2023年洛陽市市場監督管理局下屬事業單位招才引智工作實施方案

 

　　為充實洛陽市市場監督管理局下屬事業單位專業人才隊伍，根據《洛陽市市直事業單位引進高層次人才和急需短缺人才“綠色通道”操作辦法（試行）》（洛人社〔2022〕54號）文件精神及上級招才引智工作相關規定，經上級有關部門同意，決定面向社會通過招才引智引進工作人員4名，為做好本次招聘工作，現制定實施方案如下。

 

 

　　此次招聘單位為洛陽市市場監督管理局下屬事業單位洛陽市藥物警戒和食品安全監測中心，機構規格正科級，財政全供。主要職責：承擔藥品監督管理所需的評審、核查與評價等事務性工作；承擔藥品不良反應、醫療器械不良事件、化妝品不良反應、藥物濫用的監測、識別、檢查、業務指導和宣傳培訓；開展食品安全風險交流工作，綜合、分析、研究食品安全抽檢數據，協助有關部門評估食品安全風險、食品安全預警提示及開展科普工作。此次招聘主要圍繞洛陽市藥品不良反應、醫療器械不良事件及食品安全風險評估、預警及科普工作需求，為洛陽藥品和食品安全風險評估提供技術支撐。本次招才引智工作由洛陽市市場監督管理局及市藥物警戒和食品安全監測中心共同組織實施。

 

 

　　為做好本次公開招聘工作，成立洛陽市市場監督管理局2023年招才引智工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局人事科，具體負責本次招才引智組織工作。

 

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護中華人民共和國憲法；

 

　　3.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法；

 

　　4.符合崗位要求的資格條件。

 

　　（二）年齡及學歷要求

 

　　1.符合崗位所需年齡要求。碩士研究生年齡在35周歲及以下（1988年10月以后出生），博士年齡可放寬至45周歲及以下（1978年10月以后出生）。

 

　　2.符合崗位所需學歷、專業和技能要求。報名應聘人員須于報名日期截止前取得畢業證和學位證。

 

　　（三）不得報考情形

 

　　有下列情形之一者不得報考：

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，被開除中國共產黨黨籍和被開除公職的人員;

 

　　2.尚在黨紀、政務處分影響期內或正在接受紀律審查和監察調查的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

 

　　3.近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;

 

　　4.現役軍人及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員;

 

　　5.聘用后即構成回避關系的崗位；

 

　　6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

 

 

　　詳見《2023年洛陽市市場監督管理局下屬事業單位招才引智職位表》（附件1）。

 

 

　　（一）報名方式

 

　　本次招聘采取線上、線下報名的方式進行。

 

　　報名方式一：通過2023年10月27日-28日在鄭州舉辦的中國·河南招才引智創新發展大會現場攜帶個人簡歷、畢業證、學位證等相關有效證明材料復印件報名。具體地點和時間詳見中國·河南招才引智創新發展大會官網。

 

　　報名方式二：登錄中國·河南招才引智創新發展大會官網（https://www.zghnrc.gov.cn）首頁“事業單位招聘信息”板塊，點擊進入我局下屬事業單位招才引智公告，進行報名。

 

　　報名方式三：應聘人員可根據洛陽市市場監督管理局網站公告，通過電子郵件方式將報名材料掃描件壓縮打包發送至郵箱（lysywjjzx@163.com），郵件名稱請統一按照“職位代碼+專業+姓名+手機號”格式進行注明，避免格式不規范及內容材料缺失導致報名無效。

 

　　應聘人員只能選擇一個職位報名，多報無效，報名人員身份證及相關資料信息在整個招聘過程中必須保持一致。對報考專業的審查以畢業證上記載的專業名稱為準。報名截止時間：2023年11月17日下午17:00（以用人單位成功接收報名材料為準）。

 

　　為充分利用招才引智線下專場招聘會平臺優勢，體現專場活動便捷高效、精準對接的招聘原則，便于全面客觀了解報名人員情況和信息，報名人員如無不便，建議通過現場報名的方式，進行面談及資格審查，增進雙方互相了解，提升招聘精準度，確保做到人崗匹配、人盡其才。

 

　　報名所需材料：

 

　　（1）2023年洛陽市市場監督管理局下屬事業單位招才引智報名登記表（附件2）；

 

　　（2）身份證、畢業證書、學位證書；

 

　　（3）中國高等教育學歷認證報告或有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表（可從學信網上查詢、打印）；留學回國人員還應提供教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書。（全部學習階段）

 

　　（4）近期一寸彩色免冠照片；

 

　　（5）機關事業單位及國有企業在職人員須提供具有干部人事權限部門出具的同意報考證明材料；

 

　　（二）資格審查及確認

 

　　報名人員資格審查以電話形式通知。應聘人員須本人攜帶報名材料原件及復印件，按照指定時間、地點參加資格審查，并進行現場確認。資格審查通過后進入招聘考核環節。資格審查結果將在洛陽市市場監督管理局網站予以公示。

 

　　資格審查工作貫穿招才引智工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，一經發現不符合條件、弄虛作假或違反相關規定的，一經查實，將取消聘用資格，由此產生的一切后果由個人承擔。

 

　　通過資格審查的人數與聘用計劃數比例應不低于3:1，達不到規定比例的職位，相應核減招聘計劃，核減后仍達不到比例的，取消該職位招聘計劃。

 

　　（三）招聘方式

 

　　按照招才引智工作有關精神，結合崗位需求，此次招聘考核將采用考試、考察等方式進行，重點了解應試人員邏輯思維能力、分析與解決實際問題能力、專業能力、語言表達能力、人際溝通能力和舉止儀表情緒穩定性等。

 

　　局招才引智工作領導小組根據報名人數、工作需要等情況研究確定此次招聘考核的實施方式。資格審查結束后，具體實施方式、時間及地點另行公布。

 

　　（四）體檢、考察

 

　　根據招聘考核結果，按照等額比例確定參加體檢人員。體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規定執行。體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加招聘考核的人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補。

 

　　體檢合格的人員確定為考察對象，派出考察組對考察對象進行考察，主要考察擬聘對象的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、社會信用記錄等情況。考察采取個別談話、實地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對象面談等方式進行。因應聘人員自動放棄考察或考察和資格復查不合格形成的空缺，可從報考同一職位且體檢合格人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補。

 

　　（五）公示、聘用

 

　　根據體檢、考察結果，擇優確定擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，接受監督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規定程序辦理聘用手續。

 

 

　　1、本次招才引智工作過程中，有關公告、通知、公示等均在洛陽市市場監督管理局網站公布。未按有關通知要求報名的人員，視為棄權。

 

　　2、報名人員在應聘期間要保持通訊暢通,因報名人員聯系方式變化、停機、關機等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由本人承擔。

 

　　3、聘用后最低服務期限為三年。

 

　　4、本方案由洛陽市市場監督管理局2023年招才引智工作領導小組負責解釋。

 

　　2023年10月26日

 

　　附件下載

 

　　附件1.市場監管局下屬事業單位招才引智職位表-定.doc

 

　　附件2.市場監管局下屬事業單位招才引智報名登記表-定.doc