2023年湖北枝江市事業單位面向優秀城市社區工作者專項招聘公告

來源：三峽枝江網 2023-10-19 10:49:10

枝江市2023年面向優秀城市社區工作者專項招聘事業單位工作人員公告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《市委辦、市政府辦印發<關于加強社區工作者隊伍建設的意見>的通知》(宜辦發〔2020〕6號)、《關于印發<宜昌市城市社區工作者管理辦法（試行）>的通知》（宜治組發〔2020〕6號）等有關文件精神，經市委、市政府研究同意，擬面向枝江市優秀城市社區工作者專項招聘事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及職數

本次專項招聘涉及2個崗位，共招聘5人。具體崗位、職數詳見《枝江市2023年面向優秀城市社區工作者專項招聘事業單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（二）具體條件

1.近三年年度考核均為合格及以上等次；

2.近三年在文明創建、信訪維穩、城市管理、疫情防控、安全生產、消防等個人所負責的工作未被街道、市及以上部門通報批評；

3.從事城市社區工作者連續滿6年及以上（時間截止2023年8月31日），且目前仍在崗；

4.具備崗位所必需的其他條件（詳見《崗位表》）。

（三）以下人員不能應聘

1.現役軍人和全日制高校在讀的非應屆畢業生；

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；

3.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

4.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）等應當執行回避制度的人員；

5.法律法規規定的其他情形。

三、招聘程序

（一）發布公告

通過三峽枝江網（http://www.sxzhijiang.com）發布專項招聘公告。

（二）報名及資格審查

報名采取個人申請與組織推薦相結合的方式進行。

1.報名時間：2023年10月30日8:30至17:30。

2.報名地點：枝江市人社局事業單位人事管理股（馬家店街道辦事處公園路113號705室）。

3.報名需提交資料：（1）有效居民身份證原件及1份復印件；（2）學歷證書原件及1份復印件；（3）近期免冠1寸彩色登記照片2張；（4）《枝江市2023年面向優秀城市社區工作者專項招聘事業單位工作人員報名表》（見附件2）；（5）由馬家店街道辦事處出具的《推薦報考證明》（見附件3）；（6）證明其符合招聘崗位條件的其他證明材料，如社區工作者聘用合同、工資證明材料等。

4.資格審查。馬家店街辦應對照招聘條件，逐一對報名考生資格進行初審，對符合條件的人員出具推薦報考證明，市人社局對報考人員所提交的資料進行復審。報考人員凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環節查實，均取消應聘資格或聘用資格。

5.為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃數與報名人數不低于1：3規定的比例（面試入圍比例）開考。報名結束后，若對報名人數達不到規定開考比例的，可取消、核減或降低開考比例予以保留，并及時通過三峽枝江網公布崗位計劃調整情況。

6.準考證領取。資格審查合格人員憑本人有效居民身份證原件（含臨時身份證），于2023年11月9日在枝江市人事考試院303室（枝江市馬家店街道辦事處禮化路100號）領取準考證。

（三）考試安排

考試采取先筆試后面試的方式進行。

1.筆試?？忌毘止P試準考證、有效居民身份證原件（含臨時身份證）在規定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規定時間內未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

（1）筆試時間和地點：2023年11月10日上午9:00—11:00，筆試地點詳見準考證。

（2）筆試內容：政治理論、重要時事、法律法規和經濟、管理、歷史、科技、公共基礎知識等。

（3）筆試卷面分為100分。筆試成績通過三峽枝江網發布。同時發布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一環節。

2.面試

（1）面試入圍人員的確定。根據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數與參加面試人數1:3的比例確定參加面試人員，面試入圍人數達不到規定比例的，可取消、核減或降低開考比例予以保留，并及時通過三峽枝江網公布崗位計劃調整情況。

（2）面試資格復審。枝江市人社局在筆試成績公布后及時組織面試資格復審，在面試公告發布前完成。

（3）發布面試公告。面試公告應當于面試日5天前在三峽枝江網發布面試公告，同時可采用電話、短信或者電子郵件等方式通知考生。面試公告發布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。面試實行最低合格線控制，并在公告中予以明確。達不到最低合格線的考生，不能進入體檢、考察階段。

（4）面試時間和地點：詳見面試公告，通過三峽枝江網發布。

（5）面試方式。面試采取結構化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。

3.綜合成績計算

按筆試成績×40%、面試成績×60%的權重計算考生綜合成績，若遇綜合成績并列，則按考生筆試成績從高分到低分排序確定，若筆試成績仍相同則組織加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定。面試及綜合成績及時在三峽枝江網發布。

（四）體檢及考察

1.體檢。按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選，并在三峽枝江網公告。體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

2.考察。考察工作由市委組織部、市人社局負責組織實施?？疾靾猿值虏偶鎮?、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，按照綜合成績排序依次遞補體檢或考察人員。

（五）公示及備案

1.根據考生總成績、體檢、考察情況確定擬聘人選，經中共枝江市委組織部、枝江市人社局審定后在三峽枝江網公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

3.公示期間若因考生放棄出現缺額的，按照綜合成績從高分到低分依次遞補。