2023年江蘇無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘20人公告

來(lái)源：無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局 2023-10-31 17:07:26

　　2023年下半年無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

　　為加強(qiáng)新吳區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化衛(wèi)生人才結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步促進(jìn)新吳區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào)）、《無(wú)錫市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（錫委辦發(fā)﹝2012﹞54號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員20名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)名條件

　　1.基本條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。遵紀(jì)守法、品行端正、廉潔奉公。熱愛應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神。適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　2.本次招聘戶籍不限。

　　3.此次招聘對(duì)象年齡：年齡須在18周歲及以上，35周歲及以下（本次招聘中計(jì)算年齡的基準(zhǔn)日期為2023年10月31日，下同）；具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或碩士研究生年齡可放寬至40周歲及以下；具備副高及以上專業(yè)技術(shù)資格或博士研究生年齡可放寬至45周歲及以下。

　　4.具備報(bào)考崗位所要求的其它條件，詳見《2023年下半年無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1，附件中有其他條件的，以附件明確的條件為準(zhǔn)），招聘崗位專業(yè)參考《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》；

　　5.有下列情況之一者不得報(bào)考：

　　（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　（2）尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　（3）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　（4）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　（5）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的情況；

　　（6）新吳區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編人員；

　　（7）近三年被新吳區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位錄用但放棄錄取資格者；

　　（8）國(guó)家和江蘇省另行規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　二、有關(guān)說(shuō)明

　　1.工作年限計(jì)算：以與原單位簽訂的合同、聘書和社保繳費(fèi)記錄為依據(jù)按實(shí)計(jì)算，從2023年10月31日向前推算。

　　2.學(xué)歷問(wèn)題：本公告所指學(xué)歷為國(guó)民教育序列學(xué)歷。

　　3.本次招聘對(duì)象中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”：

　　（1）2024屆普通高校畢業(yè)生，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2024年7月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2024年7月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

　　（2）2023年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的人員。

　　4.非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）畢業(yè)生，須在報(bào)名截止前取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）。

　　5.獲得國(guó)（境）外大學(xué)學(xué)歷和學(xué)位的，須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，并取得認(rèn)證證明。

　　三、報(bào)名及審核

　　（一）報(bào)名時(shí)間和方式

　　1.本公告招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名有效期截至2023年11月20日17：00。

　　2.報(bào)名人員根據(jù)公布的招聘崗位，采用直接投遞相關(guān)報(bào)名材料電子版（PDF格式的原件掃描件）的方式報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。將相關(guān)證明材料電子版命名為“姓名+崗位代碼+崗位名稱”發(fā)至報(bào)名郵箱xwws1301@126.com。

　　3.報(bào)名材料（按順序準(zhǔn)備）

　　（1）《2023年下半年無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，因《報(bào)名表》需要考生手簽，請(qǐng)將報(bào)名表打印掃描成PDF格式），同時(shí)發(fā)送本人近期一寸免冠電子照片。

　　（2）《2023年下半年無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名花名冊(cè)》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名花名冊(cè)》）。

　　（3）應(yīng)聘崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料（“勞動(dòng)合同”或“聘用證明+社保繳費(fèi)記錄”等佐證材料）。

　　（4）要求有專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的，需提供專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書等證明材料；2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供相應(yīng)承諾書（手簽并掃描成PDF格式，詳見附件4）和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)在培證明材料。

　　（5）研究生考生研究方向應(yīng)與報(bào)考崗位專業(yè)要求一致，考生提供的學(xué)歷證書不能明確專業(yè)方向與報(bào)考崗位專業(yè)要求一致的，必須提供蓋有學(xué)院公章的證明材料，證明材料應(yīng)包含考生本人研究方向、發(fā)表論文等內(nèi)容。

　　（6）學(xué)歷學(xué)位證書。2002年以后獲得專科及以上學(xué)歷，須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或者證明；國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。2024屆普通高校畢業(yè)生還須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

　　（7）有效二代身份證。

　　（8）其他符合崗位招聘條件的證明材料（如獎(jiǎng)勵(lì)證明、學(xué)術(shù)成果、成績(jī)單等）。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　（1）應(yīng)聘人員只能選擇本公告里的一個(gè)崗位報(bào)名；資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　（2）應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核使用的身份證必須一致。

　　（3）應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考核成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　（4）開考比例

　　崗位開考比例為1：3。如果出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的情況，經(jīng)市級(jí)公開招聘綜合管理部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消招聘崗位，報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他崗位，招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將及時(shí)在無(wú)錫市新吳區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，補(bǔ)報(bào)名的時(shí)間另行通知。

　　（二）資格初審

　　1.招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，初審結(jié)果直接通過(guò)報(bào)名郵箱回復(fù)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

　　2.對(duì)于國(guó)（境）外專業(yè)和專業(yè)參考目錄內(nèi)沒(méi)有列出的專業(yè)，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況研究確定審核意見。

　　（三）資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：通過(guò)報(bào)名郵箱另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

　　2.未在指定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作資格審核未通過(guò)。

　　3.資格復(fù)審時(shí)考生自帶報(bào)名材料原件和復(fù)印件（請(qǐng)務(wù)必預(yù)先復(fù)印好帶至復(fù)審處），并提供本人近期免冠一寸照片2張。

　　4.通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照招聘單位通知的時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則作棄考處理；應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，及時(shí)接收回復(fù)短信、郵件等信息，因通訊不暢導(dǎo)致未能參加考試的責(zé)任自負(fù)。

　　四、考試實(shí)施辦法

　　（一）考核內(nèi)容

　　考試內(nèi)容以招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)為主，不組織考前培訓(xùn)，不制訂考試大綱，不指定專門用書。面試（考核）主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　（二）考核方式

　　通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)≤招聘人數(shù)5倍的崗位采取直接面試的考核方式；

　　通過(guò)資格審核完成報(bào)名人數(shù)＞招聘人數(shù)5倍的崗位采取筆試+面試的考核方式。

　　具體考試方式由招聘單位根據(jù)報(bào)名情況另行公告。

　　1、直接面試的考核方式

　　（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（2）面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，未達(dá)合格線的考生直接淘汰。根據(jù)面試合格人員分?jǐn)?shù)從高到低排序，如面試成績(jī)相同人數(shù)超過(guò)崗位招聘人數(shù)的，將組織同分人員加試，并按加試成績(jī)確定排名。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向面試考生反饋并由考生簽字確認(rèn)，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

　　2、筆試+面試的考核方式

　　（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　筆試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，未達(dá)合格線的考生直接淘汰。根據(jù)筆試成績(jī)合格者從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員（同分跟進(jìn)）。達(dá)不到該比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人員。

　　（2）面試時(shí)間：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，未達(dá)合格線的考生直接淘汰。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向面試考生反饋并由考生簽字確認(rèn)。

　　（3）總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)采用百分制，考生筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%；總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分確定排名；如筆試、面試均同分，將組織加試，并按加試成績(jī)確定排名。

　　3.考生必須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時(shí)間參加考試，否則作自動(dòng)放棄處理；證件不齊者，禁止參加考試。

　　五、體檢及考察

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員名單，按照有關(guān)規(guī)定組織體檢和考察。

　　2.體檢由無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）民政和衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格者，不予錄取。

　　3.用人單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的資格條件、政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。考察不合格者，不予錄取。

　　4.因考生放棄、體檢不合格、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、公示及錄用

　　1.經(jīng)體檢、考察合格后，擬錄取人員在無(wú)錫市新吳區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄取的，由用人單位為其辦理有關(guān)錄取手續(xù)；因應(yīng)聘人員單方面原因在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)未能辦理相應(yīng)手續(xù)的，取消其錄取、聘用資格。

　　2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦理者取消聘用資格。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因考生個(gè)人原因未在規(guī)定日期簽訂聘用合同或未與原單位解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的，取消聘用資格。擬聘用人員聘期最低為三年，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格予以定職定級(jí)，考核不合格的，取消聘用資格，重新自主擇業(yè)。

　　3.擬錄取人員名單公示后，應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由放棄錄取資格的，在公示期結(jié)束后（或離職后）的3年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘新吳區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的資格。

　　4.取得錄取資格的考生在辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)必須提供所報(bào)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位等各類證書，不能提供者取消錄取資格。

　　七、誠(chéng)信管理

　　考生在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過(guò)程中的非誠(chéng)實(shí)守信行為，將提供給公共信用信息機(jī)構(gòu)；在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié)，考生個(gè)人信用情況將作為考察的重要參考依據(jù)。

　　八、招聘考務(wù)信息發(fā)布

　　招聘崗位、招考條件等信息可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢：

　　無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：

　　http://hrss.wuxi.gov.cn/

　　無(wú)錫市新吳區(qū)人民政府網(wǎng)站：

　　http://www.wnd.gov.cn/index.shtml

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：