2023年安仁縣花鼓戲保護傳承中心面向社會公開招聘演職人員簡章

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《轉發中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社發〔2017〕5號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）等文件精神，經安仁縣委、縣政府同意，2023年安仁縣花鼓戲保護傳承中心面向社會公開招聘全額事業編制演職人員10名，現公告如下：

一、單位簡介

安仁縣花鼓戲保護傳承中心為安仁縣公益一類全額事業單位，其前身為安仁縣花鼓戲劇團成立于1958年，1999年被中華人民共和國人事部、文化部授予“全國文化工作先進集體”，2006年被湖南省文化廳授予“好劇團”，2009年安仁縣花鼓戲劇團傳承的衡州花鼓戲被湖南省人民政府確定為第二批省級非物質文化遺產名錄，2012年文化體制改革，更改為安仁縣花鼓戲演藝有限公司（國有企業），2017年成立安仁縣花鼓戲保護傳承中心。該中心主要負責宣傳、保護、傳承省級非物質文化遺產“衡州花鼓戲——安仁路子”；挖掘、整理傳統安仁花鼓戲劇目；培養安仁花鼓戲表演藝術人才；研究、創作、生產和展演安仁花鼓戲；承擔縣委、縣政府舉辦的公益性演出。

二、招聘計劃

計劃招聘花鼓戲演職人員10名，具體招聘崗位、人數及資格條件等詳見《2023年安仁縣花鼓戲保護傳承中心公開招聘演職人員計劃信息表》（附件1）。

相關事宜可通過以下指定官方網站查閱：

郴州市人力資源和社會保障局門戶網站（http://czrsj.czs.gov.cn）

郴州人力資源考試網（http://61.187.189.252/）

安仁縣人民政府網站（http://www.anrenzf.gov.cn）

各環節招聘信息在安仁縣人民政府網站向社會公開發布。

三、報考對象及條件

（一）報考對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具備崗位要求的身體條件，熱愛花鼓戲傳承事業；

5.具備崗位所需的專業或技能條件；

6.符合招聘崗位所需的條件。

（1）報名人員年滿18周歲，不超過35周歲（即1987年8月1日以后出生），其他情況依次類推。

（2）報名人員必須具備報考崗位的演職技能。

（3）招聘崗位所要求的其他條件見附件1。

（二）不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.現役軍人；

7.截至2023年8月，試用期內的公務員（含參照公務員法管理的事業單位工作人員）和事業單位工作人員；未滿最低服務年限的機關事業單位工作人員；安仁縣服務期內的特崗教師及 “三支一扶”高校畢業生；2023屆公費定向委培師范畢業生；

8.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

9.聘用后即構成應回避關系的；

10.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和辦法

招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名方式。本次招聘報名采取現場報名，不收取報名費。報名期間，報名人員只能選擇一個崗位報名。

2.現場報名時間：2023年8月29日8:00至2023年8月31日18:00。

3.報名地點：安仁縣人社局會議室（行政中心B棟6樓）。

（二）資格審查

現場報名的同時進行資格審查，資格審查工作由安仁縣人社局負責。

1.資格審查地點：安仁縣人社局會議室（行政中心B棟6樓）。

2.資格審查需提交以下材料：

（1）《2023年安仁縣花鼓戲保護傳承中心公開招聘演職人員報名表》（附件2，雙面打印一式兩份，簽名必須手寫）；

（2）畢業證原件及復印件、中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）上查詢的帶二維驗證碼的教育部學歷證書電子注冊備案表；

（3）本人有效證件（二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明）；

（4）本人近期免冠1寸正面彩色照片4張（同底，背后寫好崗位和姓名）；

（5）《誠信考試承諾書》（附件3）；

（6）符合招聘崗位所要求的其他條件證明材料

①初級及以上職稱原件及復印件；

②同期勞動（聘用）合同或社保部門出具的同期社保繳費記錄

③省、市黨委、政府或行業主管部門頒發的本專業領域榮譽證書原件及復印件。

4.資格審查。報名人員須在規定的時間內攜帶相關資料進行現場資格審查，未在規定的時間內按要求進行現場資格審查的人員視為放棄報名。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消其考試或聘用資格。

6.準考證發放。資格審查合格后現場發放準考證。

7.注意事項

（1）每個報考人員只能報考一個崗位。報名時應仔細閱讀招聘公告，認真對照《崗位信息表》和《專業目錄》，根據自身條件，正確選擇合適崗位，準確填報本人信息。提交的報名申請材料應當真實、準確，提交材料不實或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格，由此造成的一切損失由考生本人承擔。報名人員提供的聯系電話應準確無誤并確保能隨時聯系；因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報名人員承擔。

（2）報名人員必須進行現場資格審查。報名后，報考人員不得更改個人信息和報考崗位，因信息填報錯誤造成的一切后果由報考人員承擔。

（3）報名人員對招聘崗位的專業條件等有疑問的，請報考人員現場或電話咨詢報考工作人員及資格審查組人員。

（4）本次面試各崗位的開考比例為1:2，未達到開考比例，取消和核減招聘計劃數的崗位將在安仁縣人民政府網站公布。

（三）面試

1.面試組織。面試由安仁縣人力資源和社會保障局組織實施，紀檢監察部門監督。

2.面試時間：根據報名情況另行確定，在安仁縣人民政府網站另行公布。

3.面試地點：待定，具體見面試公告。

4.面試對象：資格審查合格人員。

5.面試形式：現場展示專業技能

6.面試內容：報名崗位所對應的專業技能。

7.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分，起評分為70分（面試成績合格線），即在70—95分區域間評分。對于面試中拒絕回答、出現重大知識性錯誤等問題，以及能力素質不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

8.面試成績及排名。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數（四舍五入保留到小數點后兩位數字），即為考生面試成績。按照面試成績從高分到低分的原則排名，面試成績相同的，按主評委成績從高到低排名。未參加面試以及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。

9.面試成績公布。面試成績適時在安仁縣人民政府網站公布。

（四）體檢

1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例確定體檢人員。

2.組織實施。體檢工作由安仁縣人力資源和社會保障局統一組織在綜合性二級甲等及以上醫院進行。體檢時間在安仁縣人民政府網站另行公告。

3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》和吸毒毛發檢測等有關規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

4.注意事項。報考人員憑有效身份證、準考證參加體檢，體檢費用由報考人員繳納，不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

（五）考察

由安仁縣文化旅游廣電體育局和安仁縣花鼓戲保護傳承中心對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

（六）公示

根據面試成績、體檢和考察結果，用人單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交安仁縣人力資源和社會保障局審查，經審查合格的擬聘用人員，在安仁縣人民政府網站進行公示，接受社會監督。公示內容包括招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監督電話。公示時間不少于7個工作日。

（七）聘用

公示無異議的擬聘用人員，由用人單位及主管部門填寫聘用相關材料，經安仁縣人力資源和社會保障局統一匯總，報郴州市人力資源和社會保障局備案后，辦理聘用相關手續。

招聘單位應在安仁縣人力資源和社會保障局辦理聘用相關手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

五、特別提示

（一）報名人員請在指定官方網站：安仁縣人民政府網站查看各招聘環節相關信息。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報名人員。報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知安仁縣文化旅游廣電體育局。

（二）報名人員須妥善保管有效身份證原件及準考證。報名人員參加面試和體檢時，必須攜帶在有效期內的二代身份證原件及準考證，缺少有效身份證原件及準考證的考生不得參加面試和體檢。

（三）對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障局部令第35號）進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）實行誠信報名、面試。報名人員應認真閱讀招聘公告和《計劃崗位信息表》，誠信報名符合條件的崗位，并對自己的選報負責。報名人員應按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。

（五）面試后，對因考生放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格造成的空缺，可以按照面試成績從高到低依次遞補，每個崗位遞補最多不超過2次。

（六）本次面試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、紀律與監督

招聘工作由安仁縣紀委監委駐縣委宣傳部紀檢監察組全程監督。監督舉報電話：0735-5227637、19967569749（段）。

七、服務咨詢電話

招聘程序由安仁縣人力資源和社會保障局負責解釋；引進崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等咨詢由用人單位或主管部門負責解釋。

1.招聘程序咨詢：

安仁縣人力資源和社會保障局：0735-5226901；

2.崗位條件咨詢：

安仁縣文化旅游廣電體育局：李華林 18711595798

安仁縣花鼓戲保護傳承中心：馮星花 13187270012