2023年山東德州慶云縣招聘教師29人簡章
來源：慶云縣人民政府
2023-10-25 13:28:42
2023年慶云縣公開招聘教師簡章
為進一步優化我縣教師隊伍人員結構，提高教師隊伍人員素質，增強教師隊伍發展活力，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等有關規定，經研究決定，2023年慶云縣面向社會公開招聘29名教師，現將有關事項公告如下:
一、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
（三）年齡要求35周歲以下（1987年11月6日以后出生）；
（四）具有初中及以上教師資格證書。
（五）定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。
（六）具備崗位要求的其他資格條件。
招聘崗位要求的所有資格、資質，應聘人員均須于2023年11月6日前取得。
現役軍人，在讀的非應屆畢業生（也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘），因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，慶云縣機關事業單位在編人員（含備案制管理人員），以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘公共文化服務機構符合條件的崗位。留學回國人員可以根據自身情況報考符合條件的崗位。
高級技工學校（技師學院）全日制畢業生，畢業時取得預備技師（含技師）職業資格（職業技能等級）的，可分別按照大專、本科學歷應聘符合條件的崗位。
對暫未取得國（境）外學位認證的留學回國人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在體檢前提供國（境）外學歷學位認證書。報考者在規定時間內未取得相應畢業證和學位證的，取消聘用資格。
定向、委培應屆畢業生應聘，征得定向、委培單位同意，并經所在院校同意后方可應聘。慶云縣外公辦中小學教師應聘，須經縣以上教育行政主管部門同意。
二、招聘崗位
慶云縣公開招聘教師的崗位條件、招聘人數等具體要求見《2023年慶云縣公開招聘教師崗位計劃表》（附件1）。
三、報名和資格審查
（一）個人報名
（1）報名時間：2023年11月6日9:00-11月9日16:00
（2）查詢時間：2023年11月6日11:00-11月10日16:00
報名人員登錄慶云縣政府門戶網站（www.qingyun.gov.cn），按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過后，報名信息不能更改。2023年11月9日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
應聘人員必須使用有效期內的二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一，有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。
(二)資格初審
初審時間：2023年11月6日11:00-11月10日16:00
慶云縣教師招聘工作領導小組指定專人負責資格初審工作（節假日不休息），及時查看網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。
(三)網上繳費
繳費時間：11月6日11:00-11月11日16:00
通過資格初審的人員，在規定時間內登錄報名系統進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為放棄。報名成功后，不再退費。繳費成功人員于2023年11月14日9:00-11月18日9:30登錄報名系統打印準考證、《2023年慶云縣公開招聘教師報名登記表》和《誠信承諾書》，進入面試范圍人員資格審核時需提交上述報名登記表和誠信承諾書，網上繳費系統關閉服務后將無法打印，請考生及時打印并妥善保管。
應聘人員應繳納筆試考務費每人每科40元。擬享受減免考務費的應聘人員，按規定程序辦理費用減免手續。
網上報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘l人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。招聘計劃因達不到開考比例而取消的，在規定時間內由本人申請，可改報其他符合條件的崗位，改報只進行一次。請報名人員在確認繳費后，注意關注取消崗位公告，并保持聯系方式暢通。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
（一）筆試
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
應聘人員須攜帶筆試準考證和本人二代有效身份證（與報名時一致），按準考證上指定的考試地點、考場參加考試。筆試不指定教材，筆試內容為教育教學基礎知識（滿分100分），包括教育學、教育心理學、學科專業知識、教材教法等相關知識。
筆試成績在慶云縣政府門戶網站（www.qingyun.gov.cn）進行公布，供考試人員查詢。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由教師招聘工作領導小組根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試時間：2023年11月18日上午9:00-11:00
筆試地點及要求：見《筆試準考證》 。
（二）資格復審
對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。
進入面試的應聘人員，需按崗位要求，提交本人相關證明材料及《報名登記表》、《誠信承諾書》。
1.二代身份證、國家承認的學歷、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》。2023年定向、委培畢業生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。
2.慶云縣外在編行政、事業單位、備案制管理人員報考的須提交縣級以上人事管理權限部門出具的同意報考證明信（需加蓋所在單位及主管部門公章）。企業單位人員報考的須提交所在單位出具的同意報考證明信（需加蓋所在單位公章）。
3.香港和澳門的中國公民報考的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》。
4.留學回國人員報考的，除需提供《招聘簡章》中規定的材料外，還要提供國家教育部門的學歷學位認證材料。應聘人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。
5.所有應聘人員均需提供應聘崗位所要求的資格證書(原件及復印件)。
面試審查時間及地點：網站另行公告。
取得面試資格的應聘人員在面試資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。應聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實后按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理。
（三）面試
從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1:3的規定比例依次確定進入面試人選，最后一名出現筆試成績并列的，一并確定為面試人選，并按規定程序面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有筆試合格人數確定。
面試由慶云縣教師招聘工作領導小組組織實施。采取百分制計分。主要考察應聘人員的崗位適應能力，從事崗位工作所必須具備的基本素質及職業能力。面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。
應聘人員的面試方式、時間、地點、面試人員須知等詳見面試方案，面試方案另行公告。
（四）總成績及崗位排名的確定
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。考試總成績及崗位排名在慶云縣政府門戶網站（www.qingyun.gov.cn）公示。如招聘崗位最后一名有重分者，按面試成績高者優先的辦法確定考察體檢人員；如面試成績仍相同，采取加試的方式確定考察體檢人員。
五、考察體檢
根據應聘人員考試總成績和崗位排名順序依次等額確定考察體檢人選。
（一）考察
考察工作由用人單位組織實施，考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。
（二）體檢
體檢應在縣級及以上綜合性醫院進行，進入體檢的考生體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由考生承擔。考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消聘用資格。未經招聘部門同意，考生不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。考生對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起七日內提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院。體檢結果以復檢結論為準。因考察、體檢不合格或其他原因造成的空缺，按照該崗位考生的總成績由高到低進行遞補，并進行考察體檢。
體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環節均不進行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實際聘用時間為準。
六、公示聘用
（一）考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在慶云縣政府門戶網站公示，公示后不再遞補，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
（二）被聘用人員與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同》，按規定實行試用期制度，服務期限不低于5年（含試用期）。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；經考核不合格的，解除聘用合同。
（三）聘用人員相關待遇按照用人單位同類人員標準執行。
七、紀律監督
嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在慶云縣政府門戶網站（www.qingyun.gov.cn）上公示，做到程序公開，信息公開。
招聘工作全程接受相關職能部門的監督，自覺接受社會監督。對違反招聘規定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
八、其他
本次公開招聘不指定任何單位和機構編寫有關考試教材，不舉辦也不授權任何機構舉辦培訓班。
本次公開招聘的未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
有關招聘事項信息通過慶云縣政府門戶網站（www.qingyun.gov.cn）公布。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注上述網站發布的公告信息。考生在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘部門變更聯系電話。
本簡章由慶云縣教師招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0534—7088385
監督電話：0534—3321470
慶云縣教師招聘工作領導小組
2023年10月24日
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