（長期有效）

 

甘肅衛生職業學院是經甘肅省人民政府批準設置、教育部備案的公辦全日制普通高等學校，是“甘肅省高水平高等職業學校和高水平專業群”立項建設單位。是首批全國護理專業技能型緊缺人才示范性培訓基地，是全國衛生職業教育教學指導委員會委員及護理分委會主任委員單位、中華醫學會全國衛生職業教育研究會常務副主任和秘書長單位、中國職教學會教學工作委員會常務理事單位、全國中醫藥職業技術教育學會副理事長單位、全國中醫藥職業教育教學指導委員會副主任委員單位、甘肅省衛生職業教育科學研究室主任單位、甘肅省醫學會醫學教育專業委員會主任委員單位、甘肅省衛生職業教育集團秘書長單位。

 

學校位于蘭州新區職教園區，占地面積1050畝，現有全日制在校生1.2萬余人；教職員工514人。現有6個二級學院，開設有臨床醫學、口腔醫學、中醫學、藏醫學、針灸推拿、護理、助產、口腔醫學技術、醫學檢驗技術、醫學影像技術、藥學、中藥學、康復治療技術、中醫康復治療技術、生殖健康服務與管理等15個專業。其中國家級骨干專業2個， 省級骨干專業4個。口腔醫學技術數字化生產性實訓中心被認定為國家級生產性實訓基地，護理專業、臨床醫學專業、藥學專業3個教學團隊被認定為省級教師教學創新團隊；已批準立項建設5個甘肅省職業教育名師工作室。

 

根據《關于進一步做好省屬高校和科研院所高層次人才引進工作的通知》（甘組通字〔2019〕22號）《甘肅衛生職業學院高層次、高技能人才引進與自主培養管理辦法（試行）》，經學校研究，面向社會公開考核招聘高層次人才。現將有關事項公告如下。

 

一、招聘對象

 

1.博士研究生。

 

2.副高級以上職稱人員。

 

3.高技能人才。

 

二、基本條件

 

1.遵紀守法，品行良好，身心健康。

 

2.具有招聘崗位所需的學歷、學位或職稱資格業務能力。

 

3.博士研究生不超過45周歲，副高級以上職稱人員及高技能人才年齡不超過50周歲。

 

三、專業能力條件

 

詳見附件1《甘肅衛生職業學院高層次、高技能人才引進與自主培養管理辦法（試行修訂）》。

 

四、招聘計劃

 

招聘人數不限，具體崗位及專業要求詳見附件2《甘肅衛生職業學院公開考核誠聘高層次人才崗位列表》。

 

五、工作待遇

 

1.進入學校事業編制。

 

2.博士研究生入職后可認定為講師職稱，同時聘任為學校職稱限額外校內有效副教授職稱，享受校內副教授職稱相應待遇。博士研究生入職后擔任講師職務滿2年，可正常申報評聘職稱限額內副教授職稱。

 

3.博士研究生可選拔任用為中層副職管理崗位，享受校內中層副職崗位津貼。

 

4.根據甘肅省《“隴原人才服務卡”制度實施辦法》，經省委人才辦認定的“隴原人才服務卡”人員可享受甘肅省發放的20萬元高層次人才補貼。

 

5.引進雙一流大學（一流大學、一流學科建設高校）或A類學科畢業的博士研究生，納入學校急需緊缺專業目錄的，學校提供一次性安家費（稅前）20萬元；未納入學校急需緊缺專業目錄的，學校提供一次性安家費（稅前）10萬元。

 

6.引進的教學崗位全日制博士研究生額外享受博士崗位績效1500元/月（學期內，不含假期），享受行政管理崗位職務津貼后不再享受。

 

7.項目、課題經學校審核通過后，提供最高30萬元的科研啟動經費。

 

8.科研獎勵。入職后根據每年度科研業績成果貢獻，年終經學校考核評估確定為突出、優秀、良好、合格等次，按考核等次給予2-10萬元獎勵。

 

9.配偶安置。配偶無工作的，若具備學校相應崗位條件要求，學校根據崗位聘用整體情況并經討論研究后可按人事代理方式安排工作。配偶需調動至新區工作的，學校積極為其聯系就業單位，為其配偶就業提供幫助。

 

10.引進的博士研究生來校報到后，按相應標準憑票據報銷一次往返交通費、1日住宿費和體檢費；入職后提供單人教師公寓1間，入職前5年享受每月1000元的租房補貼。

 

11.列入國家高層次人才特殊支持計劃（國家“萬人計劃”）的高層次人才可實行“一人一議一策”，協商確定安家費、科研啟動經費、崗位績效、租房補貼等待遇。

 

六、程序與監督

 

招聘工作程序與監督詳見附件3。

 

七、聯系方式

 

聯系部門：甘肅衛生職業學院人事處

 

聯系電話：0931-8262836、8266435

 

學校網址：http://www.gswzy.com/

 

 附件1 甘肅衛生職業學院高層次、高技能人才引進與自主培養管理辦法（試行修訂）.pdf