2023年黑龍江七臺河市委保密和機要局引才計劃公告

來源：七臺河市人民政府 2023-09-13 14:38:01

中共七臺河市委保密和機要局貫徹落實2023年“黑龍江人才周”引才活動暨“聚才奧運冠軍之城”引才計劃的引才公告

　　為充實人才隊伍，優化人才結構，結合當前工作需要，中共七臺河市委保密和機要局面向社會和院校公開引進2名優秀人才，根據《中共七臺河市委辦公室七臺河市人民政府辦公室印發〈新時代七臺河人才新政30條〉的通知》（辦字〔2022〕46號）、《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號）、《關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社規〔2018〕6號）文件及有關規定，為做好此次人才引進工作，特制定本公告。

　　一、引進對象及條件

　　（一）引進對象

　　限2023年當年畢業的應屆畢業生，并具有碩士研究生及以上學歷和與報考學歷相對應的學位，年齡為30周歲及以下（1992年10月31日以后出生）。

　　（二）資格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治素質好，品行端正，具有正常履行職責的身體條件。

　　2、具有與引進崗位職責相適應的職業道德素質、專業知識結構和良好的心理素質。

　　3、碩士研究生及以上畢業生所學專業須與引進崗位要求一致或相近。專業范圍參照黑龍江省公務員考試網專業設置指導目錄。

　　4、符合引進崗位的其他要求。

　　5、符合法律、法規規定的其他條件。

　　（三）具有下列情形之一的，不得參加引進報名

　　1、定向培養、委托培養的應屆畢業生。

　　2、截至本公告發布時，已被七臺河市及所屬縣區機關或事業單位正式錄（聘）用的。

　　3、因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的。

　　4、公務員或事業單位工作人員（含試用期內的）被辭退未滿5年的。

　　5、按照有關規定，尚在試用期內或未滿服務年限以及其他限制性規定的。

　　6、在近3年公務員考試、事業單位引進或招聘中被相應主管機構認定有考試作弊行為的。

　　7、根據《事業單位人事管理回避規定》，存在需要回避情形的。

　　8、被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　9、法律、法規規定的其他情形。

　　二、引進崗位及人數

　　具體職位、人數、資格條件等詳見《2023年市委保密和機要局“黑龍江人才周”引才活動暨“聚才奧運冠軍之城”人才引進計劃表》（附件一）。有關專業要求可參照《黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄》。

　　三、引進辦法及程序

　　（一）發布公告。引才公告在七臺河市人民政府網站、七臺河先鋒網站發布。

　　（二）報名時間及方式

　　報名時間：自本公告發出之日起即可報名，公告時間不少于7個工作日。報名截止時間為2023年10月31日。

　　報名方式：

　　1、網上報名：將報名材料電子掃描版發送到電子郵箱：565383950@qq.com。

　　2、現場報名：攜帶報名材料到七臺河市黨政辦公中心1439室進行現場報名（單位地址：七臺河市桃山區大同街47號黨政辦公中心），現場報名時間僅限工作日。

　　（三）考生需提交以下報名材料

　　1、本人二代身份證（復印掃描件）、畢業證（復印掃描件）、學位證（復印掃描件）、報名表（附件二）、學信網 “學籍在線驗證報告”、黨員證明或團員證明（復印掃描件）。

　　2、港澳臺地區或海外留學報考人員須出具教育部留學服務中心認證的學歷、學位證明。

　　3、其他專業資格證書和能夠證明其符合引進條件的材料。

　　（四）資格審查

　　由中共七臺河市委保密和機要局按照公布的人才引進條件標準對報名人員進行資格初審，市人社局、市人才辦對通過初審人員進行復審。資格審查合格人員進入考試環節，未接到考試通知的視為資格審查未通過。資格審查工作貫穿人才引進及聘用全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，隨時取消考試或聘用資格，責任由考生自負。

　　（五）考試

　　中共七臺河市委保密和機要局組織開展考試工作，市人社局、市人才辦配合指導，市紀委監委派駐紀檢組全程參與監督。

　　考試采取面試的方式進行。

　　1、面試時間及地點結合工作安排另行通知。

　　2、面試內容及方式。面試采取結構化面試方式進行，滿分100分，面試成績保留小數點后兩位。面試成績低于60分者不予聘用。

　　（六）考察與審檔

　　1、考察。由中共七臺河市委保密和機要局組成考察組，對擬引進人才進行考察。主要深入考察對象所在學校，采用商調檔案審查、走訪及考察談話等方式，全面考察擬引進人才的現實表現、思想品德、政治表現、學識水平、工作能力和專業技能以及有無違法違紀等情況，并對報考人員資格條件、是否具有報考回避的情形等方面的情況進行復查，考察不合格者不予聘用。

　　2、審檔。查檔核實其身份、學歷學位、專業技術職務、工作經歷業績、獎懲等情況，全日制普通高校畢業生需查核其在校表現、學習成績等情況，將檔案中的相關資料復印后加蓋檔案管理部門公章備查，審檔不合格者不予聘用。

　　對考察及審檔不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。因考察及審檔不合格出現的空額，應從報考同一崗位并參加面試且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　（七）體檢

　　考察與審檔合格者方可參加體檢。中共七臺河市委保密和機要局組織擬聘人員進行體檢。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生承擔。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。放棄體檢或體檢不合格者不予聘用。因體檢不合格出現的空額，從報考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行考核、體檢。

　　（八）引進公示與聘用

　　根據考試、考察、審檔、體檢結果確定擬引進人選，在七臺河市人民政府網、七臺河先鋒網等網站公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據的不予聘用，所空名額不再遞補。經公示無異議的擬引進人員，由用人單位與其簽訂事業單位聘用合同、辦理相關聘用手續，執行本地現行事業單位工資待遇。引進人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內，試用期為1年，國家另有規定的按規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同（待遇）。

　　四、政策待遇

　　按照此次引才計劃招聘的人員，與用人單位簽訂工作協議，工作有成效，給予人才津貼5年，事業單位最低服務期為5年，年度考核為合格及以上，合同期限內給予以下政策：

　　（一）引進人才津貼政策

　　1、引進博士研究生或具有正高級專業技術職稱人員，每年給予人才補助10萬元。

　　2、引進統招碩士研究生或具有副高級專業技術職稱人員，每年給予人才補助4萬元。

　　（二）引進人才安居政策

　　1、全職引進博士研究生或具有正高級專業技術職稱人員一次性給予安家補貼5萬元；統招碩士研究生或具有副高級專業技術職稱人員一次性給予安家補貼3萬元。

　　2.全職引進的人才，本人及配偶在七臺河市域內沒有住房，所在工作單位（部門）未安排暫住房的，博士研究生、全日制碩士研究生、獲得省部級及以上科學技術獎項人員可免費入住人才公寓，房屋周轉期不超過3年。

　　五、其他事宜

　　（一）本次招聘后續信息將通過七臺河市人民政府網站。報考人員應及時關注網站發布的公告和有關信息，了解招聘工作進程，同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環節，考生自行承擔相應后果。

　　（二）凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、考核、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

　　（三）違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。