2023年安徽銅陵職業技術學院招聘工作人員8人公告

來源：銅陵職業技術學院 2023-11-07 09:31:43

銅陵職業技術學院2023年公開招聘工作人員公告

為進一步加強我院師資隊伍建設，切實吸引優秀人才來我院從事教育教學工作，現將我院2023年公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、單位情況

銅陵職業技術學院是由中華人民共和國教育部備案、安徽省人民政府批準組建成立的全日制專科院校。學院位于全國文明城市、國家衛生城市——安徽省銅陵市，是安徽省地方技能型高水平大學建設單位、安徽省高職院校“雙高計劃”建設單位、教育部高職高專人才培養評估優秀學校、全國“1+X證書”試點院校，是一所辦學條件優越、專業特色鮮明的高職高專院校。

二、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優聘用；

（三）堅持統一組織、分工負責。

三、招聘崗位及條件

我院本次計劃公開招聘工作人員8名，具體崗位及條件見《2023年銅陵職業技術學院公開招聘工作人員崗位表》。

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生，且須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1992年11月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2023年11月30日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

“專業”主要依據安徽省2023年考試錄用公務員專業參考目錄。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非2023年應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（七）法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

招聘方式實行筆試、專業測試相結合的辦法，按照網絡報名、筆試、資格復審、專業測試、體檢考察、公示聘用等程序進行。筆試工作、專業測試工作由學院按備案的方案（公告）組織實施。筆試工作由市人力資源和社會保障局統一組織實施，

（一）網絡報名

1.提交報名申請。符合條件的報考人員于2023年11月15日9:00至11月21日16:00登錄銅陵職業技術學院網上報名系統（https://rs.tlpt.net.cn/zp.html），按照系統提示進行注冊，簽署“報考誠信承諾書”，逐頁填報報考信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效聯系方式。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員提交的報考信息應當真實、準確、完整，并與報考條件和所報考的崗位要求相一致。

2.報名資格審查。報考人員報名后，11月22日16:00前可隨時登錄報名網站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位。

招聘崗位報名條件符合人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開考。學歷要求為碩士研究生及以上的崗位，經學院申請，市人社部門同意后，可按2:1比例開考。未達到上述開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。

尚未審查或未通過審查的、被取消招聘崗位的報考人員，在11月22日17:00前可以改報其他崗位，逾期不改報的視為放棄。

資格審查工作貫穿錄用工作全過程。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假或失真報考信息，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。

2.準考證打印。通過資格審查的報考人員于11月27日10:00至10月28日17:00自行下載并打印準考證。

有關招聘崗位資格條件等政策，由銅陵職業技術學院組織人事處統一解釋。

（二）筆試

本次公開招聘筆試主要內容為招聘崗位所需的專業知識，其中14002008崗位筆試主要內容為招聘崗位所需的綜合知識。本科筆試不指定考試輔導用書，考試時間見準考證，考試科目為專業科目，滿分為100分。具體安排在相關網站另行通知。

為確保新進人員專業素養，設定筆試最低控制合格分數線為60分。上述成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。考試成績在相關網站公布。

參加筆試的報考人員按規定執行加分政策。具體事宜按照《2023年銅陵市市直事業單位公開招聘工作人員公告》相關規定執行。申報人員攜帶相關證書，到銅陵職業技術學院組織人事處申報加分事宜，逾期不再受理。

（三）資格復審

依據筆試成績，從高分到低分按3：1比例確定專業測試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入專業測試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入專業測試環節。

專業測試入圍人員在專業測試前應進行資格復審，資格復審工作由銅陵職業技術學院組織人事處負責。

資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷（學位）證書原件及復印件、報名資格審查表以及其他相關證明材料原件。機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消專業測試資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格復審的。空缺名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

對資格復審合格的報考人員，發放專業測試通知書。

資格復審的時間、地點以相關網站公告為準。

（四）專業測試

專業測試主要考察應聘人員的專業素質、綜合工作能力及潛能，具體事宜另行通知。專業測試成績滿分100分，專業測試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

實際參加專業測試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，專業測試成績須達到75分以上方可進入體檢考察環節。專業成績在相關網站公布。

上述成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。上述成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

（五）成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與專業測試成績合成確定。

考試最終成績按筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。

計算公式：最終成績=筆試成績×0.5+專業測試成績×0.5。

成績合成時，筆試成績、專業測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

（六）體檢考察

根據考核成績從高分到低分等額確定體檢人選，進入體檢程序。考核成績相同的，組織加試，加試方案另行公布。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢由事業單位主管部門按備案的方案組織實施。體檢合格者，進入考察程序。

考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）有關規定執行。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察由事業單位主管部門按規定組織實施。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，出現缺額的不再遞補。

（七）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單報市招聘主管部門，并在相應網站公示7天。

（八）聘用

公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由市招聘主管部門按程序辦理聘用手續。對違反公開招聘規定或未能規定時限內提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書、證明等材料的報考人員，取消其聘用資格。考生須在規定期限內辦理報到等相關手續。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規定，新進人員須與我院簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，并按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

四、工資待遇

1.按國家事業單位工資政策享受相應的工資福利待遇；

2.其他相關待遇按學院有關規定執行。

五、工作紀律

招聘工作整個過程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。