2023年河南新鄉醫學院招聘碩士研究生方案

來源：新鄉醫學院 2023-11-16 13:52:08

新鄉醫學院2023年公開招聘工作人員（碩士研究生）方案

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，按照年度用人計劃，我校擬面向社會公開招聘聘用制碩士研究生9名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

新鄉醫學院是河南省唯一一所獨立建制的西醫本科院校、“十三五”國家百所中西部高校基礎能力建設工程支持高校、河南省博士學位授予單位重點立項建設單位。目前，學校學科涵蓋醫學、理學、管理學、工學、文學、法學、教育學等7個門類，臨床醫學學科進入ESI全球排名前5‰，擁有河南省A類特色學科群1個、河南省特色骨干學科2個，省級重點學科21個；現有本科專業35個，擁有特色專業國家級、省級15個，一流本科專業建設點國家級、省級20個，一流本科課程國家級、省級44門；擁有國家地方聯合工程實驗室1個，省級重點實驗室4個，省級國際聯合實驗室15個，省級協同創新中心、研究中心等學科平臺22個，建有博士后科研工作站、博士后創新實踐基地、院士工作站。2020年，學校“免疫與模式動物學科創新引智基地”獲批國家“111計劃”。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立以主管校領導為組長，人事工作部、校紀檢監察機構和相關學院（單位）負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事工作部部長任辦公室主任。人事工作部主要負責信息發布、資格審查、考試考核組織、手續辦理等具體工作。

三、招聘崗位、專業及人數

詳見《新鄉醫學院2023年公開招聘工作人員（碩士研究生）計劃表》（附件）。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.身心健康，具有正常履行職責的身體條件；

3.普通高等教育碩士研究生，且第一學歷為普通高等教育本科畢業（要求取得相應學歷學位證書）；

4.年齡一般在30周歲及以下（1993年1月1日以后出生）。其中，101、202崗位招聘“雙師型”人才，須具有相關專業執業資格證書，并提供社保參保證明，年齡可放寬至35周歲（1988年1月1日以后出生）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的人員；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案在新鄉醫學院官網（http://www.xxmu.edu.cn）發布，發布時間為2023年11月14日至11月22日。

本次招聘各環節通知、相關要求及時間安排以我校官網或人事工作部網站通知為準。請應聘人員及時查看網站通知，按要求做好相關事宜（若本人未能及時閱讀相關通知，造成的后果，責任自負）。

（二）報名和資格審查

1.本次招聘報名采用網上報名方式，請登錄網站：https://s1uvyfdtdz.jiandaoyun.com/f/6533a79f3761f7f4e9c1dd4a 進行報名。報名時間為2023年11月23日至11月25日。

每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。

2.報名成功后，應聘者可登錄查詢頁面，查詢個人報名信息，查詢端https://s1uvyfdtdz.jiandaoyun.com/q/6533a79f3761f7f4e9c1dd4a。

3.資格審查時，須持本人身份證、各階段學歷學位證書原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》。所有原件現場審核后當場退還，復印件留存。應聘人員取得的國（境）外學歷學位證書，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。

4.應聘人員若需咨詢，請與學校人事工作部聯系。

聯系人：臧老師黃老師；聯系電話：0373-3029163。

（三）考試

考試分為筆試和面試兩個環節。

1.筆試滿分100分，考試科目為應聘崗位所需的公共基礎知識和綜合知識，主要測評應聘者作為一名高校教師適應崗位要求的知識水平和基本素質。筆試以閉卷方式進行，通過資格審查人數與招聘崗位人數的比例不低于3:1，達不到規定比例的，相應核減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。

2.面試（試講和實際操作等）滿分100分，根據筆試成績，從高分到低分確定參加面試人選，面試人選與招聘崗位人數的比例一般為3:1，達不到3:1比例，在確保競爭的前提下可適當降低比例。

面試方式采取試講、答辯、實際操作等多種方式進行，主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質，其中試講主要考察應聘人員的教師素養、教學水平和專業技能，答辯主要考察應聘人員的綜合素質、專業素養、學術水平及發展潛質等，實際操作主要考察應聘人員的專業技能和實踐操作能力。面試環節將全程錄像。整場面試結束后，于當天在我校網站公布成績。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若相關崗位只有1人到場，則取消該崗位招聘；若有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（保留小數點后兩位）。參加體檢人員名單按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。最后一名考試總成績相同的，以筆試成績從高分到低分的順序確定人選；如筆試成績和面試成績均相同，進行面試加試。總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據總成績排名確定名單并在學校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現不合格者，按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察并按照教育部要求進行教職員工準入查詢。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員經招聘工作領導小組審核報學校校長辦公會、黨委會研究通過后確定為擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在我校官網上進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

經公示無異議的人員，簽訂崗位聘用合同，按聘用制方式進行管理，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。人事檔案委托新鄉市人才交流服務中心管理。

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門將對整個公開招聘工作進行監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0373－3029163（學校人事工作部）