為落實中國河南招才引智創新發展大會要求，優化人才隊伍結構，根據《中國·河南招才引智創新發展大會平頂山市組委會關于印發〈第六屆中國·河南招才引智創新發展大會平頂山市參會組織工作方案〉的通知》（平招才〔2023〕4號）、《中共平頂山市委人才工作領導小組關于印發〈平頂山市“十萬大學生集聚工程”實施方案〉的通知》（平人才〔2023〕1號）、《關于創新事業單位引才機制開辟招才引智綠色通道的通知》（平招才辦〔2022〕3號）等文件精神，結合我市經濟社會發展需要，經市委市政府研究決定，擬引進事業單位高層次人才50名。 

一、引進原則和方式 

堅持德才兼備、按需引進、公開平等、競爭擇優等原則，采取統一考試考察的方式。 

二、引進對象 

（一）普通高等教育碩士、博士研究生，取得相應學位；海外碩士、博士研究生，取得國家教育部留學服務中心認證； 

（二）“雙一流院校”普通高等教育本科畢業生，取得學士學位； 

（三）普通高等教育本科畢業生（急需緊缺人才），取得學士學位。 

本次事業單位高層次人才引進崗位專業、數量等詳見《汝州市2023年事業單位高層次人才引進崗位表》（附件1）。 

三、報名資格和條件 

（一）報名應具備的條件 

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的路線、方針和政策，品行端正，具有良好的政治思想素質，有志于從事事業單位工作，并服從組織安排； 

2. “雙一流院校”及普通高等教育本科畢業生年齡在30歲以下（1993年1月1日以后出生）；碩士研究生年齡在35歲以下（1988年1月1日以后出生）；博士研究生年齡在40歲以下（1983年1月1日以后出生）； 

3. 符合擬引進崗位要求的學歷、專業或技能條件，具有能夠勝任崗位工作的能力； 

4. 身體健康，具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質。 

（二）凡有下列情況之一的，不得報名 

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的； 

2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的； 

3. 近五年曾在公務員招錄、人才引進、事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違反引進（招聘）紀律行為的； 

4. 被確定為失信被執行人的； 

5. 按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的人員； 

6. 公告發布之日起汝州市轄區內事業單位在編人員； 

7. 國家、省、市另有規定不符合報考引進條件的。 

四、報名與注意事項 

（一）報名 

本次報名采用網上報名，現場確認的方式進行。 

1. 網上報名 

報考人員于2023年10月18日上午8：30至10月28日下午17：00期間，登錄汝州市人才交流中心網站（網址：www.hnrzrc.com），點擊“網上報名”，按要求如實填寫、提交個人信息資料，上傳本人電子照片（近期免冠紅底正面證件照，jpg格式，照片要清晰、無變形，照片寬高比例約為1.3：1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。網上報名成功后，打印《汝州市2023年事業單位引進高層次人才報名表》。 

2. 現場確認 

網上報名成功人員，需進行現場確認。考生未按時間參加現場確認或現場確認不通過者，取消其報考資格。 

現場確認時間及地點，以汝州市人才交流中心網站發布的通知為準，請考生及時關注。 

現場確認所需材料：《汝州市2023年事業單位引進高層次人才報名表》；本人有效身份證、畢業證、學位證、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》等相關證件的原件、復印件；海外留學人員須同時提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書的原件、復印件。 

3. 資格審查 

資格審查貫穿于本次引進工作的全過程。報考人員在引進過程中提交的所有信息和材料必須真實有效，如有提供虛假信息等情況，一經發現，取消考試、聘用資格，并記入誠信記錄，由此產生的一切后果由個人承擔。 

（二）注意事項 

1. 本次人才引進按崗位代碼報名，每人只能選報一個崗位。 

2. 本次人才引進崗位信息在中國·河南招才引智創新發展大會官網發布，其他有關的信息及相關事項，均在汝州市人才交流中心網站發布。 

五、考試與考核 

本次高層次人才引進不受報名比例限制，考試考核方式視報名情況采取筆試加面試、直接面試或直接考察的方式進行。具體考試與考核辦法由汝州市2023年事業單位高層次人才引進工作領導小組研究決定，并在汝州市人才交流中心網站發布。 

六、體檢與考察 

根據考試總成績，按擬引進人數1：1的比例從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的有關規定執行，體檢費用自理。進入體檢人員名單在汝州市人才交流中心網站公布。?? 

根據體檢結果，確定考察對象，考察采取審查檔案或實地考察的方法進行，主要考核其思想政治表現、道德品質、現實表現、遵紀守法等情況，并對引進人員的資格條件進行復查。 

七、公示與聘用 

考察合格人員確定為擬引進人員，在汝州市人才交流中心網站進行公示（7天）。公示期滿且無異議的人員，經汝州市2023年事業單位高層次人才引進工作領導小組研究后統一分配，按照規定辦理入編、工資待遇等相關手續。 不服從工作分配人員，取消引進資格。 

八、政策待遇 

1. 引進人員均安排到汝州市財政全供事業單位，試用期一年，試用期間的工資福利待遇按有關規定執行。試用期滿由聘用單位進行綜合考核，考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。 

2. 引進的人員在汝州市最低服務年限不少于5年（含試用期），在最低服務期限內，不得申請調離。 

3. 對符合高層次認定的引進人員進行重點跟蹤服務管理，按照汝州市有關規定享受相關待遇。 

九、組織領導 

汝州市紀委監委對此次人才引進工作進行全程監督。對違反工作紀律的工作人員，按照相關規定給予嚴肅處理。對偽造、涂改證件、證明，以及其他不正當手段獲取聘用資格的，或在考試考察過程中作弊的，取消考試或引進資格。 

為加強對此次人才引進工作的領導，成立汝州市2023年事業單位高層次人才引進工作領導小組，負責人才引進工作具體事宜。未盡事宜由汝州市 2023 年事業單位高層次人才引進工作領導小組研究確定。 

咨詢電話：市人力資源和社會保障局 0375-6799611