浙江省諸暨市教育體育局2024年第一批事業(yè)編制教師公開招聘公告

 

為深化我市教體系統(tǒng)人事制度改革，推進(jìn)新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定開展2024年第一批事業(yè)編制教師公開招聘工作。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向全國普通高校招收2024年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)師資力量，滿足我市教師隊(duì)伍建設(shè)和教育事業(yè)發(fā)展需要。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘共推出97個(gè)教師崗位。崗位設(shè)置詳見《諸暨市教育體育局2024年第一批事業(yè)編制教師招聘計(jì)劃表》（附件1）。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.政治思想表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；

2.身體健康，心智健全，體檢符合要求；

3.具備教師基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力；

4.所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位(學(xué)科)相對應(yīng)（附件2），年齡在30周歲（1993年7月31日以后出生）以下的2024年應(yīng)屆（2023年8月1日-2024年7月31日期間畢業(yè)，下同）普通高校畢業(yè)生；

5.戶籍不限。

凡有下列情形之一者，不宜應(yīng)聘：

1.《最高人民法院 最高人民檢察院 教育部印發(fā)<關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見>的通知》（法發(fā)〔2022〕32號）規(guī)定的存在從業(yè)禁止情形的；

2.《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）規(guī)定不得將其確定為錄用人選的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.同一學(xué)歷層次2023年8月前已參加過諸暨市教體系統(tǒng)事業(yè)編制教師招聘的人員。

（二）崗位條件

1.諸暨中學(xué)學(xué)科競賽教練崗位須符合以下條件：“C9聯(lián)盟高校”和6所教育部直屬師范大學(xué)（附件3）、中國人民大學(xué)畢業(yè)，且在高中階段曾獲對應(yīng)學(xué)科全國競賽省級賽區(qū)二等獎及以上獎項(xiàng)的2024年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，其中研究生學(xué)歷本科階段學(xué)校要求同上。

2.其余崗位應(yīng)聘人員須符合以下條件之一：

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）浙江省教育廳簽約的6所教育部直屬師范大學(xué)2024年應(yīng)屆公費(fèi)師范畢業(yè)生；

（3）第二輪“雙一流”建設(shè)高校（畢業(yè)生所學(xué)學(xué)科需為該校“雙一流”建設(shè)學(xué)科）、原“985”“211”高校、最新QS世界大學(xué)排行前100名國（境）外大學(xué)的2024年應(yīng)屆本科畢業(yè)生；

（4）浙江師范大學(xué)初陽學(xué)院、杭州師范大學(xué)經(jīng)亨頤實(shí)驗(yàn)班、紹興文理學(xué)院“卓越教師養(yǎng)成班”的2024年應(yīng)屆本科畢業(yè)生；

（5）浙江師范大學(xué)和杭州師范大學(xué)獲得過國家獎學(xué)金（不含國家勵(lì)志獎學(xué)金）、省政府獎學(xué)金、校級優(yōu)秀學(xué)生一等獎學(xué)金1次或二等獎學(xué)金2次的2024年應(yīng)屆本科畢業(yè)生；

（6）天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)或12所省內(nèi)重點(diǎn)建設(shè)本科院校（附件3）的2024年應(yīng)屆本科畢業(yè)生可以報(bào)考中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師、實(shí)訓(xùn)教師崗位；

（7）高校就讀期間獲得過省級及以上教育或人社部門組織的技能競賽二等獎（國家級三等獎）及以上的2024年應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生可以報(bào)考中等職業(yè)學(xué)校實(shí)訓(xùn)教師崗位；

（8）浙江音樂學(xué)院或教育部發(fā)文明確的獨(dú)立設(shè)置本科藝術(shù)院校（附件4）的2024年應(yīng)屆本科畢業(yè)生可以報(bào)考音樂、美術(shù)、舞蹈教師崗位；

（9）浙江師范大學(xué)、杭州師范大學(xué)的學(xué)前教育專業(yè)的2024年應(yīng)屆本科畢業(yè)生可以報(bào)考幼兒園教師崗位。

四、招聘辦法及程序

招聘工作由諸暨市教育體育局在諸暨市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、諸暨市人力資源和社會保障局、諸暨市紀(jì)委市監(jiān)委駐市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組等職能部門的指導(dǎo)監(jiān)督下開展。對符合條件的應(yīng)聘人員，通過現(xiàn)場資格審核、現(xiàn)場面談和面試，擇優(yōu)現(xiàn)場簽約。

諸暨市2024年第一批事業(yè)編制教師招聘會專場地點(diǎn)分別設(shè)在華東師范大學(xué)、浙江大學(xué)、浙江師范大學(xué)、諸暨技師學(xué)院，并根據(jù)上述專場招聘會實(shí)際預(yù)聘用情況開展后續(xù)招聘工作。

招聘會 名稱	招聘崗位	報(bào)名地點(diǎn)	報(bào)名時(shí)間	面談面試
華東師范大學(xué)專場	諸暨中學(xué)學(xué)科競賽教練崗位	華東師范大學(xué)閔行校區(qū)二教H301室	11月22日 （周三） 9:30-12:00	報(bào)名當(dāng)日面談面試
浙江大學(xué)專場	普高崗位、職高文化課崗位、初中崗位（不含各學(xué)段音樂、舞蹈、美術(shù)、信息技術(shù)）	杭州紫金港莎瑪酒店（西湖區(qū)古墩路657號）二樓耀江廳	11月24日 （周五） 14:00-17:00	報(bào)名當(dāng)日面談，次日8:00開始面試。
浙江師范大學(xué)專場	小學(xué)崗位、學(xué)前教育崗位、特殊教育崗位、各學(xué)段信息技術(shù)崗位	浙江師范大學(xué)23幢教學(xué)樓117室	12月1日 （周五） 14:00-17:00
諸暨技師學(xué)院專場	中職專業(yè)課和實(shí)訓(xùn)教師崗位、各學(xué)段音樂、舞蹈、美術(shù)崗位、浙江大學(xué)和浙江師范大學(xué)專場剩余崗位	諸暨技師學(xué)院體育館（諸暨市育才路3號）	12月7日 （周四） 14:00-17:00

（注：請關(guān)注后續(xù)在諸暨市政府門戶網(wǎng)站公告欄發(fā)布的專場公告，各專場時(shí)間、地點(diǎn)等若有變化，以專場公告為準(zhǔn)）

（一）報(bào)名和資格審核

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過掃描“諸暨市2024年第一批事業(yè)編制教師招聘報(bào)名二維碼”（附件5）的方式提供報(bào)名信息。

2.現(xiàn)場報(bào)名。符合招聘條件的人員均需到招聘會現(xiàn)場報(bào)名，提交《諸暨市事業(yè)編制教師招聘報(bào)名表》（附件6）及報(bào)考崗位所要求的相關(guān)材料。

3.現(xiàn)場審核。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的人員均須在專場招聘會現(xiàn)場提供相關(guān)資料并接受審核，包括：《諸暨市事業(yè)編制教師招聘報(bào)名表》一份，一寸免冠近照1張，本人身份證、學(xué)生證、獲獎證書（公示文件不得作為獲獎依據(jù)）、學(xué)校開具的就讀證明、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（網(wǎng)站地址：中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/）、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（因網(wǎng)簽等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，須如實(shí)提供學(xué)校出具的書面說明）、研究生的本科畢業(yè)證書等原件和復(fù)印件1份，6所教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生還須提供本科錄取通知書及與浙江省教育廳簽訂的《師范生公費(fèi)教育協(xié)議書》原件、復(fù)印件。所有復(fù)印件按上述順序裝訂。資格審查貫穿招聘工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合條件情況的，即取消其報(bào)考或聘用資格。

（二）面談和面試

1.面談。組織應(yīng)聘人員面談，按不低于崗位數(shù)1:2的比例，確定參加面試人員名單。同一學(xué)科崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，將酌情核減該崗位招聘數(shù)或取消招聘計(jì)劃。

2.面試。面試方式為課堂教學(xué)能力測試，考生按照指定內(nèi)容進(jìn)行模擬教學(xué)（現(xiàn)場無學(xué)生）和現(xiàn)場答辯，備課60分鐘，模擬授課及答辯10分鐘，由評委組現(xiàn)場評分，滿分100分，合格分為60分。面試成績未達(dá)到合格分者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.現(xiàn)場簽約。根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定簽約對象，簽訂就業(yè)協(xié)議書。未按要求簽訂就業(yè)協(xié)議視作放棄，空缺名額根據(jù)面試成績從高到低依次遞補(bǔ)（諸暨中學(xué)學(xué)科競賽教練崗位除外）。

（三）體檢和考察

體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。空缺名額不再遞補(bǔ)。

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。放棄考察或考察不合格的，不予聘用。空缺名額不再遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員在“諸暨市人民政府門戶網(wǎng)站”公告欄上公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議者，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在2024年7月31日前不能取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格，相應(yīng)崗位不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

1.應(yīng)聘人員提供的信息資料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

2.本次公開招聘公告及招聘過程相關(guān)信息在諸暨市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zhuji.gov.cn）公告欄公布，供應(yīng)聘人員查詢和社會監(jiān)督。

3.對本次招聘工作方案有異議的，請及時(shí)向諸暨市教育體育局反映，以便及時(shí)研究處理。聯(lián)系電話：0575-89078232(黨建室)。

4.對招聘過程中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。

5.本次招聘接受諸暨市人力資源和社會保障局、諸暨市紀(jì)委市監(jiān)委駐市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督，監(jiān)督電話0575-88795069、0575-89078236。

六、其他

1.聘用人員按規(guī)定與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核不合格的，取消聘用。工資待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

2.聘用人員必須在2026年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證，未能取得的，解除聘用關(guān)系。新聘用人員首期聘用合同為5年（含試用期），聘用期內(nèi)不允許調(diào)離諸暨。

3.本次招聘不舉辦、不委托、不授權(quán)任何社會機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦任何輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以教師公開招聘名義舉辦的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，均與本次招聘無關(guān)。

附件：

1.諸暨市教育體育局2024年第一批事業(yè)編制教師招聘計(jì)劃表

2.諸暨市教育體育局2024年第一批事業(yè)編制教師招聘專業(yè)要求

3.C9聯(lián)盟高校、6所教育部直屬師范大學(xué)和浙江省12所重點(diǎn)建設(shè)本科院校名單

4.獨(dú)立設(shè)置本科藝術(shù)院校名單

5.諸暨市2024年第一批事業(yè)編制教師招聘報(bào)名二維碼

6.諸暨市事業(yè)編制教師招聘報(bào)名表

諸暨市教育體育局

2023年11月17日

附件：附件1-6.docx