根據工作需要，來賓市教育體育局面向社會公開招聘機關、事業單位后勤服務控制數人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

1.來賓市教育體育局機關后勤服務控制數人員1名；

2.來賓市業余體育運動學校后勤服務控制數人員1名。

二、工作職責

1.來賓市教育體育局機關后勤服務控制數人員：承擔來賓市教育體育局辦公室文秘工作；

2.來賓市業余體育運動學校后勤服務控制數人員：承擔來賓市業余體育運動學校辦公室文秘工作。

三、招聘資格條件

（一）政治思想素質好，擁護黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致；

（二）遵守憲法和法律，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康；

（三）年齡在18周歲以上35周歲以下（1987年9月29日至2005年9月29日期間出生），中級以上職稱或碩士以上學位的研究生年齡放寬到40周歲以下（1982年9月29日以后出生），以本人有效居民身份證為準；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）符合招聘崗位規定的招聘條件（詳見附件1）；

（六）具備基本的公文寫作知識和能力以及一定的組織協調溝通能力，熟悉計算機操作，熟悉word、excel、ppt等辦公軟件。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）。

2.現役軍人。

3.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍的或被開除公職的。

4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的。

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

7.報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）第二十四條規定的回避關系的崗位。

8.法律規定不得招聘為事業單位工作人員其他情形的。

本次招聘若無特別標注，年齡、工作年限等所涉及時間段的計算，均以2023年9月29日為截止日期，年限按足年足月累計。

四、招聘程序

（一）報名

本人填寫《來賓市教育體育局2023年公開招聘后勤服務控制數人員報名登記表》（見附件2），連同身份證、畢業證書、學位證書和榮譽證書等掃描件報送至相應郵箱，2023年9月29日開始報名，2023年10月13日17：00截止報名。報考來賓市教育體育局后勤服務控制數人員崗位的聯系地址：來賓市華僑大道505號，聯系人：覃老師，電話：0772-4228526，郵編：546117，郵箱：rsk4228526@163.com。報考來賓市業余體育運動學校后勤服務控制數人員崗位的聯系地址：來賓市北二路238號綜合樓二樓，聯系人：韋老師，電話：0772-4236870，郵編：546100，郵箱：lbsyytx@163.com。 

報考者只能選報一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證必須一致。報名時，報考人員應仔細查閱報考崗位所需的資格條件，如實填寫信息，提交報考申請。報名人員提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效。

（二）資格審查

報名結束后，用人單位對報考本單位崗位的報名人員材料進行審查。審查結果于2023年10月17日前告知報名人員。

（三）面試

1.確定面試人員名單。由來賓市教育體育局組織人員對審查符合招聘資格條件的報名人員進行面試。同一崗位通過資格審查人數不超過20人的，按實際通過資格審查人數進入面試。同一崗位通過資格審查人數超過20人的，增加面談環節，按照面談成績從高到低的順序按1：5的比例確定面試人選。比例內末位考生出現面談成績并列時，同時確定為面試人選。確定進入面試人員名單后，由來賓市教育體育局以電話、短信形式通知進入面試人員，未進入面試者，不再另行通知。面試采取結構化面試的方式進行。 

2.面試程序。（1）現場驗證。面試當天，考生須提交本人身份證、畢業證、榮譽證書等材料原件，經驗證無誤后才能進場面試。驗證時，出現證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責任由考生自負。（2）面試順序。由考生抽簽確定面試順序。（3）面試成績公布。面試結束時當場公布，面試成績60分為合格，低于60分者，不得列為考核、體檢人選。（4）注意事項。面試期間，對考官和考生實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。考官按考生面試序號給予評分，考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績的5%～20%，情節嚴重的，取消其面試成績。

（四）考核、體檢

1.考核。按計劃招聘人數與考核人選1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定考核人選。由用人單位組成2人以上的考核組對考核對象進行考核。考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時進一步審查考核對象報考資格。

2.體檢。組織擬聘用人員統一進行體檢，體檢費用由考生本人承擔。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向招聘單位提交復檢申請，經批準后進行復檢。招聘單位、體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢和復檢在指定的醫療機構進行。

體檢經費由考生自行承擔，考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，由用人單位決定是否從同崗位面試成績高分到低分的順序依次遞補。

（五）履行聘用程序

1.根據考生的考核情況和體檢結果，經來賓市教育體育局黨組研究，確定擬聘用人員名單，在來賓市教育體育局、來賓市業余體育運動學校工作區域公示。經公示無異議的，向編制、人社部門備案，辦理聘用手續。

2.用人單位與受聘人員簽訂《機關事業單位后勤服務控制數人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來賓市人民政府辦公室關于印發來賓市市直機關事業單“新人新辦法”后勤服務控制數人員及政府編外聘用人員工資標準調整方案的通知》（來政辦發〔2023〕10號）文件執行。

五、紀律與監督

（一）凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（二）招聘單位主管部門、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規行為的，按照有關規定處理。

六、其他說明

（一）本次招聘不收取報名費和考試費。

（二）報考者在報考期間，應保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

 

附件1：來賓市教育體育局2023年公開招聘后勤服務控制數人員計劃表2023.9.28.docx

附件2：來賓市教育體育局2023年公開招聘后勤服務控制數人員報名登記表2023.9.28.docx

 

來賓市教育體育局

2023年9月28日