筆試成績=綜合知識成績

 

　　筆試總成績=筆試成績+政策性加分

 

　　考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

 

　　(一)筆試

 

　　1.綜合知識請參閱《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試復習大綱》)所列的知識內容(請報考者自行上網查詢)，卷面滿分100分。

 

　　筆試時間為2023年10月29日。具體時間和地點以《準考證》為準。報考者須持本人《準考證》和有效二代身份證原件按《準考證》指定的時間和地點參加筆試，相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責任自負。

 

　　2.政策性加分

 

　　凡符合下列加分條件的報考人員，須于2023年10月27日攜帶有關材料到會理市人力資源和社會保障局（會理市順城西路北段66號政務辦公區(qū)B棟4樓）進行審核加分。逾期未交或在規(guī)定時間內未補齊材料的，視為自動放棄加分。

 

　　（1）少數(shù)民族報考者加1分。

 

　?。?）退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學?？萍耙陨蠈W歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），加2分。在此基礎上，被部隊團級（含）以上機關評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的退役大學生士兵，或2015年以后被部隊旅、團級政治機關批準評為優(yōu)秀士官、優(yōu)秀學員、優(yōu)秀義務兵的退役大學生士兵，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分政策。高原兵參照執(zhí)行。

 

　?。?）參加“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿2年且考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，加2分。

 

　?。?）國家和省“三支一扶”計劃的志愿者服務人員，服務期滿且經縣級組織、人事部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，加2分。

 

　?。?）“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”服務期滿且經縣級組織、人社部門考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，加2分（通過“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”已被轉聘為正式教師的不再享受該項加分政策）。

 

　?。?）2007年以來全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人事部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿2年以上、年度考核合格的大學生村（社區(qū)）干部，每工作滿一周年，加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的（非年度考核優(yōu)秀）另加3分。

 

　?。?）“公共衛(wèi)生特別服務崗”項目人員按規(guī)定加分。

 

　　以上加分項目可累計計算，但累計加分不超過6分；相同類型的加分只計算最高項。曾為機關事業(yè)單位在編在職工作人員（即從機關事業(yè)單位辭職、辭退、辭聘、解聘等人員），不再享受加分、專項招聘等優(yōu)惠政策。加分須提供以下材料：

 

　　少數(shù)民族加分人員須提供：有效二代居民身份證、準考證、戶口簿或戶籍證明。

 

　　退役大學生士兵加分人員須提供：1.本人有效的《退出現(xiàn)役證》；2.專科及以上畢業(yè)證；3.有效二代居民身份證；4.準考證。

 

　　高原兵加分人員須提供：1.加蓋“高原定向”字樣的《入伍批準書》；2.本人有效的《退出現(xiàn)役證》。

 

　　服務基層項目加分人員須提供：1.服務地所在縣(區(qū))以上項目主管部門(組織部、教育局、人社局、團委）出具的服務期限證明（服務證能證明的可不提供）；2.有效二代居民身份證；3.協(xié)議書或服務證；4.年度考核登記表；5.縣區(qū)以上組織人社部門評優(yōu)表彰的證書或文件（有的才提供）；6.準考證。

 

　　以上材料是證件的審原件收復印件，開具的證明材料收原件。

 

　　3.筆試成績查詢：筆試成績于12月13日左右在考生之家（https://bm.e21cn.com）查詢。成績公布后2天內可申請查分。查分結束后3個工作日內公示筆試總成績及排名等。

 

　　(二)面試

 

　　面試由會理市人力資源和社會保障局負責組織實施。面試開考比例為2：1，具體事宜詳見會理市人民政府網站[http://www.huili.gov.cn/]面試公告。

 

　　1. 確定資格復審人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按面試開考比例確定資格復審人員。最后一名筆試總成績(含加分)相同的人員，一并確定為資格審查人員。實際參考達不到面試資格復審比例的崗位，該崗位參加筆試人員全部進入資格復審，資格復審合格的人員全部進入面試。

 

　　2.資格復審：入圍面試資格復審人員按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到指定地點進行資格復審(具體時間、地點另行通知)。

 

　　（1）《報名信息表》2份（在考生之家上自行打印，報名時上傳的照片須在表上清晰完整顯示）；

 

　?。?）二代居民身份證原件和復印件1份；

 

　?。?）畢業(yè)證、學位證（有學位要求的）原件和復印件1份，《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份（登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》）。尚未取得畢業(yè)證、學歷證的2024年應屆畢業(yè)生，可憑發(fā)證單位的證明進行資格復審，但證明材料中所列資格條件必須包含報考崗位需審核的內容。

 

　　（4）曾經在國家行政、事業(yè)單位就業(yè)后辭職的考生，還必須現(xiàn)場出具原工作單位主管部門下發(fā)的書面辭/解聘文件原件或其他有效證明文件。

 

　?。?）戶籍證明原件（戶口簿或戶籍證明）和復印件各1份；

 

　　（6）其他與報考條件相關的材料。

 

　　以上材料審原件收復印件。在規(guī)定時間內不補齊證明材料或逾期不參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中發(fā)現(xiàn)不符合報考崗位條件或提供虛假證明材料的，取消其報考資格。

 

　　因資格復審不合格、考生自動放棄等原因產生的崗位空缺，按筆試總成績（含加分）依次進行遞補，遞補只進行一次。

 

　　3.面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。

 

　　面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試缺考出現(xiàn)空缺而產生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

 

　　4.面試內容。

 

　　面試采取結構化面試的方式進行，詳見筆試后的面試公告，滿分為100分。

 

　　5.面試成績公布。面試工作結束后，于5日內在會理市人民政府網站[http://www.huili.gov.cn/]公布面試成績、考試總成績(含筆試總成績、面試成績、總成績)及排名、擬體檢人員名單等。

 

　　五、體檢

 

　　(一)體檢人員確定

 

　　按照考生的考試總成績及崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員（進入體檢環(huán)節(jié)的人員，考試總成績不得低于60分）。進入體檢環(huán)節(jié)的人員，若最后一名考生考試總成績并列的，以筆試總成績高的進入體檢;若筆試總成績也相同的，則以筆試成績高的進入體檢;若筆試成績仍然相同，則進行加試，加試方式由招聘領導小組研究決定（以下遞補程序均按此進行）。

 

　　(二)體檢標準

 

　　體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。同時進行吸食毒品尿液或毛發(fā)檢驗（簡稱尿毒檢或發(fā)毒檢）。

 

　　(三)復檢

 

　　按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達不到體檢合格標準的，應當日當場進行復檢；在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目上達不到體檢合格標準的，可以提出復檢?？忌诋斎债攬鲰椖课催_合格標準的，由體檢領隊人員組織當日當場進行復檢，在考生提交復檢申請后進行復檢，完成復檢后離場。對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢（含尿毒檢復檢或發(fā)毒檢復檢）只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

 

　　報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

 

　　因體檢不合格出現(xiàn)的空缺不再遞補。因體檢人員自動放棄出現(xiàn)的空缺，按考試總成績依次遞補，遞補只進行一次，若無遞補人員則不再遞補。

 

　　六、考核

 

　　由招聘主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力、人崗相宜等方面進行綜合考核，并對其提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等再次進行核對，作出考核合格與否的結論，考核不合格的取消招聘資格。

 

 

　　擬聘用人員在會理市人民政府網站[http://www.huili.gov.cn/]上公示，公示期限為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

 

　　對公示期間反映有嚴重問題，一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。

 

　　八、審核確認和辦理聘用手續(xù)

 

　　對考試、體檢、考核、公示合格的應聘人員（須進行選崗的崗位按總成績從高分到低分依次選擇崗位），并辦理聘用手續(xù)。選崗通知公布后，選崗當日不參加者，取消其選崗聘用資格;選崗聘用后7個工作日內無正當理由不報到的，取消其聘用資格。

 

　　本次招聘的事業(yè)人員實行試用期制度，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后經聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。

 

　　招聘人員辦理聘用時，須簽訂《聘用合同》，并在聘用合同中明確違反最低服務年限等須承擔的違約責任。新聘用人員在會理市最低服務年限為5年（聘用到基層的在基層服務不少于3年，省州對服務基層年限有特別規(guī)定的從其規(guī)定，含試用期）。

 

　　九、招聘信息公告方式

 

　　筆試成績由考生自行在考生之家（https://bm.e21cn.com）上查詢，加分、成績、資格復審、面試、體檢、公示等都在會理市人民政府網站[http://www.huili.gov.cn/]上公示、通知。考生應及時、主動到該網站上查詢或撥打咨詢電話了解招聘信息及進程，因不及時、主動查詢招聘信息造成損失的，由考生自行負責。

 

　　十、遞補

 

　　因體檢不合格出現(xiàn)的空缺不再遞補。在考核、公示、選崗等環(huán)節(jié)因自動放棄等原因出現(xiàn)的空缺，須經招聘領導小組研究同意后方可在進入面試人員中按程序依次遞補。招聘通知（文件）發(fā)出后不再遞補。

 

　　十一、紀律監(jiān)督與回避

 

　　在公開招聘工作中，確保信息、過程、結果的公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反考風考紀規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、人社部規(guī)〔2019〕1號等規(guī)定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

 

　　本公告由會理市人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　咨詢電話：會理市人力資源和社會保障局 0834-5673837

 

　　監(jiān)督電話：會理市紀委監(jiān)委 0834-5628511

 

　　網絡報名技術咨詢：（考生之家的咨詢電話）

 

　　028-83336031，qq號3160400169、3568419041

 

　　附件：會理市2023年下半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

 

　　會理市人力資源和社會保障局

 

　　2023年9月20日

 

　　相關事項提示：

 

　　1.準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

 

　　2.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。