浙江紹興市鏡湖新區(qū)開發(fā)建設(shè)辦公室下屬事業(yè)單位招聘7人公告

來源：紹興市人力資源和社會(huì)保障局 2023-08-21 15:32:43

紹興市鏡湖新區(qū)開發(fā)建設(shè)辦公室下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《紹興市事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定，紹興市鏡湖新區(qū)開發(fā)建設(shè)辦公室下屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘碩士研究生7名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公平、競爭、擇優(yōu)的用人原則，通過面試的形式，對(duì)應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進(jìn)行考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘單位、崗位及專業(yè)要求

詳見附件1（《紹興市鏡湖新區(qū)開發(fā)建設(shè)辦公室下屬事業(yè)單位公開招聘崗位表》）。

三、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。

（二）具有或?qū)⑷〉门c招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件。

（三）本次招聘不限戶籍范圍。

（四）招聘對(duì)象：“普通高校碩士研究生”〔國內(nèi)普通高校已經(jīng)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員或2023年畢業(yè)并將取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員〕；“國（境）外碩士研究生”〔國（境）外畢業(yè)已取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書的人員或畢業(yè)時(shí)間在2023年、取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書時(shí)間在2023年的人員〕。

（五）年齡在35周歲及以下（即1987年8月22日及以后出生）。

（六）具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。

（七）具備本公告規(guī)定的其他條件。

四、組織實(shí)施

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次考試報(bào)名通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年8月22日至8月30日。

報(bào)名要求：應(yīng)聘人員將《報(bào)名登記表》（粘貼本人近期免冠照片）（詳見附件2）、身份證掃描件、學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)證明（未正式畢業(yè)的提供就業(yè)協(xié)議書及就業(yè)推薦表）等相關(guān)資料，以PDF格式打包發(fā)送至郵箱274398576＠qq.com，以郵箱收到郵件的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期視作報(bào)名無效。聯(lián)系人（請(qǐng)于工作日8:30到12：00和14:00到17:30致電咨詢）：0575-88247778（酈老師），0575-88267367（陳老師）。

特別提醒：

1.發(fā)郵箱時(shí)主題欄必須以“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)+手機(jī)號(hào)”的格式注明。

2.專業(yè)填寫要清楚完整。因教育部的專業(yè)設(shè)置與國（境）外高校具體專業(yè)名稱有一定差異，國（境）外高校畢業(yè)人員相近相似專業(yè)具體由招聘單位審定。

3.國內(nèi)畢業(yè)的2023年碩士研究生尚未取得畢業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，須提供書面說明），且須在2023年12月31日前取得國家承認(rèn)的國民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書（以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn)）；國（境）外畢業(yè)的人員需提供入學(xué)證明相關(guān)材料，且須在2023年12月31日前取得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

（二）資格審查及筆試面試

1.資格初審及筆試。主管單位根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上資格條件初審，資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘人數(shù)原則上要達(dá)到3:1，如不足3:1，則取消招聘計(jì)劃。

資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員筆試前領(lǐng)取準(zhǔn)考證（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知），逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視作放棄筆試。筆試考試科目為《綜合應(yīng)用能力》及《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，滿分均為 100 分，具體時(shí)間另行通知。

應(yīng)聘人員必須按照準(zhǔn)考證規(guī)定的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求，且同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證參加筆試。筆試成績通過紹興鏡湖微信公眾號(hào)或官網(wǎng)公布。

2.資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定，不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定。資格復(fù)審在面試前進(jìn)行（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），經(jīng)復(fù)審合格的人員具有參加面試資格，領(lǐng)取面試通知書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視作放棄資格復(fù)審。

因應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的缺員,按該崗位應(yīng)聘人員筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員必須提供《報(bào)名登記表》以及與招聘崗位條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、身份證、學(xué)信網(wǎng)證明等原件及復(fù)印件。

若在資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)人員尚未取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的人員，境內(nèi)高校畢業(yè)生需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，須提供書面說明）等相關(guān)材料；境外高校畢業(yè)生需提供入學(xué)證明相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

若應(yīng)聘人員是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員，還應(yīng)提供所在單位同意應(yīng)聘的證明材料，不能提供的，視作不符合應(yīng)聘要求，由此產(chǎn)生的缺員，按該崗位應(yīng)聘人員筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)等將在面試通知書中告知。

面試為結(jié)構(gòu)化面試，包含3道題目，思考和答題時(shí)間為15分鐘。應(yīng)聘人員按面試通知書載明的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試。未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定面試地點(diǎn)或不能及時(shí)提供面試通知書和有效期內(nèi)的身份證參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，相關(guān)職位參加面試人員不遞補(bǔ)。

面試總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，當(dāng)天現(xiàn)場公布考試總成績。考試總成績＝筆試總成績/2×40%＋面試成績×60%，考試總成績四舍五入保留三位小數(shù)。根據(jù)考試總成績（若總成績相等，以面試成績高的排位在前）從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例，確定體檢、考察對(duì)象。

（三）體檢與考察

體檢對(duì)象根據(jù)總成績從高到低的排序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員由主管單位參照公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。考察不合格的，不予聘用。體檢、考察時(shí)間另行通知。

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

經(jīng)考察，符合要求的擬聘用人員提交開發(fā)辦黨組研究確定，名單公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映情況或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)有問題反映的一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映有影響聘用問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員未能在公告要求時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位資格證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的，將取消聘用，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

聘用人員納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員有下列行為之一的，應(yīng)取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意填寫報(bào)名信息或通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，擾亂報(bào)名秩序和招聘工作安排的；

2.在公開招聘考試中違反人事考試紀(jì)律的；

3.在考察過程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實(shí)，妨礙考察工作正常進(jìn)行或影響考察結(jié)論的；

4.故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊，或通過請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等方式進(jìn)行作弊，影響體檢結(jié)論的；

5.攻擊公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，擾亂公開招聘秩序的；

6.招聘結(jié)果公布后，為達(dá)到個(gè)人目的，造謠誹謗，惡意誣告他人，造成惡劣影響的；

7.有其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)和違法行為的。

（二）全日制在校生不能以已取得的其他學(xué)歷報(bào)名。