2023年云南保山騰沖市人民醫院編外合同制人員招聘21人公告

來源：騰沖市人民政府信息公開 2023-11-01 13:13:54

騰沖市人民醫院2023年編外合同制人員招聘公告

騰沖市人民醫院因業務擴展，報請騰沖市衛生健康局同意，面向社會招錄合同制工作人員21名，招錄崗位及報名條件如下：

一、招聘崗位21名

（一）護理崗位14名（1、護理A崗8名，限女性；2、護理B崗6名，限男性。護理B崗招錄不足，崗位調整到A崗按成績從高分補錄）。

（二）醫學影像崗位5名。

（三）臨床崗位2名：醫師崗位1名、中醫師崗位1名。

二、招聘條件

（一）招聘基本條件

1.擁護中國共產黨的領導、熱愛社會主義。

2.政治思想好、品學兼優、身體健康、綜合素質好。

3.熱愛本職工作，遵守職業道德。

4.持有騰沖戶口或屬于騰沖生源。

5.年齡30周歲以下（1993年10月31日以后出生）。

6.取得執業醫師資格的同等條件下優先招錄。

(二)招聘崗位條件

1.護理崗位：具備普通高校護理學、助產學專業本科及以上學歷（二本及以上，不含民辦及獨立學院，不含專升本），歷屆畢業生須取得護士資格證書。2023年畢業生可持護士資格證書或護士執業資格考試成績通知單（成績合格）報名。

2.醫學影像崗位：具備普通高校醫學影像技術專業本科及以上學歷（二本及以上，不含民辦及獨立學院，不含專升本）。

3.臨床崗位

醫師崗位：具備普通高校臨床醫學、外科學、內科學專業本科及以上學歷（二本及以上，不含民辦及獨立學院，不含專升本）。

中醫師崗位：具備普通高校中西醫結合、中醫學專業本科及以上學歷（二本及以上，不含民辦及獨立學院，不含專升本）。

（三）有下列情形之一者不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的。

三、招聘程序

（一）報名時間及地點：

1.報名時間：2023年11月7日，早08:00-11:30，中午14:30-17:30。

2.報名地點：騰沖市人民醫院后勤保障樓七樓黨員活動室。

3.考生領取準考證時間和地點：2023年11月10日15:00-17:00；騰沖市人民醫院后勤保障樓七樓人事科。

（二）報名所需材料：報名人員請帶身份證、畢業證、學位證、護士資格證書、護士執業資格考試成績通知單、執業醫師證、醫師資格證、專業技術資格證等證書原件及復印件（一份），近期一寸免冠彩照（白底）三張。相關執業資格已在騰沖市其他單位注冊的，報名時需提交原單位同意報名及同意變更注冊地點的證明。

（三）資格審查：資格審查與報名工作同步進行。

（四）考試：本次招聘考試采用筆試和面試相結合的方式擇優聘用。筆試成績 100 分，筆試成績從高分按招聘崗位 1:2 的比例確定面試人員。面試采用結構化面試方式進行，面試成績 100 分，面試成績低于 70 分以下者不得聘用。綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，滿分為 100 分）。護理招聘崗位與報名人數大于 1:2時進行筆試；其他招聘崗位與報名人數不足 1:3 的崗位不再進行筆試，經招聘工作領導小組研究決定，直接采用結構化面試進行考核聘用，面試成績低于 75 分以下者不得聘用。

1.筆試：進行與報考專業相關的理論知識考試。筆試時間：2023年11月13日9:00-11:00；筆試地點：按準考證考試地點。

2.面試時間及地點：面試時間2023年11月14日09:00開始；面試地點：騰沖市人民醫院后勤保障樓（具體樓層聽候通知）。

（五）考察

根據綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，滿分為 100 分），在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數 1：1 的比例確定進入考察和體檢人選。當綜合成績排名并列時，面試成績高者確定為考察和體檢人選，由招聘單位按照事業單位招聘人員相關規定及內容進行考察，如考察不合格者，不予聘用。

（六）體檢

考察合格人員由騰沖市人民醫院確定體檢單位。

體檢標準：衛技人員健康體檢參照相關專業執業資格注冊體檢標準，其他專業人員參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

考察或體檢中的不合格人員，取消擬聘用資格，產生的空缺崗位可由本崗位達到綜合成績合格分數線以上的人員由高分到低分依次遞補。

（七）公示

對擬聘用人員公示5天無異議的，按有關規定辦理聘用手續。

四、聘用及相關待遇

擬聘用人員與醫院簽訂勞動合同，按規定約定試用期限三個月，試用期工資為當年社會最低工資標準。試用期滿醫院綜合考核合格后工資待遇按醫院相關規定執行，按規定繳納社會保險（屬個人繳納的部分從個人工資中代為扣繳）。

五、紀律

（一）通知時效。整個招聘工作期間，在單位發出招聘事宜的通知時限內，不能按時到場者即視為自動放棄招聘資格。

（二）嚴肅干部人事紀律，保證招聘工作的公正性。工作人員出現舞弊的，按照有關規定給予處理。

（三）考生應符合公布崗位的資格條件，如實填寫各項表格，不得缺項，不得涂改。提供的有關材料必須真實、準確，如有不符或弄虛作假的，一經查實，取消招聘資格。