2023年海南萬寧市融媒體中心招聘10人公告

來源：萬寧市人民政府 2023-10-23 11:12:54

萬寧市融媒體中心2023年公開招聘工作人員公告(第1號)

為加強萬寧市融媒體中心人才隊伍建設，按照“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，萬寧市融媒體中心面向全國公開招聘工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)(共計:10名):

1.全媒體記者5名;

2.全媒體編輯2名;

3.編導2名;

4.美工設計1名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡滿18周歲以上，35周歲以下，有相關工作經(jīng)驗的可適當放寬年齡限制，詳情見崗位設置表;

3.遵守憲法和法律，有較強的責任心;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履職的身體條件;

6.原則要求具有大學本科及以上文化程度。

7.有5年以上媒體從業(yè)經(jīng)歷者(需提供合法的證明材料)，可適當放寬學歷和專業(yè)限制，詳情見崗位設置表;

8.具有較好的思維判斷能力、反應能力和口語表達能力，認真履行崗位職責，能吃苦耐勞，能夠適應日常或節(jié)假日加班，服從工作安排。

(二)有下列情況之一者，不得報名

1.有違法、違紀行為正在接受審查的;

2.處分期限未滿或處于刑事處罰期間的;

3.有過犯罪、吸毒等既往史者;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)政治條件

1.擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則;

2.遵紀守法，品行端正，服從管理，具有樂于奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織安排，熱愛工作，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

三、薪資待遇

個人月工資總額3200元，單位按規(guī)定繳交“五險一金”，單位部分由單位負擔，個人部分由個人承擔，單位代扣代繳。

四、招聘程序

萬寧市融媒體中心2023年公開招聘工作人員工作按發(fā)布公告、組織報名、資格初查、組織考試、綜合排名、資格復審、聘用公示等程序進行。

(一)發(fā)布公告

在萬寧市人民政府網(wǎng)站和萬寧發(fā)布廳微信公眾號上發(fā)布公告。

(二)組織報名

1.報名時間:2023年10月21日上午9:00至2023年10月25日下午17:00。

2.報名方式

報名采取網(wǎng)上報名的方式，應聘人員登錄以下指定網(wǎng)址，查看招聘公告，并按照公告要求在指定時間內進行報名。(每位考生只允許選報1個崗位)

報名網(wǎng)址:http://zk.zegongyi.com/index.php/exam/?EXAMID=5835

3.報名時應提供的相關材料

網(wǎng)上報名須上傳以下材料原件的彩色電子掃描件(JPG圖片格式):

(1)近期一寸免冠彩色證件照;

(2)本人有效居民身份證(正反面在一張A4紙上);

(3)有效戶口簿(戶主頁及本人頁);

(4)畢業(yè)證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(帶有二維碼標識)。

(5)有5年以上媒體從業(yè)經(jīng)歷者需提供原單位相關證明;

(6)手寫簽名后掃描的《報名表》;

如因材料不全影響報名或造成初審未通過的，后果自負。報考者提供的聯(lián)系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系信息或通訊不暢造成的后果由報考者本人承擔。

(三)資格初審

萬寧市融媒體中心對報名人員提交的報名材料進行初核，符合條件的安排筆試。(報名人員在招聘過程中須自覺嚴守紀律和規(guī)定，提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。對偽造變造有關證件、材料，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定處理)。

(四)組織考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試總分各為100分，按筆試成績占50%和面試成績占50%的比例合成考試綜合成績。

1.筆試:

筆試采取閉卷方式進行，筆試不指定復習用書，不舉辦也不委托舉辦培訓班。

筆試內容:公共基礎知識+新聞基礎知識+新聞采編務實

經(jīng)初審符合報考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試，未達到1:3比例的，達不到上述比例的招考職位，根據(jù)情況對報名時間進行延長或核減取消。

據(jù)資格初審的人員安排筆試，按1:3比例入圍面試。達不到上述比例的招考職位，按實際人數(shù)確定面試人選。如出現(xiàn)筆試成績末位并列的情況，一并進入面試。筆試合格分數(shù)線由招聘工作領導小組根據(jù)筆試成績情況和崗位實際需要劃定，低于筆試合格分數(shù)線，不予入圍面試。

2.面試

面試采用結構化面試方式，根據(jù)面試官評分最終確定面試成績。面試合格分數(shù)線按60分劃定，低于60分為不及格。

3.考試綜合成績計算方式。

考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

考生筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

(五)資格復審

按照綜合成績，按照招錄崗位1:1進行資格復審，資格復審合格進入體檢環(huán)節(jié)，如資格復審不合格，按綜合成績由高到低遞補。

根據(jù)綜合成績，按照錄取人員1:1比例，從高分至低分擇優(yōu)錄用，如出現(xiàn)同分情況，按以下順序決定排名先后:a有相關經(jīng)驗者優(yōu)先;b、崗位相關證書者優(yōu)先(在崗位要求中有特殊說明的，按崗位要求中順序優(yōu)先)。

(六)錄用公示

對擬聘人員向社會進行公示，公示結束后，符合聘用條件的人員，依法按照有關程序辦理聘用手續(xù)，同時報市紀委監(jiān)委、市委編辦、市財政局、市人社局備案。

五、用工形式

實行勞動合同制管理，由萬寧市融媒體中心按照中心有關規(guī)定進行考核。試用期3個月，試用期考核不合格不予錄用。