為進一步擴大醫療人才資源的供給，提高醫療服務質效，保障醫療服務連續性，滿足人民群眾健康服務需求，按照《關于印發〈黑龍江省醫療衛生機構擴增醫務人員工作實施方案〉的通知》(黑疫指辦發〔2022〕140號)文件精神，經樺川縣人才工作領導小組研究決定，現面向社會公開引進急需醫務人員，現將有關事宜公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持“公開、平等、擇優”原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選用，面向社會公開引進急需醫務人員。

　　二、引進職位

　　本次計劃擬引進急需醫務人員47名，具體引進職位及要求詳見《樺川縣2023年急需醫務人員引進計劃表》(附件1)。

　　三、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　符合引進崗位資格條件的統招全日制大專及以上學歷應、往屆畢業生。

　　(二)資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治素質良好，品行端正。

　　2.具有正常履行職責的身體條件。

　　3.具有與引進崗位職責相適應的職業道德素質、專業知識結構和良好的心理素質。

　　4.專科、本科年齡均不超過35周歲(1988年10月17日以后出生)，碩士研究生、博士研究生、副高級及以上專業技術人才年齡不超過40周歲(1983年10月17日以后出生)。

　　5.大學專科及普通本科畢業生所學專業需與崗位要求專業一致，“雙一流”建設高校全日制統招本科學歷、其他高校全日制統招碩士研究生及以上學歷、副高級及以上專業技術人才、全日制大學本科及以上學歷且具有臨床住院醫師規范化培訓合格證書的畢業生，所學專業需與崗位要求一致或相近。專業范圍參照2022年黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄。

　　6.具有港澳臺地區或海外高校全日制統招本科及以上學歷(全日制統招本科畢業高校在《2023QS世界大學排名》名單范圍內)，經教育部留學服務中心認證的，可以報名。

　　7.符合引進崗位要求的其他條件。

　　8.符合法律、法規規定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加報名

　　1.定向培養、委托培養的應屆畢業生。

　　2.截至本公告發布時，已被樺川縣機關或事業單位正式錄(聘)用的。

　　3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的。

　　4.公務員或事業單位工作人員(含試用期內的)被辭退未滿5年的。

　　5.按照有關規定，尚在試用期內或未滿服務年限以及其他限制性規定的。

　　6.在近三年公務員考試、事業單位引進或招聘中被相應主管機構認定有考試作弊行為的。

　　7.根據《事業單位人事管理回避規定》，存在需要回避情形的。

　　8.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　9.法律、法規規定的其他情形。

　　四、引進程序

　　(一)發布公告

　　人才引進公告在樺川縣人民政府網站、“樺川組工”“樺川人社局”微信公眾號和春風人才網上發布公告。

　　(二)報名及資格審查

　　1.網上報名

　　報名時間：2023年10月30日8時30分—2023年11月1日17時，逾期不予受理。

　　(1)登錄報名網https://hcws2023.ibaoming.net/進行用戶注冊，按要求填寫報名登記表并上傳證件照(證件照為白色背景)。

　　(2)報考人員須簽訂《誠信承諾書》(附件2)，如偽造或提交虛假信息，取消引進資格，記入誠信檔案并追究相關責任。

　　2.報考人員按要求上報以下材料：

　　(1)本人二代身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網查詢時間應為報名前一個月以內)。

　　(2)港澳臺地區或海外留學報考人員須出具教育部留學服務中心認證的學歷、學位證明。

　　(3)中共黨員(含預備黨員)須出具政治面貌相關佐證材料。

　　(4)報考人員須提供人民銀行出具的個人征信報告(征信查詢時間應為報名前一個月以內)。

　　(5)有工作單位的報考人員，須提供所在單位組織人事部門出具的同意報考證明(附件3)。

　　(6)“雙一流”建設高校一批次全日制本科畢業生須提供相應學歷錄取單(檔案館蓋章)。

　　(7)報考人員已取得專業技術資格的須提供相關佐證材料。

　　(8)報考人員已取得臨床住院醫師規范化培訓合格證書的須提供相關證書。

　　(9)報考人員手簽《誠信承諾書》掃描件。

　　(10)報考崗位要求的其他相關材料。

　　以上相關證明材料請考生上傳證件掃描件，照片大小限制在1M字節以內，格式為*.jpg。相關證明材料原件由考生本人保管，后續現場資格確認時備查。

　　3.網上資格審查

　　(1)網上報名與網上資格審查同步進行，每名考生只限報一個崗位。

　　(2)報考人員必須用二代身份證報名，身份證號填寫要準確無誤，并按要求填寫正確聯系方式及備用聯系方式，否則后果自負。

　　(3)網上報名使用的正面免冠白色背景彩色電子照片，須為近期證件照。

　　(4)資格審查貫穿于人才引進的全過程，如發現弄虛作假行為隨時取消引進資格。

　　(5)通過資格審查的報名人數與崗位引進人數之比原則上不得低于3:1。達不到開考比例的，經急需醫務人員引進工作領導小組研究可通過“取消崗位”“削減名額”“差額調劑”等方式進行適當調整。“雙一流”建設高校全日制統招本科學歷、其他高校全日制統招碩士研究生及以上學歷、副高級及以上專業技術人才、全日制大學本科及以上學歷且具有臨床住院醫師規范化培訓合格證書的人才可適當降低開考比例。原報考人員報考的崗位被取消的，經本人和引進單位同意可調整到其他符合報名條件的引進崗位參加應聘，只能改報一次。

　　4.資歷評價

　　資歷評價總分5分，分值計入總成績。從專業技術資格、學歷層次、政治面貌、專業與崗位匹配度等四個方面核定加分。

　　(1)專業技術資格。取得執業醫師及以上資格的加1分。

　　(2)學歷層次。全日制統招博士研究生加2分;全日制統招碩士研究生、“雙一流”建設高校全日制統招本科加1分。

　　(3)政治面貌。中共黨員(含預備黨員)加1分。

　　(4)專業與崗位匹配度。“雙一流”建設高校全日制統招本科學歷、其他高校全日制統招碩士研究生及以上學歷、副高級及以上專業技術人才、全日制大學本科及以上學歷且具有臨床住院醫師規范化培訓合格證書的報考人員所學專業與報考崗位目錄全部相符的加1分。具有港澳臺地區或海外高校本科及以上學歷的報考人員(本科畢業高校須在《2023QS世界大學排名》名單范圍內)參照執行。

　　5.查詢資格審查結果

　　資歷評價與資格確認同步進行，通過資格審查的，不能再報考其他崗位;未通過審查需補充填報信息的，可按審查意見要求，在規定時限內補充填報信息后重新提交審查或改報其他崗位。通過資格審查的考生須根據報名網站發布的現場資格確認通知，按通知時間攜帶本人報名登記表(報名網站自行打印)及報考要求的相關材料原件，進行現場資格確認。現場資格確認具體時間、地點及相關信息詳見報名網站通知，請考生及時關注。資歷評價結果在樺川縣人民政府網站公示3個工作日。

　　6.網上打印準考證

　　按照網上通知時間，報考人員在報名網站下載打印準考證。

　　(三)考試

　　1.筆試。報名人數超過30人的崗位，本崗位所有報名人員均需進行筆試。筆試內容為綜合知識，滿分100分。對應考人員筆試成績從高到低排序，按照擬引進人數與進入面試人數1:3的比例，確定進入面試人選。末位出現并列的可相應增加進入面試人選。

　　2.面試。報名人數少于等于30人的同一崗位通過現場資格確認人員，確定為擬進入面試人選。面試崗位開考比例原則上不低于1:3，低于1:3的崗位，由急需醫務人員引進工作領導小組商議，采取“取消崗位”“削減名額”“差額調劑”“降低開考比例”等辦法進行處理。原報考人員報考的崗位被取消的，經本人和引進單位同意，可調整到其他符合報名條件的引進崗位參加考試，只能改報一次。面試前，最終確定進入面試人員名單在樺川縣人民政府網站進行公示，公示時間為3個工作日。

　　面試工作采取面談方式進行，主要考核應考人員綜合分析、計劃組織實施、問題解決、語言表達及專業水平等方面能力。面試成績滿分100分，面試低于60分的，視為不合格，不予錄用。對于降低開考比例的崗位，面試成績低于70分，不予錄用。

　　3.參加筆試和面試人員考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%+資歷評價分值，總分105分。

　　只參加面試人員考試總成績=面試成績+資歷評價分值，總分105分。

　　筆試成績和面試成績均保留小數點后兩位。

　　根據應考人員考試總成績由高到低進行排序，按照1:1比例確定擬進入考察人選。考試總成績并列的，參加筆試和面試人員，以筆試成績、面試成績、資歷評價專業技術資格、學歷層次、政治面貌、專業與崗位匹配度順序順次核定;只參加面試人員，以面試成績、資歷評價專業技術資格、學歷層次、政治面貌、專業與崗位匹配度順序順次核定。

　　(四)考察與體檢

　　1.按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、能力素質和專業水平進行考察并審查檔案，同時對考察對象引進資格條件進行復核。

　　2.根據總成績和考察結果按引進人數1:1的比例確定進入體檢環節人員。體檢項目、體檢標準和規程，參照公務員錄用體檢有關規定執行。

　　3.考察或體檢不合格者不予引進，按考試總成績從高到低依次等額遞補并按要求進行公示。

　　(五)公示及辦理引用手續

　　通過體檢、考察人員確定為擬引進名單在樺川縣人民政府網站公示5個工作日。公示期滿，經編委辦公會會議研究，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定由縣人力資源和社會保障局、縣委編辦辦理落編等手續。引進人才在我縣最低工作年限5年(含試用期)，未履行服務期約定的，按協議承擔違約責任。引進人才實行試用期制度，試用期為6個月，試用期滿考核合格的，予以正式引用;試用期滿考核不合格的，取消引進資格。服務期內，引進人才需服從崗位調整。

　　五、政策待遇

　　(一)身份待遇。引進人員納入事業單位編制管理。

　　(二)工資待遇。引進人員工資及福利待遇按照國家事業單位政策規定執行。

　　(三)補貼待遇。全日制博士研究生、縣域外正高級職稱專業技術人才，給予20萬元安家費，每人每月享受2000元生活津貼;“雙一流”高校全日制碩士研究生，給予10萬元安家費，每人每月享受1500元生活津貼;普通高校全日制碩士研究生、縣域外副高級職稱專業技術人才，給予6萬元安家費，每人每月享受1000元生活津貼;“雙一流”高校全日制本科生，給予5萬元安家費，每人每月享受800元生活津貼;衛生系統事業單位引進的普通高校全日制本科畢業生(除護理專業以外的醫療衛生專業人員)、縣域外中級及以上職稱的衛生專業技術人才，給予2萬元安家費，每人每月享受500元生活津貼，生活津貼正式簽約引用后按月發放3年。

　　(四)職稱待遇。引進人員已取得專業技術職稱的，凡符合國家規定的評審條件和程序，均予以承認，并可按相應的任職資格直接聘任專業技術職務，不受所在單位崗位數額限制(國家法律、法規及上級文件另有規定的除外)。

　　六、其他事項

　　請各位考生時刻關注樺川縣人民政府網站、“樺川組工”“樺川人社局”微信公眾號和春風人才網發布的相關信息和提示，按要求做好報考和考試準備。

　　本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　本公告未盡事宜由樺川縣2023年急需醫務人員引進工作領導小組負責解釋。

　　網站技術咨詢電話：400-1629-400轉1242

　　考務咨詢電話：0454-3838288

　　0454-3823260

　　附件：　1：樺川縣2023年急需醫務人員引進計劃表.xls 

　　       

　　樺川縣2023年急需醫務人員引進工作領導小組

　　2023年10月17日