為深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《猇亭區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》（宜猇人才辦文〔2017〕4號(hào)）文件精神，現(xiàn)就猇亭區(qū)2023年急需緊缺人才引進(jìn)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次引進(jìn)急需緊缺人才2名，具體崗位及要求等詳見《2023年猇亭區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求目錄》（附件1）。

　　二、報(bào)名資格條件

　　（一）基本條件

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng);

　　2.具備較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力；

　　3.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4.具備崗位要求的其他資格條件。

　　（二）有下列情形之一者不受理報(bào)名：

　　1.曾受過刑事處罰或被開除公職的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.在猇亭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的編內(nèi)人員;

　　6.原工作（聘用）單位不同意報(bào)考的；

　　7.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、報(bào)名程序

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　通過宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.xiaoting.gov.cn/）發(fā)布。

　　（二）報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：本次報(bào)名時(shí)間2023年10月7日8:30至2023年10月13日17:30。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員將以下資料的掃描件打包（文件名須命名為“姓名+人才引進(jìn)+報(bào)考崗位”）發(fā)送到郵箱：779771396@qq.com。

　　（1）《2023年猇亭區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2，需附照片）（注意須本人在“報(bào)考承諾人”處手寫簽名）；

　　（2）身份證；

　　（3）學(xué)歷及學(xué)位證書；

　　（4）工作經(jīng)歷證明;

　　（5）執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、副高及以上專業(yè)技術(shù)資格（內(nèi)科醫(yī)師崗要求）。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng):考生報(bào)考崗位專業(yè)須與本人畢業(yè)證和學(xué)位證上的專業(yè)一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。

　　4.資格審查：報(bào)考人員資格審查結(jié)果以短信或電話形式告知。

　　四、考試安排

　　本次人才引進(jìn)考試時(shí)間及方式以考試公告為準(zhǔn)。

　　五、體檢考察

　　1.體檢。體檢對(duì)象分別按崗位根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按1:1比例確定。體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　2.考核考察。考核考察方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在需要回避而未回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　3.遞補(bǔ)。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ)或取消崗位引進(jìn)職數(shù)。

　　4.體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　六、公示與聘用

　　1.審批。考察考核結(jié)束后，對(duì)擬引進(jìn)人員，報(bào)請(qǐng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

　　2.公示。對(duì)擬聘人選在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，按程序辦理聘用手續(xù)。被聘人員自接到通知15日內(nèi)無正當(dāng)理由未報(bào)到的，取消聘用資格，可根據(jù)需要按總成績從高到低遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

　　3.聘用備案。引進(jìn)人員實(shí)行崗位管理，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，最低服務(wù)年限5年。試用期滿考核不合格者予以解聘，服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者，取消相應(yīng)待遇，并全額退還包括但不限于住房補(bǔ)貼、購房貸款貼息等費(fèi)用。

　　七、相關(guān)政策及待遇

　　1.納入事業(yè)單位編制管理；

　　2.符合政策條件的，轉(zhuǎn)正后工齡可連續(xù)計(jì)算。

　　3.補(bǔ)助補(bǔ)貼：按《猇亭區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》執(zhí)行。

　　八、其他

　　本公告中有關(guān)政策口徑和附件1所列的內(nèi)容由區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)解釋。本次人才引進(jìn)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　政策咨詢電話：0717-6511235（區(qū)委人才辦）

　　舉報(bào)電話：0717-6511404（區(qū)人社局辦公室）

　　報(bào)名電話：0717-6511338（區(qū)人社局人事人才股）

　　附件：1.2023年猇亭區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求目錄

　　 2.2023年猇亭區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表

　　宜昌市猇亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年9月28日