2023年廣東廣州醫科大學附屬第五醫院第一次引進急需人才公告

來源：廣州市人力資源和社會保障局 2023-11-16 16:38:17

廣州醫科大學附屬第五醫院2023年第一次引進急需人才公告

根據《中共廣州市委組織部、廣州市人力資源和社會保障局關于規范廣州市事業單位引進高層次、急需、緊缺專業人才工作的通知》（穗人社函〔2022〕156號）的有關規定，廣州醫科大學附屬第五醫院擬引進一批急需人才，現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

廣州醫科大學附屬第五醫院（廣州再生醫學與健康廣東省實驗室附屬醫院），始建于1957年，前身為廣州港港灣醫院，現為“雙一流”建設高校廣州醫科大學直屬附屬醫院、三級甲等綜合公立醫院、國家呼吸系統疾病臨床醫學研究中心分中心、國家進一步改善醫療服務行動示范醫院、廣州醫科大學第五臨床學院。醫院大力弘揚“廣醫人精神”“南山風格”，秉承著“尚德精業務實求新”的院訓和“仁心仁術精益求精”的精神。

醫院普通外科、泌尿外科是廣東省省級臨床重點專科，康復醫學科、泌尿外科是廣州市重點學科，康復醫學科、泌尿外科、腫瘤科是廣州醫科大學重點專科。康復醫學科是廣州市重點培育專科，醫院為廣州市康復醫學科醫療質量控制中心依托單位。醫院是廣州市區域急救醫療中心（東片區），醫院胸痛中心是黃埔區首家國家認證的胸痛中心，卒中中心納入廣州市（第二次）卒中急救地圖醫院。在黃埔區政府的支持下，醫院與西班牙巴塞羅那醫院共建“廣醫五院-巴塞羅那醫院心臟中心”。為填補廣州東部特色專科短板，醫院與高水平專科醫院共建兒童腫瘤合作病區、鼻咽癌外科合作病區、腫瘤內科合作病區，成立廣州東部首家“血液病治療中心”，為“雙一流”學科建設打下堅實基礎。

二、崗位要求

本次所引進崗位均為事業單位編制崗位，引進崗位及具體要求詳見《廣州醫科大學附屬第五醫院2023年第一次引進急需人才崗位需求表》。應聘人員應認真對照公告規定的應聘條件和崗位需求表中的人員類型、專業、學歷學位、年齡及其他資格條件等。

（一）基本要求

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質和道德品行；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.符合《廣州市人民政府辦公廳關于印發廣州市引進人才戶管理辦法的通知》（穗府辦規〔2020〕10號）規定的廣州市戶口準入條件和年齡要求；

7.港澳居民符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規定的可應聘相關崗位；

8.具有崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報名：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.法律、法規規定的其他情形。

本條所規定的處分期限的計算截至報名截止日。

（三）其他說明

1.年齡要求

符合廣州市關于公開招聘人員的年齡要求（年齡計算截止日期為網上報名首日）。正高級專業技術職稱的，年齡一般在50周歲以下。博士學位或副高級專業技術職稱的，年齡一般在45周歲以下。對特別優秀的人員，年齡要求可參照《中共廣州市委組織部、廣州市人力資源和社會保障局關于規范廣州市事業單位引進高層次、急需、緊缺專業人才工作的通知》（穗人社函〔2022〕156號）執行。

2.引進人員類型為：不限。2023年畢業生是指2023年1月1日至2023年12月31日期間取得畢業證書的畢業生[含持國（境）外學位證書人員]；非2023年畢業的往屆生是指2022年12月31日前取得畢業證書的非在讀人員[含持國（境）外學位證書人員]。不限是指以上兩類人員均可。

3.學歷、學位要求

國內畢業生是否取得有效學歷、學位，以學歷、學位證書為準；國（境）外留學人員是否取得有效學歷、學位以教育部國（境）外學歷學位認證證書為準。

2023年國內畢業生報名時尚未取得學歷、學位證書的，在本招聘年度內應取得學歷、學位證書，無法取得的，取消錄用資格；國（境）外留學歸來2023年畢業生報名時尚未取得學位證書、《教育部國（境）外學歷學位認證證書》的，在本招聘年度內應取得學位證書及《教育部國（境）外學歷學位認證證書》，無法取得的，取消錄用資格。上述情況人員應分別按要求提交《國內畢業生關于本年度內取得報考所需學歷、學位證書的承諾書》《國（境）外留學歸來人員關于本年度內取得報考所需學位及教育部國（境）外學歷學位認證證書的承諾書》。

4.專業要求

（1）國內畢業生所學專業名稱必須與報名崗位要求的專業名稱或其所包含的下級學科專業名稱一致。專業及代碼參照《廣東省考試錄用公務員報考專業參考目錄（2023版）》。報考人員所學專業按所獲畢業證書上的專業名稱為準，學位種類不能作為報考專業的依據。

（2）國內畢業生所學專業未列入專業參考目錄的，但所學主要課程、主要研究方向與報考崗位要求的專業或其所包含的下級學科專業基本一致的，需提供畢業院校出具的相近專業證明及所學課程清單，經招聘單位認定為相近專業，可以報考。所學專業列入專業參考目錄的，按專業參考目錄所屬來認定，不能認定為相近專業。

（3）國（境）外留學人員的專業所學主要課程、主要研究方向與報考崗位要求的專業或其所包含的下級學科專業基本一致的，需提供公證機構出具的所學課程清單翻譯件，經招聘單位認定為相近專業，可以報考。

（4）要求具有博士學位的崗位，崗位需求表的研究生專業僅指博士研究生專業。

（5）同時設置了本科、研究生專業要求的崗位，本科、研究生專業須同時滿足要求。崗位需求表明確說明不必同時滿足要求的除外。

5.專業技術職稱要求

崗位要求應聘人員具有專業技術職稱的，應聘人員在報名時應已經取得對應的資格證書，且證書必須在有效期內。通過資格考試、正在進行公示均不視為具有資格。

6.引進條件中所涉及的年齡要求，年齡計算截止日期為網上報名首日。

7.學歷學位在國（境）外取得的，要求同時出具教育部認證材料。

三、引進方式和程序

1.報名時間：2023年11月21日9:00-2023年12月8日17:00。

2.考生必須使用本人手機，掃描以下二維碼鏈接，到指定的網上系統報名。考生需對照公告正確填寫所報崗位序號，提交之后無法修改。

網上系統報名.png

3.每位報考者只可報考一個崗位。

4.應聘人員報名需提供以下材料：

（1）報名必須使用有效期內的二代居民身份證（港澳居民使用港澳永久居民身份證），正反面均要上傳，報名與考核時使用的身份證必須一致；

（2）戶口簿（首頁及個人頁）；

（3）畢業證、學位證（學歷學位在國（境）外取得的，要求同時出具教育部認證材料）；

（4）報名崗位要求的專業技術資格證等證件；

（5）詳細的工作簡歷；

（6）崗位有工作經歷要求的，需提供報名崗位要求的工作經歷材料（如博士后證書、社保及合同等）。由海外機構出具的非中文的說明材料，要求同時提供公證處出具的中文翻譯件，并加蓋公章；

（7）報名崗位要求的其他相關材料、證件。

以上相關材料均要求提交原件彩色清晰掃描件。應聘人員報名填報的所有信息均將留存，在資格復核、聘用考察、公示、聘用后試用期間與真實信息進行對照，如發現應聘人員有弄虛作假的行為，報名信息與真實情況不符的則取消其考核評價、體檢和聘用資格，已經聘用的予以解聘。

（二）資格初審

初審時間：2023年11月22日9:00至2023年12月8日17:00，廣州醫科大學附屬第五醫院在網上對應聘人員資格條件進行資格初審。初審結果將通過郵箱對應聘人員進行反饋，不另行通知。

（三）資格審查

1.廣州醫科大學附屬第五醫院在考核評價前將對通過資格初審的人員進行現場資格審查。

2.資格審查具體時間、地點、所需提供資料等事宜將另行通知。

3.凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，將取消該應聘人員參加考核的資格。通過資格審查的，方可參加考核。資格審查不合格或未按期參加資格審查的，將不安排其參加考核。資格審查工作貫穿公開引進工作始終及聘后管理。任何階段發現考生報名資格不符的，用人單位均依法依規作出處理。

（四）考核評價

1.考核評價專家委員會通過專業（技能）水平測試、水平評價、面試、答辯、成果展示等方式對應聘人員進行考核評價，考核評價方式、時間、地點另行通知，獲得專家委員會2/3以上專家同意引進的應聘人員視為通過考核評價的擬引進人員。應聘人員人數多于擬聘人數的，按綜合成績排序確定擬引進人員。

2.具體考核評價方式、時間、地點另行通知。

3.參加考核評價比例：不設開考比例限制。

4.綜合成績計算：考核評價成績即為考核綜合成績，總分100分，計算到小數點后2位數，超過80分者方可進入體檢環節。如出現綜合成績相同的，則按主評委評分的高低順序確定。如出現綜合成績及主評委評分均相同的，由引進單位組織綜合成績相同人員進行重新考核。

（五）體檢和考察。

1.體檢、考察工作按照廣東省事業單位公開招聘人員體檢、考察相關規定實施。體檢、考察的具體時間地點另行通知。

2.體檢對象確定：根據綜合成績由高到低的排序按1:1的比例確定體檢對象。

3.由用人單位組織體檢對象到指定的三甲醫院進行體檢。體檢對象在接到體檢通知之日起3個工作日內，無正當理由不接受體檢安排的，可視為放棄體檢資格；接到醫院體檢復查通知3個工作日內，無正當理由不接受復查的，按體檢不合格處理。對本人體檢結果有疑問的，可于接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢要求。由用人單位組織該考生到指定的另一家三甲醫院進行體檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格的，不得進入考察環節。

4.自用人單位通知考生考察工作開始之日起，考生超過5個工作日不配合開展考察工作，或考生所在單位超過30天不配合開展考察工作，視為考生放棄考察。用人單位可從符合前述要求的人員中遞補考察對象。

（六）公示聘用。

擬引進人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網站以及廣州醫科大學附屬第五醫院網站公示7個工作日。公示期間有異議但經查實符合引進條件的人員，不影響其聘用手續的辦理。

經公示符合引進條件的擬引進人員按上級有關規定辦理接收手續，簽訂聘用合同并兌現所聘崗位相應的工資福利待遇。新進人員實行試用期制度，試用期考核不合格的，取消聘用。首次就業人員（含已就業但社保繳費記錄單位繳納部分不足12個月或機關事業單位未完成轉正定級的人員）試用期為1年，其他人員試用期為6個月。

持有專業技術職稱的報考人員被錄用后，須按廣東省、廣州市及用人單位相關政策規定進行確認，在單位有崗位空缺的情況下按學校聘用文件規定辦理聘任。

擬引進人員接到用人單位辦理報到入職手續通知后，應在10個工作日內按照通知辦理相關手續；屬單位在職人員的，應在10個工作日內向現工作單位提出書面辭職或調動申請。無正當理由，超過10個工作日仍不配合用人單位開展入職工作的，可視為放棄聘用。

（七）遞補

出現下列情形之一的，用人單位可以在7個工作日內決定是否進行遞補：

1.擬引進人員體檢不合格的；

2.考察人選未被確定為擬引進人員的；

3.擬引進人員公示結果導致不能引進的；

4.擬引進人員放棄引進的。