2023年湖南衡陽市蒸湘區招聘社區專職工作者30人簡章

來源：蒸湘區人民政府 2023-08-22 14:17:26

蒸湘區2023年公開招聘社區專職工作者簡章

為保障社區工作力量，根據《衡陽市城市社區專職工作者管理辦法》（衡組發〔2020〕5號）文件精神，結合蒸湘區實際情況，決定面向社會公開招聘社區專職工作者30名，具體方案如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘計劃

本次蒸湘區計劃面向社會公開招聘社區專職工作者30名（社區專職工作者是指在社區專職從事社區管理和服務的工作人員，不納入行政、事業編制管理序列）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守國家法律法規，政治素質好，責任心強，品行端正，熱愛社區工作，熱心為居民服務。

（三）身心健康，具備適應崗位要求的身體條件。

（四）報考人員年齡在35歲及以下（1988年8月1日及以后出生），報考人員的出生日期以本人有效期內第二代居民身份證為準。

（五）具有國家承認的大專及以上文化程度。

（六）2023屆普通高校畢業生和留學回國的應屆畢業生應于2023年7月31日前取得相應學歷（學位）證書，其中留學回國的應屆畢業生還應于2023年9月30日前取得相應國（境）外學歷學位認證。

（七）有以下情形之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員（含觸犯刑律被免除刑事處罰的）或曾被開除公職的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

3.在各級各類公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為，且記錄期限未滿的人員。

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

5.試用期內或未滿最低服務年限的在編在崗人員。

6.現役軍人、在讀的普通高校全日制非應屆畢業生（在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）。

7.組織或參與非法組織的，組織、煽動或參與非法上訪的人員。

8.有吸毒史的人員。

9.患有精神疾病史的人員。

10.法律、政策規定不得聘用為社區專職工作者的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發布信息、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）發布信息

1.在蒸湘區黨政門戶網（http://www.zhengxiang.gov.cn）等媒體面向社會發布招聘信息。

2.本次招聘工作后續相關信息發布指定網站為蒸湘區黨政門戶網（http://www.zhengxiang.gov.cn），有關信息和工作安排以該網站發布為準。請報名者密切關注，并確保本人所留通訊方式通暢，如因提供錯誤聯系信息、信息不暢通或者本人未能及時關注網站信息造成的后果由報考者本人承擔。

（二）報名

報名方式：采取網上報名的方式進行。報考人員登錄人事考試報名網（www.dcpta.com.cn）進行網上報名。網上報名按以下程序進行：

1.提交報考申請。報考人員須于2023年8月31日8:00-2023年9月2日18:00期間登錄人事考試報名網（www.dcpta.com.cn），提交報考申請。報名與考試必須使用本人有效期內第二代居民身份證原件，電子身份證不作為本次考試有效身份證件。

2.報考人員應上傳本人近期免冠正面電子證件照片，并于2023年9月2日18:00前網上繳納報名費，未按期繳費者視為自動放棄考試。

3.網上打印準考證。報名成功后，報考人員自行登錄人事考試報名網（www.dcpta.com.cn）下載打印準考證，打印時間為2023年9月13日8:00-2023年9月15日18:00。逾期未打印筆試準考證者視為放棄考試資格。

4.報名時要仔細閱讀誠信承諾書，專業應嚴格按照畢業證書填寫，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消本次報考資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

5.本次考試不組織網上資格審查，筆試后、面試前進行現場資格審查。報考人員應認真閱讀招聘簡章，誠信報考。

6.本次招聘收取報名費100元/人。報名費一經繳納，不予退回。

7.其他報名要求：

（1）報考者的出生日期以本人有效期內第二代居民身份證為準。

（2）網上報名后，報考人員不能修改姓名和身份證號碼。

8.招聘計劃與有效報名人數最低比例為1:3。如低于此比例，經蒸湘區公開招聘社區專職工作者領導小組研究同意，相應核減崗位招聘計劃，并于筆試前在蒸湘區黨政門戶網進行公告。

（三）筆試

參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和本人有效期內第二代居民身份證（臨時身份證可作為有效身份證明，電子身份證不能作為有效身份證明），缺少證件的考生不得參加考試。

1.筆試時間、地點以準考證上明確的為準。

2.筆試內容：本次筆試采取采取閉卷方式，委托第三方機構統一命題，考試內容為公共基礎知識、社區工作相關知識和寫作，考試時長120分鐘，滿分100分。

3.成績查詢。筆試成績查詢時間另行公告，對筆試成績有異議者可在筆試成績公布之日起3日內，持本人有效期內第二代居民身份證、準考證（原件及復印件）向蒸湘區公開招聘社區專職工作者領導小組提出書面查分申請，查分結果將集中反饋給考生。查分范圍僅限于有無漏評、漏登，統分、登分是否準確等。

4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

（四）資格審查

1.資格審查時間、地點另行公告。

2.按照招聘計劃與資格審查人數1:2的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定資格審查對象（如入圍末位名次出現成績相同的，則末位同名次的考生一并參加資格審查）。

3.資格審查對象需提供以下資料：

①《蒸湘區社區專職工作者公開招聘報名表》（一式兩份，考生自行登錄人事考試報名網下載打印）；②本人有效期內第二代居民身份證；③學歷學籍資料：學歷證書、學信網學歷認證報告；④在編在崗的考生須出具單位及主管部門的同意報考證明（需經法人代表簽字并加蓋單位及主管部門公章）。

4.未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合報考職位條件的，資格審查不合格。因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘計劃與擬面試人數達不到1:2比例的，按考生筆試成績從高分到低分依次替補。

5.資格審查貫穿招聘全過程，任何環節發現報考人員不符合報考條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

（五）面試

1.資格審查通過者確定為參加面試人員，面試時間、地點另行通知，考生需憑本人有效期內第二代居民身份證原件及面試準考證參加面試。

2.采取結構化面試，面試時長為10分鐘，滿分100分。

3.如實際參加面試人數達不到面試比例且多于招聘計劃數時，不核減招聘計劃；如實際參加面試人數等于或少于招聘計劃數時，經招聘領導小組研究同意報市相關部門核準相應核減招聘計劃，核減后的招聘計劃數少于實際參加面試人數。

（六）考試綜合成績

1.綜合成績合成。綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理。

2.成績排名。綜合成績將在蒸湘區黨政門戶網上進行公布。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

（七）體檢

1.按體檢對象與招聘人數1:1的比例，根據考試綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象。體檢人員名單將在蒸湘區黨政門戶網公示。

2.體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）文件規定執行，同時進行毒品毛發檢測。體檢費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知。

3.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向蒸湘區公開招聘社區專職工作者領導小組辦公室提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

4.凡不參加體檢、體檢不合格的，或在體檢過程中違紀違規被取消資格而造成崗位招聘計劃空缺時，則從面試人員中根據考試綜合成績由高分到低分依次遞補。

（八）考察

1.體檢合格的人員確定為考察對象，在蒸湘區黨政門戶網進行公示。蒸湘區公開招聘社區專職工作者領導小組負責組織考察，同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

2.考察、聯審不合格的或自愿放棄考察的（須提交本人親筆簽名的書面情況說明），經蒸湘區公開招聘社區專職工作者領導小組集體研究，取消擬聘用資格。如招聘計劃出現空缺時，則從同一崗位面試人員中根據考試綜合成績由高分到低分依次遞補。

（九）公示

1.蒸湘區公開招聘社區專職工作者領導小組按照程序和標準，根據考試綜合成績、體檢結果和考察結果確定擬聘用人員，在蒸湘區黨政門戶網上公示，公示期為7個工作日，公示期間接受考生和社會各界的監督。

2.擬聘用人員名單公示期間，查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（十）聘用

1.公示期滿后無異議的擬聘用人員，經集體研究確定聘用人員名單，按規定程序辦理聘用手續，并簽訂《蒸湘區社區專職工作者聘用合同》。

2.待遇按照蒸湘區社區專職工作者相關規定執行，按照規定參加企業職工養老保險。

3.此次招聘的人員實行試用期，試用期為6個月。試用期滿經考核合格后正常轉正定級。試用期內考核不合格者，取消聘用。

4.聘用人員最低服務年限為3年，3年內不得以社區專職工作者身份參加各類招考和招聘。