2023年海南省生態環境監測中心招聘13人公告

來源：海南省人力資源和社會保障廳 2023-10-23 11:13:07

海南省生態環境監測中心2023年公開招聘工作人員公告（一）

經海南省生態環境廳批準和海南省人力資源和社會保障廳核準備案，海南省生態環境監測中心2023年計劃向社會公開招聘13名事業編制工作人員，其中管理人員2名、專業技術人員11名。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

海南省生態環境監測中心為隸屬海南省生態環境廳的正處級公益一類事業單位，為國家一級環境監測站，也是省級基礎性、公益性環境監測事業單位，主要承擔全省省級考核的生態環境質量監測、生態環境監測信息管理、全省生態環境監測技術體系建設和全省生態環境監測網絡技術管理、技術培訓、監測質量控制、質量保證等工作。

二、招聘崗位及人數

具體招聘崗位及人數（見附件1和附件2）。

三、招聘人員范圍及招考方式

（一）招聘人員范圍

大學本科及以上學歷畢業生（具體要求見附件1和附件2）。

（二）招考方式

1.考核方式招聘，按照不同招聘崗位和招聘人員資格條件要求，以現場面試形式進行，采取答辯、案例分析等方式。

2.考試方式招聘，按照不同招聘崗位和招聘人員資格條件要求，采取筆試和面試方式進行。

四、招聘人員資格條件

（一）基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具有崗位所需的學歷、專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.具備崗位需要的其他條件（詳見附件1和附件2）。

具有下列情形之一者，不予招聘：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

3.曾被開除中國共產黨黨籍和公職的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

5.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

6.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

7.失信被執行人；

8.現役軍人；

9.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

11.《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當回避的；

12.有違反有關規定不適宜報考事業單位招聘的；

13.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

（二）崗位資格條件

招聘人員除需具備上述基本資格條件外，還需具備招聘崗位要求的資格條件（見附件1和附件2）。

五、招聘工作程序

（一）考核報名

1.報名時間及方式

本次考核招聘僅接受網上報名，報名時間為2023年11月4日上午8:00至11月13日下午5:30。受理電子郵箱：(hnssthjjczx@163.com），郵箱前綴為“海南省生態環境監測中心”中文拼音首個字母縮寫。

報考考核崗位人員須填寫《海南省生態環境監測中心2023年公開考核招聘工作人員報名表》（附件3，可從網上下載），連同本人相關材料，具體包括個人簡歷、身份證、學歷證、學位證及近期一寸免冠彩色相片等掃描成電子版，一并壓縮打包提交至受理電子郵箱（注意：以上材料必須完整提供，招考單位無提醒補齊義務，未完整提供，導致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔），以便進行資格審查。

（二）考試報名

1.報名時間及方式

本次考試招聘僅接受網上報名，報名時間為2023年11月4日至11月13日，請登錄：http://zk.zegongyi.com/index.php/exam/?EXAMID=5812網站進行報名。

報名時，須將本人個人簡歷、身份證、學歷證明和學位證和相片等相關材料按提示要求進行上傳，以便進行資格審查，上傳格式為：圖片格式，附件單個材料大小均不超過2M，個人照片大小不超過2M。（注意：以上提供材料必須完整，招考單位無提醒補齊義務，未完整提供，導致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔）。

（三）報名相關要求

1.每人限報一個崗位，報考崗位一經確定不得更改。

2.報考考核（考試）崗位人員要按要求真實、全面、準確填寫《海南省生態環境監測中心2023年公開考核招聘工作人員報名表》、《海南省生態環境監測中心2023年公開考試招聘工作人員報名表》以及做出誠信承諾。信息填報不全導致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔。虛假填報信息的，一經查實，視情節輕重，取消考核（考試）資格或錄用資格，并按有關規定給予處理。報考后應及時登錄省生態環境廳網站（hnsthb.hainan.gov.cn）信息公開通知公告欄內發布，了解考錄工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。

3.2023年應屆畢業生應保證在網上報名截止日之前提供報考相應崗位要求的學位和學歷證書。

4.留學回國人員報考的，除需提供招聘信息中規定的材料外，還要出具教育部的學歷認證或我國駐外使領館的有關證明材料。

5.凡與工作單位建立人事（勞動）關系的考生，需提交原所在單位同意報考證明并加蓋公章和填寫時間（模板見附件4）。在待業期的考生，需提交考生親筆簽名個人待業承諾書（模板見附件5）。

6.報考黨群綜合管理A01崗位的具備“2年以上黨群崗位工作經歷”，須所在單位黨組織開具相關工作經驗證明材料。

（四）資格審查

由招考單位組織對報名人員進行資格審查。采取考核方式招聘的崗位按資格審查合格實有人員進行考核。采取考試方式招聘的崗位，招聘人數與應聘該崗位資格審查合格人員比例不低于1:3，若報名合格人數未達1:3比例，相應減少該考試崗位招聘人員數，直至取消該考試崗位人員招聘。

（五）考核

1.以現場面試形式進行，采取答辯、案例分析等方式考核其專業知識水平、業務能力、組織管理能力、工作業績、學術成果等并進行綜合評分。

2.為確保考核招聘人才質量，考核招聘面試考核合格分數線劃定為60分。如該崗位考核人員綜合分均未達合格分數線時，取消該崗位招聘。根據考核成績由高到低按該崗位擬招聘職數1:1比例確定體檢考察人選。對報考人數較少，未形成競爭的，須在合格分數線上，同時具有考核組三分之二以上（含）人員現場表決通過，方可列入體檢考察人選。

（六）考試

考試包括筆試和面試兩個階段，每個階段成績均為百分制，筆試成績、面試成績按6:4的比例計入考試總成績。

1.筆試

嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員筆試工作規則（試行）》（瓊人社規〔2021〕2號）相關規定，按照“干什么，考什么”的原則考察應聘人員的知識水平和能力素質，專業知識占筆試總成績比重應不低于60%。

考試為閉卷考試，滿分100分。招聘工作領導小組應當根據崗位履職基本要求等因素，分崗位科學合理設定筆試成績合格分數線，且不得低于參加本崗位筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數點后兩位）。

筆試內容包括公共基礎知識和專業理論知識，各崗位情況如下：

（1）黨群綜合管理崗位：公共基礎知識、生態環境專業基礎知識、黨群綜合管理；

（2）人事管理崗位：公共基礎知識、生態環境專業基礎知識、人事綜合管理；

（3）實驗室分析專業技術崗位：公共基礎知識、生態環境專業基礎知識、實驗室分析綜合應用；

（4）近岸海域生態環境監測分析與過程模擬專業技術崗位：公共基礎知識、生態環境專業基礎知識、近岸海域生態環境過程模擬預測與分析綜合應用；

（5）土壤和地下水監測專業技術崗位：公共基礎知識、生態環境專業基礎知識、土壤和地下水監測綜合應用；

（6）溫室氣體監測專業技術崗位：公共基礎知識、生態環境專業基礎知識、溫室氣體監測綜合應用；

（7）生態環境遙感監測專業技術崗位：公共基礎知識、生態環境專業基礎知識、生態環境遙感監測綜合應用；

（8）水環境質量預警預報專業技術崗位：公共基礎知識、生態環境專業基礎知識、水環境質量預警預報綜合應用；

（9）環境基因（eDNA）監測專業技術崗位：公共基礎知識、生態環境專業基礎知識、環境DNA監測綜合應用；

（10）環境監測質量管理崗位：公共基礎知識、生態環境專業基礎知識、環境監測質量管理綜合應用。

2.面試

嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》（瓊人社規〔2021〕3號）相關規定。面試人選為各崗位筆試成績合格人員，按該崗位擬招聘人數與合格人數1:3比例根據成績由高到低確定，若擬招聘人數與合格人數達不到1:3比例的，則按實際合格人數面試。末位同分者，均入圍面試。進入面試范圍的報考人員，領取面試準考證時，須向招聘單位提供本人身份證、畢業證或學位證原件、同意報考證明（如涉及到）以及其他招考職位要求的相關材料。因資格復審不合格或若有入圍人員自動放棄面試資格（放棄面試資格人員須在面試前5天告知招聘單位），在報考同一崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補，遞補名單將于面試前3天公示。

根據各崗位特點，分別命題并采取結構化面試方式，主要測試應試者的素質能力與招聘職位的匹配度，包括公共基礎和專業技術知識。

（七）體檢

在面試合格人選中，根據綜合分數由高到低按該崗位擬招聘職數1:1比例確定進入體檢環節的應聘人員。綜合分分數同分者，按筆試成績確定排名順序。

由招聘單位統一組織到縣級以上綜合醫院進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。進入體檢環節的應聘人員對體檢結果有異議的，經本人申請，可在收到體檢結果之日起3個工作日內申請復檢，復檢另外選擇同級別醫療機構進行一次，以復檢結果為準。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。進入體檢環節的應聘人員體檢不合格和自動放棄造成的空缺，從本考核崗位符合條件考生中按考核成績由高到低等額遞補或從報考考試同一崗位符合條件考生中按考試綜合成績從高分到低分等額遞補。

（八）考察

根據考試、體檢結果等額確定考察人選。組成考察小組到應聘人員原工作或學習單位，對考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行調查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。若在考察中發現有不符合聘用條件的，取消其聘用資格，由此造成的空缺，可從符合條件考生中按考核成績或考試綜合成績由高到低等額遞補。

（九）公示

對經筆試、面試、體檢和組織考察合格的擬聘用人員，在海南省生態環境廳門戶網站上進行公示，公示期為7天。

（十）辦理聘用及相關待遇

公示期滿，對公示無異議的人選，按照有關規定和程序簽訂聘用合同，辦理相關手續。本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。簽訂聘用合同期限不低于3年，事業單位公開招聘人員按規定實行試用期制度。對初次就業或工作時間未滿一年的招聘人員實行試用期一年，工作時間一年及以上的招聘人員實行試用期六個月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業單位相關規定執行。

受聘人員可憑《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨（團）關系、檔案、戶口遷移等相關手續。

六、紀律與監督

（一）公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）和《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）的情形的，應當實行回避。

（二）嚴格執行招聘紀律，如有違反《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號）的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。

（三）公開招聘接受社會和有關部門監督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監督。

1.海南省生態環境廳機關紀委監督電話：0898-65236043（工作時間：上午8:00-12:00，下午14：:30-17:30）；

2.海南省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處電話：0898-65336895（工作時間：上午8:00-12:00，下午14：:30-17:30）。

七、其他事項

（一）招聘工作各環節的進展情況，包括筆試、面試、考察、相關人員名單（考核人員名單、筆試人員名單、面試人員名單、考察人員名單、體檢人員名單和擬聘用公示人員名單）等相關招聘公告,將在海南省生態環境廳門戶網站（hnsthb.hainan.gov.cn）上發布，其它網站不再發布。

（二）招聘工作在海南省生態環境廳領導下，由海南省生態環境監測中心具體組織實施，并對招聘工作進行解釋。

（三）聯系方式：

聯系人：王老師、符老師，電話：0898-66568205