根據《事業單位人事管理條例》、《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》等有關規定要求，為進一步充實葉城縣事業單位干部隊伍，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，2023年下半年葉城縣計劃面向社會公開招聘事業單位工作人員13人。

一、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定；

3.具有良好的品行；

4.具備崗位所需的專業知識、職業資格及工作能力；

5.具有適應崗位要求的身體及年齡條件；

6.具有招聘崗位要求的文化程度；

7.符合報考崗位的其他全部條件。

本次招聘考試中報考人員涉及年齡、政治面貌、學歷、學位、戶籍、普通話水平、相關工作經歷和各項資質（資格）條件等需要明確計算截止時間的，截止日期為2023年8月28日。

30周歲及以下是指1992年8月28日（含）后出生；35周歲及以下是指1987年8月28日（含）后出生；其他有關年齡的計算方法可以此類推。具體年齡要求詳見《崗位表》。

（二）招聘崗位及專業學歷要求

1.招聘崗位及專業學歷要求詳見《2023年下半年葉城縣面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位》（附件1）、《國家教育行政部門最新版高等教育學科專業目錄網址鏈接》（附件4）；

2.符合招聘崗位所要求的其他資格條件；

3.在符合專業等招聘條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。

（三）有下列情形之一者，不得報考

1.現役軍人、未取得畢業證書的畢業生；

2.受黨紀、政務處分尚在影響期的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰，或被用人單位開除公職、辭退的人員；

4.立案審查尚未作出結論的；

5.在公務員招考、事業單位公開招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿處理期限的人員；

6.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的；

7.“定向免費師范生”、“定向免費醫學生”等已簽訂服務協議服務期未滿的；

8.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

9.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。二、招聘程序

此次招聘程序按照發布招聘信息、報名、筆試、資格審查、面試（實際操作或試講）、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

（一）公布招聘信息

通過葉城縣人民政府網站（http://www.xjyc.gov.cn）發布招聘簡章、公布招聘崗位、資格條件及招聘程序和要求。

（二）報名、資格審查

1.報名時間：2023年8月28日—9月1日（上午10:00-14：00，下午16：00-19:30）。

2.報名地點：葉城縣人社局事業單位管理辦公室（葉城縣行政審批局8樓）。

3.本次招聘實行現場報名，不收取報名費。考生需攜帶《2023年下半年葉城縣面向社會公開招聘事業單位工作人員報名資格審查表》（附件2）、身份證原件及復印件、戶口本（主頁和本人頁)，四張一寸近期免冠藍底正面照片、畢業證、學位證原件、有效期內的《學籍在線驗證報告》（可通過中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn“在線驗證系統”進行驗證）、報考崗位所需的其他證件或證明材料（面向葉城縣各部門引進的工作滿兩年及以上且考核合格不在編高校畢業生及三支一扶、西部志愿者需提供工作單位工作證明）裝入檔案袋現場審查，現場公布審查結果。

4.通過資格審查的考生，2023年9月4日到葉城縣人社局事業單位管理辦公室（葉城縣行政審批局8樓）領取準考證，具體考試時間和地點詳見準考證。

（三）筆試

1.筆試時間及地點：筆試時間及地點詳見準考證。

2.筆試內容：公共類筆試科目為《公共基礎知識》，筆試成績滿分為100分。筆試采取國家通用語言文字命題、答題，閉卷方式進行，筆試不設開考比例。

（四）筆試成績公布

根據筆試總體情況由招聘領導小組統一確定筆試合格分數線，并于筆試結束后，通過葉城縣人民政府網站（http://www.yjs.gov.cn）統一公布筆試成績和筆試合格分數線。按照筆試成績由高到低1︰3的比例入圍面試，達不到規定比例的崗位，按實際人數入圍，筆試成績相同且同為規定比例最后一名者，一并入圍。

以上時間、地點安排，如遇特殊原因需變化的，另行通知。

（五）面試

面試滿分為100分，面試合格分數線為60分，面試達不到合格分數線者不能進入招聘下一環節。面試結束后，當場宣布面試成績。面試采取結構化面試的方式進行，主要測評應試者綜合分析、邏輯思維、語言表達、應變能力、職業道德等方面的內容。

面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場，考生面試時必須使用國家通用語言。面試具體時間及地點，詳見面試通知單。

（六）筆試、面試總成績計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次。

管理崗位：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

專業技術崗位：

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次。

（七）體檢、考察

1.體檢組織和標準。體檢按崗位招聘人數1︰1的比例確定，由招聘領導小組辦公室統一組織。體檢按照《自治區事業單

位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》執行。體檢費按照體檢醫院的標準執行，由參加體檢的考生自行承擔。

2.體檢要求。考生對體檢結果有異議的，經招聘領導小組辦公室批準，可在指定醫院復檢，復檢只能進行一次，復檢結果為最終結果，復檢費用由考生承擔。體檢不合格者不能聘用，崗位出現的空缺，從本崗位考核面試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補，體檢遞補只進行一次。

3.體檢合格考生按規定進行考察政審，因考察政審不合格，崗位出現空缺時，從本崗位人員中，按成績從高分到低分依次遞補，考察遞補只進行一次。

（八）公示

按照規定程序和標準，確定資格審查、考試考核、體檢、考察政審結果全部合格的人員為擬聘用人員，并進行公示，公示期限為7個工作日，公示期滿，對沒有異議的擬聘用人員，按照規定進行下一環節，對違反公開招聘規定的報考人員，取消聘用資格。

（九）簽訂合同

新聘事業單位工作人員報到后，與招聘單位按規定簽訂聘用合同，辦理聘用手續，實行一年試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

四、監督、紀律及其他要求

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環節發現應聘者不符合報考資格條件的，依照有關規定取消報考資格或聘用資格。應聘者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，給予取消本次報考資格的處理。

（二）事業單位招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。參與招聘工作的所有人員，嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》中的程序和原則，實行公務回避。對違反規定的，視情節輕重，給予黨紀、政紀處分；情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

（三）考生在報考過程中，應及時登錄葉城縣人民政府網站（http://www.yjs.gov.cn）了解招聘工作進程、查詢有關事項公告，若因個人原因造成的后果責任自負。

（四）本次考試不委托任何單位、機構舉辦任何形式的培訓班，也不指定任何考試用書。

（五）本《簡章》由葉城縣事業單位招聘工作領導小組（葉城縣人社局）負責解釋。

（六）本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發生變化的，均以上述官方網站通知為準。

咨詢電話：0998-5797870

監督電話：0998-5797262

附件：

 

葉城縣面向社會公開招聘事業單位

工作人員領導小組辦公室

2023年8月24日