代碼依照《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）執行。如應聘人員（含國、境外學習人員）所學專業名稱未列入《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》，但所學專業主要課程與報考崗位要求專業的主要課程基本一致的，須在資格復審時提供課程成績單(畢業院校蓋章，國、境外學習的須提供課程名稱中文翻譯材料)，經招聘單位認定為相近專業的方可報考。

3.年齡條件。應聘人員年齡為35周歲以下（即1987年12月11日及以后出生）。

三、報名

（一）報名方式

網絡報名。應聘人員在2023年12月13日24時前將報名表和相關材料發送至崗位指定的報名郵箱。

（二）報名要求

1.將各類證件掃描、粘貼于報名表（附件3）后，用WORD文檔，以附件方式發送至崗位指定的報名郵箱，附件大小勿超過2M。郵件主題名為：“應聘崗位+姓名”，不按要求報名的不予受理。應聘材料及順序要求如下：

①報名表（附件3）電子版（本表下載填寫后用WORD文檔發送，不能用掃描件）。報名表后粘貼以下幾項材料，并成一個WORD文檔。

②大學學歷所有階段的學歷、學位證書。

③學歷證書電子注冊備案表、學位在線驗證報告。

④崗位要求的教師資格證書。

⑤身份證正反面。

⑥同報名表相同的電子彩色照片一張。

2.不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與招聘各環節使用的身份證必須一致。

3.應聘人員須認真對照招聘公告規定的報考條件和招聘崗位中的專業、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名，并對報名材料的真實性和完整性負責。

4.應聘人員完成報名程序且通過審查的領取準考證參加考試。準考證的領取時間和地點另行通知。

5.為確保招聘的競爭性和公正性，每個崗位招聘人數與報名人數的比例須達到1：3方能開考。如未達開考比例，延長報名時間后仍未達到開考比例的，取消招聘崗位。

6.為方便聯絡，請所有應聘人員在招聘期間保持手機暢通，并及時關注廣州市增城區人民政府網站的相關信息。

四、考試和資格復審

本次招聘考試分為筆試、面試，其中：筆試和面試成績分別按40%和60%折算計入綜合成績。考生各環節考試成績和綜合成績均按四舍五入保留小數點后2位。考生須按規定的時間、地點進行考試，未按時參加任一環節考試或中途擅離考場的，視為自動放棄。

（一）筆試

1.筆試初定在12月（具體時間和地點以發布公告的網站通知或準考證為準）。

2.筆試采取閉卷方式，滿分100分，合格線為60分，未達合格線的考生不能進入面試。

3.筆試內容為教育學、心理學、教育政策法規、教育教學管理等基礎知識和文字表達能力。

4.筆試成績在發布公告的網站上公告。根據筆試成績從高分到低分排序，按招聘人數1:3的比例確定進入面試人員；等于或未達上述比例的，按筆試成績合格的實際人數進入面試。進入面試的最后一名如出現同分考生，則同分者并列進入面試。

（二）資格復審

面試前對進入面試的應聘人員進行資格復審。應聘人員帶報名要求的材料的原件和復印件（統一A4紙規格），參加資格審核。

資格復審時間、地點另行通知。

（三）面試

1.面試時間和地點在網站通知。

2.面試采取結構化面試方式，主要測評應考人員的綜合分析能力、解決問題能力、組織協調能力、人際溝通能力、言語表達能力、舉止儀表等。

3.面試成績滿分為100分，合格線為60分，未達合格線的不計算綜合成績。

4.面試結束后，由工作人員在現場向應聘人員發放面試成績通知單。

5.未按時參加面試或中途擅離考場的，按自動放棄處理。

（四）綜合成績計算

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例確定應聘人員的綜合成績。若同一崗位出現綜合成績同分，則以面試成績高低確定名次；如綜合成績及面試成績均相同，則以面試評委組長評分高低確定名次；若綜合成績、面試成績和面試評委組長評分均相同，且影響確定體檢人選的，由招聘單位對相關人員增加一次面試，并按此次面試成績的高低順序確定體檢人選。

五、體檢和考察

（一）按照綜合成績從高到低順序，以崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單和體檢時間、地點在網站公布。

（二）體檢參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）規定執行。體檢結果由招聘單位通知應聘人員。應聘人員對體檢結果有疑問的，可在得到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢要求。復檢只能進行一次，體檢結果以醫院出具的復檢結論為準。

（三）考察按照《廣州市增城區機關事業單位聘員管理辦法》規定執行。

六、公示與聘用

（一）體檢和考察后，對擬聘用人員在增城區人民政府網站公示3個工作日，經公示無異議后，辦理聘用手續。

（二）考試成績自綜合成績公布之日起一年內有效，可根據人員空額情況按綜合成績高低依次遞補。

七、工資福利待遇

獲聘人員按規定簽訂勞動合同，試用期2個月，試用期滿考核不合格的，取消招聘資格。工資福利待遇年薪（含五險一金）按照增城區機關事業單位聘員工資福利標準。

八、有關說明

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程；在招聘各環節發現應聘人員不符合應聘資格條件或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，責任由本人負責。

（二）準考證是考生參加此次公開招聘考試各環節的重要證件，請妥善保管。考生參加筆試、面試、體檢等環節時，必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證（與報名時一致）。