為進一步加強我縣消防救援隊伍建設，有效緩解消防工作力量不足的現狀，根據工作需要，靈臺縣消防救援大隊面向社會公開招聘消防輔助執法文員，現將有關事宜公告如下：

一、組織領導

成立縣消防輔助執法文職人員公開招聘工作領導小組，具體負責本次招聘工作；領導小組辦公室設在縣消防救援大隊，負責招聘工作的具體實施；縣紀委監委、縣人社局、縣應急局加強各環節的監督與工作指導。

二、招聘計劃

本次計劃招聘消防輔助執法文職人員4名。主要從事輔助消防監督執法、宣傳、文秘等相關工作(不參加滅火救援)。同時，按照實際錄取人數1:1的比例確定備錄人員庫（有效期一年），隨缺隨補，人員缺口由縣人社局協助縣消防救援大隊進行補錄。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利；

2.遵守憲法和法律，品行端正，無不良嗜好，無違法犯罪記錄，志愿投身消防工作，服從組織安排；

3.報名時具有靈臺縣戶籍；

4.年齡18周歲至35周歲之間（1988年8月1日至2005年8月1日）；

5.全日制大專及以上學歷，符合中國語言文學類、新聞傳播學類、安全科學與工程類、計算機類、法學類、管理學等對口專業；

6.身體健康，體態端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無傳染性疾病，無紋身，具有正常履行職責的身體條件。

（二）有下列情形之一者不予招聘：

1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；

3.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊銷律師、公證員執業證書的；

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；

9.被依法列入失信聯合懲戒對象的；

10.其他不適宜從事輔助執法工作的。

四、招聘程序

招聘工作按發布公告、組織報名和資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示聘用等程序依次進行。實施過程中各環節信息均在靈臺門戶網站、靈臺發布微信公眾號等媒體發布，筆試、面試環節委托第三方機構組織實施。

（一）發布公告

由公開招聘工作領導小組辦公室統一發布公告，公布招聘崗位及條件。

（二）組織報名和資格審查

報名時間：2023年8月28日至9月6日，上午8:30至12:00;下午14:30至18:00（共10日，周末不休息。）

報名地點：縣消防救援大隊四樓綜合辦公室（方圓賓館南側）。

資格審查：報考人員須持有效居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證等有關證件原件及2份復印件，同時提供下載打印的《靈臺縣公開招聘消防輔助執法文員報名登記表》(一式2份，雙面打印)，近期2寸紅底免冠彩色照片6張。提交的報考信息和材料必須真實、準確、有效，報名申請通過資格審核后，不可更改。報名人員須如實填寫聯系方式，并保持通訊暢通，因個人原因導致無法參加考試的，責任由其本人承擔。資格審查由工作人員按照招聘條件現場審查，不符合條件的當場告知。

（三）綜合考試

1.筆試。筆試采取閉卷方式，總分100分。考試內容為公共基礎知識和消防基礎常識。筆試開考比例原則上不低于3∶1（報考人數與招聘計劃人數之比）。筆試開考比例不足3∶1的，由公開招聘工作領導小組辦公室劃定合格線（公告發布，考生自行查閱）。筆試成績達不到合格線者，不得參加面試。

2.面試。面試總分100分。面試人選按筆試成績由高到低3:1的比例確定。面試比例達不到3:1的，由公開招聘工作領導小組辦公室劃定合格線（公告發布，考生自行查閱）。面試成績達不到合格線者，取消其進入下一招聘環節的資格。

3.考試最終成績確定。本次公開招聘筆試、面試成績滿分均為100分，總成績中筆試成績占60%,面試成績占40%。即：總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。面試成績、總成績如出現小數，保留至小數點后兩位。面試結束后，依據總成績從高到低的順序，按照公開招聘名額等額確定政審、體檢人員。總成績出現并列時，有消防救援工作經歷者及全日制本科以上學歷者優先招聘。

（四）體檢與政治審查。

1.根據應聘人員總成績，按照計劃招聘人數1:1確定參加體檢人選。體檢由公開招聘領導小組辦公室組織體檢，體檢按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定組織實施。因體檢不合格出現崗位空缺的，按總成績由高到低依次等額遞補。體檢時須提供本人準考證和身份證。應聘人員對體檢結論如有異議，須在公布體檢結論之日起1日內提出復檢申請。復檢只能在指定時間、指定醫院進行一次，結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用均由體檢者本人自理。

2.按規定的程序和標準,經筆試、面試、體檢合格的人員，由公開招聘領導小組辦公室委托公安部門對擬招聘人員進行政治審查。主要內容包括本人現實表現、家庭成員及主要社會關系的政治情況等，對有吸毒史、曾參加過非法組織、因犯罪受過刑事處罰、被開除公職和法律、政策規定不適合從事消防救援工作的不予聘用。因政審不合格出現崗位空缺的，按總成績由高到低依次等額遞補。

（五）公示聘用。對擬招聘人員進行公示，公示期5個工作日。公示期間，發現有弄虛作假及其他不符合招聘條件的，取消其招聘資格，從應考人員中按總成績由高到低依次等額遞補（達不到劃定的合格線及體檢不合格者，不得遞補）。公示期滿，對無異議的擬聘人員，按程序辦理相關手續，簽訂聘用合同。

招聘工作過程中，各階段工作（筆試、面試、體檢等）開展具體時間、地點由公開招聘工作領導小組辦公室負責通知。

五、聘用管理

（一）集中崗前培訓。對確定聘用人員由縣消防救援大隊統一組織為期1個月的崗前業務培訓。主要內容包括規章制度、法律法規、安全規定、體能訓練、業務理論、隊列訓練、日常管理等。培訓合格后安排上崗，培訓不合格的予以辭退，并從備錄人員庫中按總成績及缺額人數進行體檢、政審，合格后等額遞補。

（二）勞動合同訂立。如無影響其聘用相關情況的，由縣消防救援大隊與聘用對象簽訂勞動合同，確立勞動關系，合同期3年，試用期3個月，試用期滿考核不合格的解除勞動合同，并從備錄人員庫中按總成績及缺額人數進行體檢、政審，合格后等額遞補。勞動合同期滿后，根據工作需要和本人工作情況由縣消防救援大隊決定是否續簽。

（三）日常考核管理。聘用人員在聘用期間有不勝任崗位工作、嚴重違反規章制度、違規違紀行為和嚴重違反勞動合同行為的，予以解除勞動合同。縣消防救援大隊每年對聘用人員履職盡責、遵章守紀、教育培訓等情況進行考核，合同期內考核不合格的，依法解除勞動關系。

六、工資待遇

（一）工資保障標準。參照《平涼市政府專職消防員招聘管理辦法》規定，薪酬實行與專職消防員有一定區別的薪酬標準，消防輔助執法文員的工資由基本工資、工齡工資、崗位等級工資、績效工資、高危行業補助等5部分組成，具體如下：

1.基本工資: 2780元/月。

2.工齡工資:按照每年20元計發，工齡工資從簽訂勞動合同滿一年起算。

3.崗位等級工資:對年度考核合格人員實行崗位等級工資，其中5年以下的300元/月，6-10年400元/月，10年以上500元/月。

4.績效工資:按照年度考核結果分等次發放。其中首次簽訂合同當年和上年度考核為稱職等次的300元/月，上年年度考核為良好等次的400元/月，上年度考核為優秀等次的500元/月。優秀等次應占消防輔助執法文員總數的20%，良好等次應占消防輔助執法文員總數的30%。

5.高危行業補助: 300元/月。

（二）統籌使用經費保障標準：

1.伙食費:每人24元/天

2.被裝費:每人2400元/年

七、保險經費

依法為聘用人員繳納醫療、生育、工傷、養老、失業等社會保險和住房公積金。按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國社會保險法》《社會保險費征繳暫行條例》等有關法律法規，從合同簽訂之日起為聘用人員統一辦理社會保險，及時足額繳納社會保險費。費用分為單位支付部分和個人支付部分，單位支付部分由縣財政承擔，個人支付部分由用人單位按月從本人工資中代為扣繳。

八、注意事項

1.本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。在報名和參加考試過程中，嚴禁提供虛假材料，嚴禁弄虛作假，一經發現，取消招聘資格。

2.在考試、體檢、政審期間的食宿、交通等一切費用由報考人員自理，一切安全責任自負。報名后，要保證預留的聯系方式通訊暢通。

3.公開招聘公告和考試情況將通過靈臺門戶網站、靈臺發布微信公眾號等媒體進行通知，報考人員應及時關注。未及時查看公告通知造成的后果由報考人員自行承擔。

4.選聘工作接受有關部門及社會公眾監督。

聯系電話：靈臺縣消防救援大隊：0933-5999110