根據我市醫療衛生機構事業發展需要，結合醫療專業技術人員隊伍建設實際需求，按照《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號）、《關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社規〔2018〕6號）和《北安市高質量推進新時代人才強市戰略實施意見》（北市人領發〔2023〕1號）文件精神，經市委、市政府研究決定，引進急需緊缺人才，具體要求公告如下：

一、引進單位簡介

本次人才引進主體包括21家事業單位，隸屬于北安市衛生健康局，具體包括：

北安市第一人民醫院，屬公益二類事業單位，綜合性三級乙等醫院，是國家衛健委向國務院推薦300家縣級醫院綜合服務能力達標醫院（省內唯一一家達標醫院），承擔著北安市區及毗鄰市縣200多萬人口的醫療、預防、保健、教學、康復等任務。

北安市第二人民醫院，屬公益二類事業單位，坐落于北安市通北鎮，是我市南部最大的一所綜合性二級乙等醫院，承擔著北安市南部地區及毗鄰市縣50多萬人口的醫療、預防、保健等任務。

北安市中醫醫院，屬公益二類事業單位，是北安市區內唯一一所集醫療、保健、教學、康復為一體的二級甲等綜合性中醫醫院。

北安市五官醫院，屬公益二類事業單位，是北安市唯一一家集臨床、教學、預防為一體的二級五官專科醫院。

北安市婦幼保健計劃生育服務中心，屬公益一類事業單位，是北安市唯一一所集臨床、婦女兒童保健、預防為一體的二級甲等專科婦幼保健醫院。

北安市疾病預防控制中心，屬公益一類事業單位，承擔著全市疾病預防、疾病控制、疾病監測、衛生檢驗、專業人員培訓、業務指導等工作。

北安市第四人民醫院，屬公益二類事業單位，主要承擔市內及附近市縣居民的治病防病及醫療與健康護理職責。

北安市慶華醫院，屬公益二類事業單位，主要承擔治病防病、急診急救及國家基本公共衛生服務項目。

北安市中心血庫，屬公益一類事業單位，主要面向社會提供公益服務，承擔無償獻血者的招募、血液采集與制備、轄區內血液檢測、臨床用血供應及醫療用血業務指導工作。

北安市兆麟、北崗、鐵西3家社區衛生服務中心，屬公益一類事業單位，承擔社區基本公共衛生服務與基本醫療、預防保健。

北安市主星鄉、二井鎮、二井鎮自民、東勝鄉、海星鎮、石泉鎮、石泉鎮石華、城郊鄉、楊家鄉9家鄉鎮衛生院，屬公益一類事業單位，承擔鄉鎮基本公共衛生服務與基本醫療、預防保健。

二、引進計劃

本次計劃引進醫療衛生專業技術人才149名，其中全日制碩士研究生及以上學歷人才2名，本科及以上學歷人才39名，大專及以上學歷人才108名（詳見附件2）。

三、引進范圍

面向社會公開引進。

四、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

2.具有良好的品行；

3.具備履行崗位職責的工作能力；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.年滿18周歲，年齡在30周歲及以下（1992年8月以后出生）的應往屆畢業生，全日制碩士研究生學歷可放寬至32周歲及以下（1990年8月以后出生）；具有中級以上職稱或在公立醫院工作10年以上且業績突出的考生年齡可放寬到40周歲及以下（1982年8月以后出生）；具有副高級以上職稱的考生年齡可放寬到45周歲及以下（1977年8月以后出生）；

6.具備崗位要求的其他條件（詳見附件2）；

7.急需緊缺崗位專業和年齡要求可適當放寬，由本次人才引進工作領導小組辦公室研究判定。

（二）有下列情形之一的不得報考

1.在讀的非應屆畢業生；

2.北安市機關事業單位在編在崗正式工作人員；

3.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員；

4.在各級公務員考錄、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員；

5.依照有關法律、法規規定不得聘用的其他情形。

報考人員不得報考與引進單位人員有《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》第三十五條所列回避情形的崗位。“事業單位公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得聘用到該單位負責人員的秘書或者組織人事、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘組織實施單位或部門負責人和具體負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。”

（三）注意事項

1.報名時，報考人員要如實填報有關信息和提供材料。凡存在弄虛作假、違紀作弊，惡意填寫報名信息，擾亂報名及考試秩序，偽造材料騙取考試資格，面試后無正當理由放棄相應資格，不依法執行回避規定及其他不誠信行為的，除取消考試資格和聘用資格外，還將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》相關規定予以嚴肅處理。

2.報考人員需時刻關注網站發布的通知及公告，且保持通訊暢通，若更換聯系方式應及時與招考部門溝通，因個人原因導致招考部門無法聯系到報考人員造成錯過考試任何環節的，報考人員自行承擔相關責任。

3.公開招聘引進醫療衛生專業技術人才工作主要采取面試與考察相結合方式進行，不設開考比例。對于同一崗位報名人數超過引進計劃人數10倍（含10倍）時增設筆試環節。增設筆試環節的崗位，按筆試成績從高分到低分的順序，以計劃引進人數3倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選范圍。筆試成績不帶入面試，面試成績作為錄取依據。

五、引進程序

（一）報名及資格初審

1.發布公告。引進公告在北安市人民政府門戶網站（http://www.hljba.gov.cn）、“北安黨建”、“我是北安”微信公眾號發布。

2.引進時間。自公告發布之日起開始報名，報名截止9月20日。

3.報名方式。采取網上報名形式，參加應聘人員只能申報一個崗位。

4.報名材料

①填寫《2023年黑龍江省北安市醫療衛生機構引進急需緊缺人才報名表》（附件1）；

②本人有效期內居民身份證的掃描件；

③學歷、學位證書掃描件；

④學信網http://www.chsi.com.cn帶有效期內二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

⑤用第二學位報考的人員須提供第二學位證明；

⑥崗位有資格要求的需上傳資格證書；

⑦其他證明材料。

報名材料必須包含畢業生姓名、學歷、學位、專業、畢業時間等基本信息，并按時發送至郵箱beianrencai@126.com，逾期不再受理報名事宜。

聯系電話：0456-6690090

（二）考試

考試采取面試方式進行，滿分100分，面試成績低于70分的不作為入選人選。具體考試時間、地點及有關事宜另行通知。

（三）體檢

考試結束后，往屆畢業生按照引進名額1:1比例根據考試成績由高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

（四）考核

重點考察應聘者在思想政治素質、道德品質等方面的表現，同時復查報名資格，自行放棄或考核不合格者，不予聘用。因考核不合格所出現的空崗，按考試成績從高分到低分依次等額遞補進行體檢、考核。

（五）公示和聘用

擬聘人員在體檢、政審、公示無異議后辦理聘用落編手續。聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。最低服務期5年。

六、相關待遇

應聘人員一經聘用（含試用期），享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇。符合《北安市高質量推進新時代人才強市戰略實施意見》（北市人領發〔2023〕1號）文件條件的人員可同時享受相應待遇。

七、引進紀律

嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，保證引進工作公平、公正、公開。  

附件1：2023年度北安市醫療衛生機構引進急需緊缺人才報名表

附件2：2023年度北安市醫療衛生機構引進急需緊缺人才崗位需求表

 

北安市人才工作領導小組辦公室 

 2023年9月7日