2023年烏海市海勃灣區事業單位引進急需緊缺人才公告（第二批）

 

　　為更好的實施烏海市海勃灣區人才強區戰略，加快推進海勃灣區事業發展，結合海勃灣區事業單位用人需求，引進急需緊缺人才（第二批），具體事項公告如下：

 

　　一、引進原則

 

　　堅持公平、公正、公開的基本原則。

 

　　二、引進數量及范圍

 

　　按照《2023年海勃灣區事業單位崗位需求表（第二批）》（附件4），計劃引進13名30周歲以下全日制大學本科及以上畢業生。定向培養、委托培養、成人教育、在職教育、獨立學院，以及按全日制教育方式培養，但學歷證書明確為“非全日制”的畢業生不列入引進范圍（含高等教育所有階段）。

 

　　三、引進條件

 

　　引進人才需具備下列條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

 

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

 

　　4.品行端正，具有較強的事業心和責任感；

 

　　5.30周歲以下全日制大學本科及以上畢業生，具體為：在1992年9月8日之后出生的；大學本科學歷學位證書須在2023年7月31日前取得；碩士研究生、博士研究生學歷學位證書須在2023年12月31日前取得；

 

　　6.具有崗位所需的學歷條件；

 

　　7.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合公務員錄用體檢標準。

 

　　下列人員不在引進范圍：

 

　　1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生（不含應屆畢業生）；

 

　　2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；

 

　　3.烏海市各級機關事業單位在編在崗人員以及近5年內本市辭職或被辭退人員；

 

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

 

　　5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

 

　　6.現役軍人；

 

　　7.應聘后即構成回避關系崗位的人員；

 

　　8.屬于“免費定向培養師范生”未解除定向協議的；

 

　　9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

 

　　四、引進程序

 

　　本次人才引進采取個人報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進行。凡符合引進資格條件的人員，按要求填寫報名信息，并填寫《烏海市海勃灣區人才引進誠信承諾書》（附件2），每人限報1個崗位，報名表所填信息要真實準確。考生須對所填報信息的真實性、準確性、完整性負責，如因填報虛假信息、隱瞞重要信息、誤填信息、不能提供相關材料原件而出現影響報名、資格審查、面試、引進等情況的，一切責任由考生本人負責。區委人才工作領導小組辦公室將對報名人員資格條件進行審查，并及時反饋審查意見，經審查合格后進入下一環節。考生報名時提供的個人聯系方式須在整個引進過程中保持暢通，以便于重要事項的通知，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結果的，責任自負。資格審查貫穿人才引進全過程，在任何環節發現報名人員不符合引進條件或弄虛作假的，均取消其引進資格。

 

　　（一）報名與資格審查

 

　　1.報名方式：采取網絡報名形式。符合條件的報考人員請于報名指定時間、郵箱提交報名材料，逾期不予受理。

 

　　2.網絡報名時間：2023年9月8日（星期五）—2023年9月15日（星期五）。

 

　　網絡報名地址：將報名材料在規定時間提交至郵箱：hbwqrcs@163.com（主題為：報考崗位+姓名+電話）。

 

　　3.申報要求

 

　　網絡報名提供以下材料：

 

　　①有效居民身份證、畢業證、學位證、教育部學信網學歷、學籍在線驗證報告；

 

　　2023年應屆畢業生未頒發畢業證書、學位證書的，須提供加蓋學院(系)和教務處(研究生院、處)公章的能夠按時畢業并取得相關學歷、學位證書的證明（標明所學專業、學制、畢業時間）以及教育部學籍在線驗證報告。

 

　　②《2023年海勃灣區事業單位人才引報名表》（附件1）并在表內上傳本人近期正面免冠1寸彩色照片，嚴格按照填表說明填寫；

 

　　③《考生誠信承諾書》（附件2）。

 

　　備注：網絡報名所有提交的報名材料均需提供電子版掃描件，分別命名打包一個壓縮包，壓縮包命名要求“報考崗位+姓名+電話”。

 

　　4.資格審查

 

　　區委人才工作領導小組辦公室將對報名人員資格條件進行審查。同時會以郵件回復的形式反饋資格審查結果。申報人員對自己的審核狀態要隨時關注，因未及時查看審核狀態或未及時完善相關信息而影響本人報名的，視為放棄報名。

 

　　（二）面試

 

　　面試不設開考比例，主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力等。滿分100分，最低合格分數線70分，未達合格分數線不能進入體檢、考察環節。面試時間、地點將在烏海市海勃灣區人民政府官網（http://www.haibowan.gov.cn/）另行通知。

 

　　（三）成績公布

 

　　面試成績現場公布，成績保留小數點后兩位，按成績由高到低等額確定進入體檢、考察范圍人員。如若引進計劃數內，同一崗位最后一名成績出現并列情況，則通過加試確定進入體檢范圍人選，未如期參加面試的視為自動放棄人才引進資格。成績合格者，簽訂《2023年烏海市海勃灣區事業單位人才引進初步就業協議》（附件3），考生應在規定的時間內完成簽約，未在規定時間內完成簽約的視為自愿放棄引進資格。對簽署《2023年烏海市海勃灣區事業單位人才引進初步就業協議》后提出放棄我區引進資格的人員，原則上不予解約。

 

　　（四）體檢

 

　　體檢由烏海市海勃灣區委人才工作領導小組辦公室統一組織實施。體檢標準和紀律要求等按照公務員錄用體檢標準及要求執行。體檢人選到指定醫院統一進行體檢。無正當理由未按規定時間到指定地點，以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權。體檢不合格、違反紀律要求的取消引進資格，并在合格分數線以上的考生中按面試成績由高到低的順序依次遞補。

 

　　（五）考察

 

　　對體檢合格的考生進行考察，考察工作由區委人才工作領導小組辦公室統一負責，重點掌握考察人選的政治素質、政治立場、政治表現和道德品行，學業成績、能力素質、心理素質、在校表現、獎勵處分、遵紀守法，以及是否符合引進范圍和資格條件，是否需要回避等方面的情況。對因考察出現缺額、違反紀律要求取消引進資格、考生自愿放棄等原因出現的空缺崗位，在合格分數線以上的考生中按面試成績由高到低的順序依次遞補。

 

　　（六）公示

 

　　對擬引進人選在烏海市海勃灣區人民政府官網（http://www.haibowan.gov.cn/）進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議者，經報請領導小組批準后，辦理引進手續。公示期內對反映有影響引進的問題，并查有實據的，取消引進資格。

 

　　五、管理及待遇

 

　　（一）事業單位引進人才的管理

 

　　引進人才納入用人單位的人事管理，由用人單位按照相關協議等進行日常管理和考核。簽訂工作年限不少于5年的聘用合同。按規定實行試用期，試用期12個月，試用期不合格的，取消引進資格。

 

　　（二）事業單位引進人才待遇

 

　　引進人才列入事業編制，享受事業單位人員同等待遇。在我區無產權性住房的，可享受3年免費人才公寓居住權。

 

　　（三）事業單位人事檔案相關事宜

 

　　擬引進人員應在報到前取得相應的學歷、學位證書，并在規定時間內提交人事檔案等其他相關材料，否則視為自動放棄，取消其引進資格。

 

　　六、其他事項

 

　　本公告由區委人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由區委人才工作領導小組研究決定。人才引進工作期間，有關事宜將在海勃灣區人民政府網站發布。

 

　　附件1.2023年海勃灣區事業單位人才引報名表

 

 

 

 

　　烏海市海勃灣區委人才工作領導小組辦公室

 

　　2023年9月7日