亚洲va久久久噜噜噜久久/亚洲色图13p/1769国产精品视频免费观看 /黄网站在线观看 - 国产ar高清视频

2023年安徽國防科技職業學院博士引進工作實施方案

來源:安徽國防科技職業學院 2023-09-06 10:20:45

安徽國防科技職業學院2023年度博士引進工作實施方案

 

為做好安徽國防科技職業學院2023年度博士引進工作,根據《事業單位人事管理條例》和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》等有關要求,結合學校實際,制定本方案。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(二)堅持統一組織,分工負責。

二、招聘崗位

崗位類別

擬聘人數

招聘崗位所需資格條件

專業

學歷

學位

年齡

專業技術

3

機械工程(0802)、電氣工程(0808)、信息與通信工程(0810)、控制科學與工程(0811)、軟件工程(0835)、計算機科學與技術(0812)、電子信息(0854)

研究生

博士

45周歲以下

三、相關待遇

本次博士招聘,正式錄用后提供一次性安家費80萬元,科研啟動費15萬元。具有副教授職稱的,安家費另增加5萬元;未取得副教授職稱的,五年內按副教授(七級)標準發放績效工資。配偶具有本科及以上學歷或中級及以上職稱,學校可按照編外聘用形式給予安排工作崗位。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

招聘崗位資格條件中的“45周歲以下”是指“1977年9月1日”后出生。

(二)有下列情形之一的人員,不得報名:

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7.法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;

8.有學術不端行為和違反師德師風行為的人員。

五、招聘步驟

(一)網上報名

報名采用網絡報名的方式進行,報考人員登錄安徽國防科技職業學院招聘系統(網址:http://acdt.zp.kooci.net/),在線注冊并填寫個人簡歷中要求的內容,同時提供有效通信方式,按照系統首頁操作流程說明完成報名。

報名時間為2023年9月13日9:00至2023年9月29日18:00(以系統生成時間為準),逾期不再補報。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的,一經查實,即取消考試、聘用等資格。

(二)資格初審

報考人員提交報名信息后,學校組織人事處按照本公告規定要求,及時通過招聘系統完成對報考人員的資格初審工作,審查報考人員的條件是否符合招聘崗位的要求。報考人員可隨時登錄安徽國防科技職業學院招聘系統通過個人頁面“已投遞崗位”查詢是否通過資格初審。

(三)資格復審

資格初審通過人員參加現場資格復審,資格復審時間和地點另行通知。參加資格復審的報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書等相關材料原件及復印件(各一份)。其中:

(1)2023年畢業,但資格復審時尚未取得國內或國外(境)學歷(學位)證書的人員,可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件辦理資格復審。

(2)機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供所在單位(主管部門)同意報考的證明。

(3)已獲得國(境)外學歷學位的,另需提供教育部留學生中心出具的“國外學歷學位認證書”。

資格復審合格的報考人員,現場提交本人近期2寸免冠彩色證件照片1張,領取專業測試通知書。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定要求提供材料的,取消其參加專業測試資格。

招聘崗位資格復審合格的報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的,須經省委組織部同意,方可開展專業測試。

(四)專業測試

專業測試采由試講和結構化面試兩部分組成,測試時間和地點另行通知。專業測試設立考官組,考官組由7人組成,其中外聘考官不少于4人。專業測試順序根據當天抽簽順序確定。

(1)試講(滿分100分)。主要考察應聘人員的教學基本素質和能力,包括實現教學目的能力、掌握課程教材內容能力、教學組織能力和教學基本素養等。要求內容充實,教學設計合理,條理清楚,重點突出,無知識性錯誤。考生在封閉教室備課60分鐘后試講,試講時間為每人30分鐘。

(2)結構化面試(滿分100分)。主要考察應聘人員的邏輯思維能力、協調應變能力、語言表達能力、基礎理論以及儀表舉止、綜合素質等。面試時間為每人15 分鐘。

試講和結構化面試成績當場評定并公布。

實際參加專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的,設定專業測試最低分數線為70分。對專業測試成績未達到最低分數線的考生,不予進入體檢和考察。

參加專業測試的人員須持本人有效身份證、專業測試通知書(均為原件)按規定時間到指定地點參加專業測試。未按時報到者,視為自動放棄。

(五)成績合成

報考人員專業測試成績合成確定后5個工作日內在省委軍民融合辦、安徽國防科技職業學院網站公布。

專業測試成績按試講成績占60%、結構化面試成績占40%合成確定。成績合成時,試講成績、結構化面試成績和專業測試成績均折算成百分制,計算時分別保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。具體計算方式如下:

專業測試成績計算公式:試講成績×0.6+結構化面試成績×0.4。

根據招聘計劃數和應聘人員專業測試成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以試講成績、結構化面試成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

(六)體檢考察

體檢和考察工作由安徽國防科技職業學院負責組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢費用自理,具體時間地點另行通知。

考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。對發現不符合規定報考資格條件的,不作為擬聘用人選。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

根據《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號),經查詢發現有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定情形的,考察環節不予合格;經查詢發現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的,考察環節不予合格。

對體檢、考察合格人選出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

(七)公示、報批聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員,經集體研究后,在省委軍民融合辦和安徽國防科技職業學院網站公示7天。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的,按規定辦理聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書及相關證明等原件的報考人員,取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。

六、組織領導與監督

博士引進工作在省委組織部和省委軍民融合辦的指導監督下,由安徽國防科技職業學院按照人事考試規則和保密、回避等規定組織實施。招聘工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優原則。省紀委監委駐省發展改革委紀檢監察組、中共安徽省委軍民融合辦機關紀委、學院紀委全程參與監督,并接受社會和有關部門的監督。

政策咨詢電話:

0564-3384499(安徽國防科技職業學院組織人事處)

監督舉報電話:

0551-62601478(省紀委監委駐省發展改革委紀檢監察組)

0551-64697632(省委軍民融合辦機關紀委)

0564-3383017(安徽國防科技職業學院紀委辦公室)

上述政策咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

七、其他有關事宜

(一)應聘人員須提供真實、準確、有效的應聘信息。如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果,由應聘者本人負責。

(二)被引進人才與原單位之間產生的合同、經濟糾紛等,均由應聘者本人負責解決并承擔相應責任。

(三)本方案由安徽國防科技職業學院組織人事處負責解釋。

安徽國防科技職業學院

2023年9月6日

免費學習資源(關注可獲取最新開課信息)