2023年江西九江市湖口縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局招聘公告
來源：湖口縣人民政府
2023-09-15 11:55:18
2023年度湖口縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局面向社會公開招聘聘用制人員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，湖口縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局面向社會公開招聘聘用制人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
此次招聘本著“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一招聘條件，統(tǒng)一聘用標(biāo)準(zhǔn)，面向社會公開招聘。
二、招聘崗位及人員計(jì)劃
綜合輔助崗3名，限男性，報(bào)考人員須滿18周歲及以上（2005年1月1日以前出生），35周歲及以下（1988年1月1日以后出生）。
三、招聘條件
（一）崗位條件
1.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，品行端正，身體健康；
2.會日常辦公軟件，有一定的文字寫作編輯能力；
3.大專及以上文化程度；
4.有較強(qiáng)溝通能力，服從單位崗位安排。
（二）下列情形不得報(bào)考
1.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
2.受過行政拘留、司法拘留處罰的;
3.被開除公職、開除軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的;
4.有吸毒史和精神病史的;
5.編造、散布有損國家聲譽(yù)信息的;
6.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的;
7.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
8.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄，社會上有不良反應(yīng)的;
9.其他按照有關(guān)規(guī)定不適宜從事行政輔助工作的。
四、招聘方法與程序
（一）報(bào)名、資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月14日至2023年9月24日18時(shí)止。
2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名、線下審驗(yàn)報(bào)名資料原件相結(jié)合的方式進(jìn)行誠信報(bào)名，逾期不接受報(bào)名。
3.線上報(bào)名：報(bào)考人員可按附件報(bào)名表據(jù)實(shí)填寫個(gè)人基本信息，須自行將報(bào)名表及應(yīng)聘所需材料以附件形式(一并打包)
發(fā)送郵箱 :lewenrenliziyuan@aliyun.com并將壓縮包名稱和郵件主題改為：“姓名+應(yīng)聘崗位”。待審核后，再由工作人員郵件通知，現(xiàn)場提交報(bào)名資料。
4.報(bào)名事項(xiàng)及要求：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)名考生需按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息。填報(bào)崗位時(shí)請仔細(xì)閱讀招聘崗位條件，填報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，提交后所填寫的信息將無法修改。如因內(nèi)容填報(bào)錯(cuò)誤等所產(chǎn)生的責(zé)任由考生自行負(fù)責(zé)。
5.線下現(xiàn)場審驗(yàn)：帶報(bào)名材料原件到湖口縣數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新融合產(chǎn)業(yè)園3樓C08室進(jìn)行現(xiàn)場審驗(yàn)。報(bào)名資料包括：
（1）《湖口縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局聘用制人員報(bào)名登記表》（見附件1）。
（2）本人身份證原件及復(fù)印件。
（3）本人近6個(gè)月內(nèi)免冠1寸照片1張。
（4）本人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上下載打印《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份（驗(yàn)證有效期內(nèi)）。
（5）本人相關(guān)專業(yè)證書、職稱證書原件及復(fù)印件。
（6）現(xiàn)場審核：2023年9月25日（上午9:00—下午18：00止），報(bào)考人員需帶好以上報(bào)名資料原件及復(fù)印件，現(xiàn)場提交給工作人員審核。（現(xiàn)場審核地點(diǎn)：湖口縣數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新融合產(chǎn)業(yè)園3樓C08室進(jìn)行現(xiàn)場審驗(yàn) 聯(lián)系電話：13970290720）
（二）筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。
2.筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，綜合輔助崗考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，筆試滿分成績?yōu)?00分?？忌鷳{身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試考核，開考后未能按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場的視為放棄考試。考試作弊，直接取消報(bào)考資格。
（三）面試
1.面試考試時(shí)間：待筆試通過之后另行通知。
2.面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員對報(bào)考崗位的言行舉止、認(rèn)知能力、邏輯思維、專業(yè)能力和儀表形象等方面。
3.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試.
4.面試入圍規(guī)則：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按筆試入圍人數(shù)與計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人員，筆試階段經(jīng)研究確定的特殊崗位除外。（報(bào)考人員筆試總成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試）
5.如在面試準(zhǔn)考證發(fā)放之前，出現(xiàn)放棄面試的，從參加筆試人員中按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算。面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入圍末位人員時(shí)，該崗位面試成績不得低于70分或本面試組平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入圍體檢對象的面試最低分，否則取消或削減該招聘崗位計(jì)劃。
（四）加分項(xiàng)目。
（1）建筑學(xué)、土木工程、工業(yè)與民用建筑、工程管理、建筑工程(管理)、相關(guān)專業(yè)可在筆試和面試成績上各加5分。
（2）加分項(xiàng)不可疊加，由本人提供佐證材料于報(bào)名時(shí)一并提交，報(bào)名截止后不再受理。
（五）考試總成績計(jì)算方法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。本次總成績一年內(nèi)有效，崗位出現(xiàn)缺員時(shí)，可按總成績高低順序依次遞補(bǔ)
（六）體檢
1.根據(jù)考生面試成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定入圍體檢人員（考試總成績相同者，以面試成績高者為準(zhǔn)）。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
3.體檢如有不合格的，本人可以申請復(fù)檢一次，仍不合格則取消錄用資格。
（七)確定擬聘人員
1.體檢合格者確定為考察對象，由江西文信人力資源有限公司招聘小組組織考察，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位資格等，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬公告規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，考察合格者確定為擬聘用人員。
2.擬聘人員名單公示7天，接受社會監(jiān)督。對公示期滿無異議的確定為正式聘用人員。
3.因體檢、考察、公示不合格或者考生自動放棄造成的空崗由考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(八)聘用管理和待遇
1.公示期滿后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)簽訂勞動合同，試用期為3個(gè)月。試用期滿合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用資格。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來報(bào)到的，視為自動放棄。聘用期間如有離職或其他原因產(chǎn)生的崗位空缺，由用人單位負(fù)責(zé)按考生崗位面試成績從高分到低分按1:3比例依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察及其后續(xù)程序，考試總成績不作為確定遞補(bǔ)人員的唯一依據(jù)。
2.以政府購買服務(wù)方式面向社會公開招聘工作人員，兩年一聘，聘用期滿，根據(jù)崗位工作需要和個(gè)人工作績效進(jìn)行續(xù)聘。
3.簽訂勞動合同，試用期三個(gè)月，試用期工資2500元/月。試用期滿后，工資待遇為3000元/月，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”，工作每滿一年月工資增加50元工齡工資。
4.實(shí)行績效獎(jiǎng)，根據(jù)個(gè)人工作業(yè)績進(jìn)行年度績效考核，績效獎(jiǎng)按照單位制定的年度績效考核方案進(jìn)行發(fā)放。享受工會福利、降溫費(fèi)、烤火費(fèi)、工作餐、體檢等待遇。
5.有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)解聘：
（1）年度考核不合格的;
（2）因個(gè)人原因不能正常履行聘用合同約定的職責(zé);
（3）在工作中存在重大過失或給單位造成重大不良影響，經(jīng)用人單位審核確定的;
（4）聘用合同期期滿，未續(xù)簽的;
（5）符合法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)退出的其他情形。
(九)其他事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)暢通，并注意關(guān)注網(wǎng)站及公眾平臺發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（2）資格審查貫穿考試招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其資格。
（3）凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消應(yīng)聘資格并記入考生誠信檔案或通報(bào)其所在單位。對考試違規(guī)違紀(jì)的認(rèn)定和處理，參照《江西省錄(聘)用考試考場規(guī)則和應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。對觸犯刑法的，交由相關(guān)部門依法處理。
（4）因不可抗力原因造成招聘工作變更的，請予理解。
（5）本公告未盡事宜，由湖口縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：13970290720
湖口縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
2023年9月13日
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