根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《安陽市事業單位招才引智“綠色通道”實施細則（試行）》(安人社辦〔2023〕72號)等有關政策規定，安陽職業技術學院面向社會公開招聘(引進)事業單位在編高層次人才31名。特制定本方案如下：

 

一、單位概況

 

安陽職業技術學院是2009年成立的一所全日制公辦普通高等職業院校。學校加掛“安陽廣播電視大學”和“安陽市公共實訓中心”牌子，下轄安陽市中等職業技術學校和安陽市高級技工學校，是一所集高等職業教育、中等職業教育、成人教育、職業培訓等多種辦學功能為一體的綜合院校。學校占地面積1100余畝，建筑面積44.3萬平方米，各類在校生規模達2.7萬人，其中高職在校生1.8萬人。學校共設置17個院（部），重點開設航空類、機電類、汽車類、信息工程類、建筑類、中醫藥類、經管類、藝術類等58個專業。學校是河南省首批高職院校“雙高工程”建設院校，榮獲河南省文明校園、河南省依法治校示范校、河南省鄉村振興技能人才培養示范點、河南省職業技能提升行動先進單位、河南省平安校園、河南省國防教育模范高校、河南省高校維穩安保先進單位等十多項省級榮譽。取得了中國民用航空局審核批準的“CCAR-147民用航空器維修培訓機構合格證”，成為河南省唯一獲得培養在校生機務維修工程師的機構。

 

二、組織領導

 

學校成立以黨委書記、校長為組長，其他黨委委員為副組長，人事處、紀委辦公室等有關處（室）和院（部）負責人為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，主管人事工作的副校長兼任辦公室主任。人事處負責招聘工作的組織和實施。

 

三、招聘崗位、專業和條件

 

(一)招聘崗位和專業

 

具體招聘數量、崗位、條件見《2023年安陽職業技術學院公開招聘引進高層次人才崗位表》（附件1）。

 

(二)應聘條件

 

應聘人員必須具備的基本條件：

 

1.具有中華人民共和國國籍;

 

2.遵守憲法和法律;

 

3.具有良好的品行;

 

4.符合所報崗位要求的學歷、學位、專業及其它相關條件;

 

5.身心健康，具有適應崗位要求的身體條件和心理條件;

 

6.年齡要求：副高級職稱（與專業相關的職稱）年齡45周歲（1978年1月1日及以后出生）以下，碩士研究生年齡35周歲（1988年1月1日及以后出生）以下；

 

具體條件見附件1。

 

有下列情形之一的人員不得應聘：

 

1.現役軍人、安陽市范圍內機關事業單位在編在崗人員、普通高等院校在校生、服務期內的“特崗教師”和“三支一扶”人員；

 

2.曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

 

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查或監察調查的人員;

 

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定為有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加我校公開招聘;

 

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員;

 

6.其它不符合應聘條件的人員。

 

四、招聘程序

 

(一)發布招聘方案

 

2023年10月9日在安陽職業技術學院網站(http://www.ayzy.edu.cn)、中國·河南招才引智創新發展大會官方網站(https://www.zghnrc.gov.cn)和安陽市人社局網站（https://rsj.anyang.gov.cn/）發布招聘方案不少于7個工作日。

 

(二)報名和資格審查

 

本次招聘采用現場報名方式進行。應聘人員請按照規定的時間和要求進行報名及資格審查。

 

1.報名時間、地點：

 

10月27日至10月28日，在中國·河南招才引智創新發展大會鄭州主會場。

 

通過資格審查的應聘人員，現場發放準考證。

 

2.報名材料：應聘人員報名提交《2023年安陽職業技術學院公開招聘引進高層次人才報名登記表》（附件2）1份，并提供本人有效身份證、所受高等教育全部畢業證和學位證、中國高等教育學歷認證報告或有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表(從學信網上查詢、打印，設置有效期為6個月)、留學回國人員須提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、成績單原件和翻譯件等有關材料，以上材料必須提供原件、復印件各1套，近期一寸彩色免冠證件照4張。報名人員如缺少有關材料或者材料不合格責任自負。

 

3.資格審查

 

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，應聘人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發現應聘人員與招聘所要求的條件不符、提供虛假材料或違反招聘規定的，取消其應聘、聘用資格。

 

（三）考試

 

考試僅面試一個環節，通過審核的人員直接進入面試環節。面試有關要求將在安陽職業技術學院網站“人才招聘”欄目上公布。

 

1.面試

 

面試內容為專業知識，面試成績實行百分制，低于60分為不合格，取消應聘資格。面試采取試講和答辯方式進行。面試時憑有效身份證和《準考證》入場。面試結束后，現場公布面試成績。

 

2.考試總成績計算

 

考試總成績=面試成績。考試總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。考試總成績低于60分者，不予聘用。考試總成績于面試后一周內在安陽職業技術學院網站“人才招聘”欄目上公布。

 

(四)體檢與考察

 

1.確定體檢人員、考察人員、遞補人員原則：依次根據考試總成績、試講成績由高分到低分按每個崗位招聘人數等額確定體檢人員、考察人員、遞補人員。

 

2.體檢標準參照河南省教師資格管理辦公室《關于印發〈河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）〉的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）的規定執行。體檢在市級以上綜合性醫院進行，由學校統一組織實施。體檢費用由應聘人員個人支付。不按時參加體檢的視為自動放棄。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內提出復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢人員名單在安陽職業技術學院網站“人才招聘”欄目上公布。

 

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按照上述原則確定體檢遞補人員。

 

根據考試總成績和體檢結果確定考察人員，考察由學校組織實施。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補；因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，按照上述原則確定體檢遞補人員。遞補人員名單在安陽職業技術學院網站“人才招聘”欄目上公布。

 

(五)公示

 

按照考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽職業技術學院網站“人才招聘”欄目上公示。公示期為7個工作日。

 

(六)聘用

 

公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，將填寫《事業單位公開招聘人員審批表》，報安陽市人力資源和社會保障局備案。

 

擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，最低服務期5年，參加崗前培訓。聘用人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

 

所有聘用人員要接受單位的工作安排，無正當理由不接受工作安排的，學校有權取消其聘用資格。

 

五、紀律與監督

 

招聘工作在安陽市人力資源和社會保障局的指導下進行，學校紀委監督招聘工作全過程。對弄虛作假、在考試、體檢或考察過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

 

特別提示：

 

1.應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯系方式若有變化，要及時告知招聘部門，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。應聘人員有義務及時關注學校網站信息。

 

2.本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物等，均與招聘單位無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

 

3.招聘專業為二級學科或專業學位領域名稱（代碼為6位數字）的，如果應聘人員畢業證書上的專業名稱為一級學科或專業學位類別名稱（代碼為4位數字）的，應聘人員要提供本科（研究生）畢業論文原件或成績單原件，以此來判定是否符合招聘專業要求。招聘專業為一級學科或專業學位類別名稱的，下屬的若干二級學科都符合要求，有排除情況的除外。

 

4.要求的專業按照《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》（附件3）、《高等職業教育本科專業目錄（2021）》（附件4）和《研究生人才培養學科目錄》（附件5）《專業學位類別的領域設置情況》（附件6）執行，專業名稱有變化的，按照教育部有關專業目錄執行。

 

因受不可抗力影響等，必要時招聘工作會做相應調整，調整情況將在學校網站“人才招聘”欄目上發布。應聘人員要做好自身防護和健康管理，服從現場管理。

 

本次招聘不收取考試費用，有關招聘信息將在安陽職業技術學院網站“人才招聘”欄目上公布，請注意關注最新信息。

 

咨詢電話（工作時間）：0372-3395565

 

監督電話（工作時間）：0372-3395557

 

附件【附件2 2023年安陽職業技術學院公開招聘高層次人才報名登記表.docx】

附件【附件1 2023年安陽職業技術學院公開招聘引進高層次人才崗位表.pdf】

附件【附件4 高等職業教育本科專業目錄（2021））.pdf】

附件【附件6 專業學位類別的領域設置情況 .pdf】

附件【附件5 研究生人才培養學科目錄.pdf】

附件【附件3 普通高等學校本科專業目錄（2020年版）.pdf】

 

安陽職業技術學院

 

2023年10月9日