為加強重慶高新區衛生健康事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，決定面向社會公開招聘衛生健康事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：

 

一、招聘原則

 

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

 

二、招聘單位及人數

 

本次面向社會公開招聘衛生健康事業單位工作人員20名，具體招聘單位及崗位詳見《重慶高新區衛生事業單位2023年第四季度公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

 

三、報考條件

 

（一）基本條件。

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

3.具有良好的道德品質；

 

4.適應崗位要求的身體條件；

 

5.符合崗位所需的其他條件；

 

6.具備國家規定的崗位所需的必要條件；

 

7.符合事業單位人事管理回避規定。

 

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

 

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的工作人員，尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養、定向到基層醫療衛生機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的醫學生，不得報考。

 

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

 

（二）工作經歷。

 

本次招聘所要求的工作經歷計算截止時間為2023年10月30日，按照“對年對月”計算。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作單位證明等憑據。

 

（三）年齡計算。

 

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年10月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年10月31日及以后出生，以此類推。

 

（四）畢業（學位）證書及專業。

 

考生憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的考生，須在現場資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的，須在現場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

 

技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。

 

專業資格審查參考目錄（附件3—附件7），以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關專業）載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業培養目的等進行資格審查。

 

（五）特別說明。

 

除明確約定外，本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），例如：35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年，以此類推。

 

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日起計算。

 

本公告要求的各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查（復審）時提供。

 

2023年應屆畢業的醫學專業型碩士所報考崗位要求取得住院醫師規范化培訓合格證的，考生參加面試資格復審時應提交住院醫師規范化培訓合格證明。

 

本次公開招聘各環節時間安排相應調整的，將通過重慶高新區官網（https://gxq.cq.gov.cn/）“公告通知”欄通知，請報考人員及時關注。

 

四、報名及資格初審

 

本次公開招聘采取網上報名方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

 

（一）提交報考申請。

 

網上報名時間為2023年11月01日9:00至11月05日9:00。考生通過重慶人力資源和社會保障網（rlsbj.cq.gov.cn）“我要辦”中“人事考試網上報名”進行報名。考生根據提示進入“渝快辦”統一登錄界面，進行網上注冊，設置個人密碼，填寫詳細信息。“渝快辦”用戶名和密碼是查詢資格審查結果、下載打印準考證等事項的依據，請考生務必牢記。報名與考試時使用的身份證必須一致。考生應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子材料（含jpg格式照片，20kb以下）。網上報名不進行資格審查，只審核考生上傳的電子照片是否符合要求，如因電子照片審核未通過的，須在2023年11月05日18:00前登錄網上報名系統修改，重新提交。考生應慎重選擇報考單位及崗位，一經照片審核通過后，不能更改報考單位及崗位。考生務必及時登錄報名網站查詢照片審核結果。審核不通過的，不能繳費參加考試考核。

 

面試前再進行現場資格審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。

 

（二）網上交費。

 

考生須在2023年11月06日18:00前，登錄報名系統進行網上繳費確認參考（按市財政、物價部門批準的標準50元/科/人收取，兩科合計100元）。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。考生網上繳費后，要及時登錄網上報名系統核實繳費是否成功。網上報名后未繳費成功的，不能參加考試考核。完成報考的人員應及時在報名網站下載留存并打印《報名信息表》，以備現場資格復審時使用。

 

（三）未達到筆試開考比例情形的處理。

 

實際報名人數與擬招聘崗位名額比例須達到3:1，達不到開考比例的崗位，最低降至2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，由重慶高新區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的，由重慶高新區事業單位人事綜合管理部門向該崗位已繳費的考生退還其報名考試費。

 

（四）打印準考證。

 

網上報名通過并繳費成功的，須在2023年11月9日9:00—11月11日9:00期間，登錄報名系統打印準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰）。考生須在考試當天持本人準考證和有效身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試考核。逾期未打印準考證而影響參加考試的責任由考生自負。

 

各招聘崗位的最終繳費人數將在繳費結束后3個工作日內在重慶高新區官網（https://gxq.cq.gov.cn/）“公告通知”欄進行公布。

 

五、考試考核

 

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試；面試為綜合面試。各崗位具體考試考核形式詳見附件1。

 

（一）筆試。

 

1.考試科目為《職業能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內容參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執行，詳見《崗位一覽表》。

 

2.筆試時間初定于2023年11月11日（星期六），筆試具體時間、地點及注意事項以《準考證》為準。

 

（二）筆試后進入面試規則。

 

1.在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進入面試環節。

 

2.筆試后進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績，從高到低依次確定。若最后一名進入面試環節人選的筆試總成績成績相同，則并列進入。

 

3.若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，由重慶高新區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。

 

4.筆試成績等事項公布。筆試成績將在重慶高新區官網公布。進入現場資格復審名單、現場資格復審時間及地點、面試人員名單、面試時間及地點也將隨后通過該網站進行公布。

 

（三）現場資格復審。

 

現場資格復審在筆試后、面試前進行，進入資格復審的人員應按“重慶高新區官網”通知的時間、地點，提供現場資格復審所需材料（詳見附件8），接受報名資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，取消面試資格，其缺額是否遞補及遞補次數由重慶高新區事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究決定。

 

若資格復審后競爭比例達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經重慶高新區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

 

考生屬市內機關事業單位工作人員，須在資格復審時提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件9）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入面試資格。

 

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。

 

（四）面試。

 

面試由重慶高新區事業單位人事綜合管理部門組織實施，面試具體時間地點等事項在重慶高新區官網公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

 

面試為綜合面試，采取結構化面試的方式進行，分值100分，時間不少于10分鐘。主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行測試。

 

組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。未能形成有效競爭的崗位考生面試任一項成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

 

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經招聘方根據考生考試考核成績情況研究同意，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試任一項成績不得低于70分，方可進入后續環節。

 

（五）總成績計算。

 

總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%。

 

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

 

考試考核總成績將在重慶高新區官網（https://gxq.cq.gov.cn/）“公告通知”欄公布。

 

六、體檢和考察

 

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，考生屬退役軍人的優先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位要求的《職業能力傾向測驗》筆試成績、《綜合應用能力》筆試成績、綜合面試成績、學歷層次、職稱、職業（執業）資格高者優先；若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優先。

 

體檢由重慶高新區事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經重慶高新區事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

 

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

 

考察應堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

 

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格的，其缺額不再遞補。

 

七、公示

 

擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網（rlsbj.cq.gov.cn）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的，不再遞補。

 

八、聘用及待遇

 

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報區級事業單位人事綜合管理部門審批。

 

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

 

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

 

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

 

本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期，全部聘用人員須在重慶高新區最低服務滿3年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得調動到區外機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

 

九、紀律要求

 

公開招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），以及《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

 

公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由重慶高新區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。考生涉及其他違規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規定執行。

 

十、其他事項

 

（一）本簡章由重慶高新區黨工委黨群工作部、公共服務局負責解釋。網上報名、資格初審、現場復審、考試考核、體檢等環節的有關問題，請按撥打以下考務咨詢電話進行咨詢。

 

（二）考務咨詢電話：023-68820061

 

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。