2023年內蒙古呼和浩特市黨群系統事業單位招聘33人簡章

來源：呼和浩特市人事考試信息網 2023-08-18 09:42:36

　　呼和浩特市2023年度黨群系統事業單位公開招聘工作人員簡章

　　根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》（內人社發﹝2022﹞2號）《2023年度內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員實施方案》（內人社辦發〔2023〕25號）《呼和浩特市黨群系統事業單位2023年公開招聘工作人員實施方案》，現將本次招聘工作有關事宜公布如下：

　　一、公開招聘計劃

　　本次計劃為呼和浩特市本級黨群系統事業單位公開招聘33名工作人員，納入事業編制管理。詳情請閱讀《呼和浩特市2023年黨群系統事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》（以下簡稱“招聘崗位信息表”）。

　　二、應聘人員基本條件

　　（一）應聘人員應當具備以下條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識；

　　4.品行端正，具有較強的事業心和責任感；

　　5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1987年8月23日（不含）至2005年8月23日（含）期間出生。博士研究生、副高級以上職稱的人員以及高技能、急需緊缺專業人才，年齡可適當放寬到40周歲以下，即1982年8月23日（不含）以后出生。

　　6.崗位所需的學歷、專業（不允許第二學位專業報考）或技能條件；

　　7.適應崗位要求的身體條件；

　　8.崗位所需的其他條件。

　　（二）按照國家和自治區有關要求，本次招聘設置一定崗位實行專項招聘。

　　1.專項招聘高校畢業生

　　除急需緊缺人才、具有職稱或職業資格條件要求、基層項目人員等專項招聘外，2023年招聘計劃主要面向“高校畢業生”招聘。

　　“高校畢業生”是指應屆高校畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。其中：（1）國家統一招生（含自主招生和保送）的擇業期內（擇業期為2年，指2021年度、2022年度）未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可應聘高校畢業生專項招聘崗位。（2）2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國（境）外學歷學位并完成教育部學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可應聘高校畢業生專項招聘崗位。（3）參加服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內，可以應聘高校畢業生專項招聘崗位。

　　2.專項招聘項目人員崗位

　　本次招聘按一定比例專項招聘服務期滿且考核合格的“服務基層項目人員”和“大學生退役士兵”（以下統稱“項目人員”，最低服務滿2年）。

　　“服務基層項目人員”是指自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃人員、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃人員；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。

　　“大學生退役士兵”是指國家統一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學專科以上學歷的退役士兵。

　　對于專項招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為2023年8月23日（含）之前服務期滿且考核合格的服務基層項目人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵。凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役（先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起）超過3年或曾被錄用為公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）、曾被聘用為事業單位工作人員（列編招聘）的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

　　（三）下列人員不得應聘。

　　1.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生（不含當年12月底前畢業的應屆畢業生）；

　　2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

　　5.現役軍人；

　　6.應聘后即構成回避關系崗位的人員；

　　7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　（四）2023年應屆畢業生學歷學位取得時間截止到2023年12月31日；其他條件的取得時間，如本簡章和《招聘崗位信息表》無特殊說明，截止日期為2023年8月23日（含）。

　　（五）全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

　　三、招聘程序

　　本次公開招聘按照網上報名、資格初審及交費、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　（一）網上報名

　　1.報名統一采取網上報名的方式進行。報名網站：呼和浩特市人事考試信息網（網址：http://www.hhpta.org.cn）。

　　2.報名時間：2023年8月23日9時—8月29日17時；資格初審時間：2023年8月23日9時—8月30日17時；繳費截止時間為8月30日24時。報名交費截止后若達不到筆試開考比例的，將相應減少招聘人數或取消開考，在報名網站上予以公布。因達不到開考比例而被取消開考崗位的應聘人員可以進行改報或放棄報名，改報時間及資格初審時間為2023年9月2日9時—17時。

　　3.每位應聘人員只能應聘一個崗位。報名時，應聘人員須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

　　4.應聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從專科（本科）畢業至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

　　學習經歷：要填寫上學（專科、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業）。

　　工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。公務員或已被事業單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限；與機關事業單位簽訂勞動合同（或未列編簽訂聘用合同）、或被勞務派遣到機關事業單位工作的，要注明其工作性質（勞動合同制、未列編聘用人員、勞務派遣人員）。

　　5.應聘人員須對照崗位要求，填寫是否符合該崗位要求的職業資格、專業水平等其他條件；報考定向招聘“高校畢業生”崗位的，須填寫個人檔案存放地及存入時間。

　　6.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，報考者姓名和身份證號將無法修改。報考者要在交費成功后，及時打印《報名登記表》并妥善保存。

　　（二）資格初審及交費

　　1.資格初審由招聘單位負責，在網上進行。招聘單位在應聘人員報名后24小時內提出審查意見。對審查未通過的，應在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。

　　2.《招聘崗位信息表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

　　3.應聘人員在網上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果。初審通過的，不能再改報其他崗位。

　　4.初審通過者（含符合減免報考費條件的人員）應通過指定的方式進行繳費，完成繳費即報名成功。未進行繳費者視為報名不成功。考試收費有關事宜，按照自治區現行有關規定執行。考試收費120元(每人每科50元，報名費20元)，在交費截止時間前未完成交費的視為放棄報考，筆試缺考的不再退費。

　　2023年普通高等學校全日制應屆畢業生（含本科、研究生）可免繳報考費，2022年普通高等學校全日制畢業生（含本科、研究生）減半收取；呼和浩特地區農村牧區脫貧（享受政策）和監測戶、城鄉享受最低生活保障家庭的應聘人員可免繳報考費。

　　符合減免條件的人員，采取先繳后退的方式進行。呼和浩特地區農村牧區脫貧（享受政策）和監測戶、城鄉享受最低生活保障家庭的應聘人員憑所在旗縣區鄉村振興局出具的脫貧（享受政策）和監測戶證明、脫貧（享受政策）和監測戶家庭基本情況檔案卡復印件，所在地旗縣區民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件；2022年普通高等學校全日制畢業生憑其畢業證及復印件；2023年普通高等學校全日制畢業生憑其畢業證（尚未畢業的，憑所在學校出具的證明），以上三類人員除上述材料外，還需攜帶《減免報考費申請表》（附件3）、身份證、準考證，于2023年9月13日到9月15日到招聘單位主管部門指定的地點進行審核確認（也可委托他人代辦），有關情況請詳詢《招聘崗位信息表》中應聘崗位對應的咨詢電話。

　　經招聘單位主管部門審核匯總后，由呼和浩特市人事考試中心在規定日期內通過繳費原渠道退回應聘人員。對于筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假者，一經發現，即取消考試及聘用資格。

　　5.報名成功的應聘人員登陸報名網站自行下載打印準考證，打印準考證時間為2023年9月6日—2023年9月8日。

　　（三）筆試

　　1.筆試開考比例（報名交費人數與崗位招聘計劃數之比）為3∶1。

　　2.筆試提供國家通用語言文字試卷，應聘人員必須用國家通用語言文字作答。對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

　　3.筆試時間和科目：2023年9月9日上午

　　08:30-10:00 《職業能力傾向測驗》

　　10:00-12:00 《綜合應用能力》

　　考試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》2科，試卷為兩個考試科目的合訂本，滿分分別為150分。考試類別詳見《招聘崗位信息表》。所有應聘人員均須參加相應類別的兩科考試，考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準。

　　4.筆試地點：呼和浩特市，具體地點見準考證。

　　5.應聘人員須憑本人有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、護照或社會保障卡）和準考證參加考試。

　　6.筆試成績=(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3+政策加分。

　　7.對蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績加權后加2.5分。

　　8.筆試結束后，筆試最低合格分數線由各招聘單位研究確定。應聘人員筆試成績、筆試最低合格分數線在報名網站上公布。

　　（四）資格復審

　　1.資格復審工作由招聘單位具體負責，招聘單位主管部門對資格復審全過程進行指導監督，及時糾正存在的問題。

　　2.從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按每個崗位進入面試人數與招聘計劃數3∶1的比例從高分到低分確定進入資格復審范圍的人員，其中達不到3∶1面試開考比例的，按照實際人數確定進入資格復審范圍的人員;同一崗位招聘計劃內最后一名應聘人員因筆試成績出現并列而超過3∶1比例的，全部進入資格復審。資格復審的時間、地點，須攜帶的證件、證明，相關規定要求等詳細內容，請關注市人事考試信息網發布的有關通知和公告。

　　3.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

　　4.進入資格復審范圍的應聘人員，按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

　　（五）面試

　　1.面試主要測試履行崗位所需的綜合素質、業務能力或工作技能，采取結構化面試方式進行。面試成績滿分100分，成績當場向參加面試人員公布。面試成績保留三位小數。

　　2.面試時可用國家通用語言作答，也可用蒙古語作答（應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　3.結構化面試時，對實際參加人數等于或少于該崗位招聘人數的，該崗位考生的面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績，方可進入下一環節。

　　4.應聘人員考試總成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。應聘人員面試成績和考試總成績須在報名網站上公布。

　　5.面試時間、地點：見《面試通知單》。

　　（六）體檢和考察

　　按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，由招聘單位組織加試（加試形式由招聘單位根據實際確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　1.體檢

　　體檢在事業單位人事綜合管理部門指定的醫療體檢機構進行，由招聘單位負責組織實施。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢工作應在面試成績公布后一個月內完成。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

　　2.考察

　　考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外。考察工作突出政治標準，考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。具體考察時間、方式等由招聘單位確定。應聘人員考察不合格，經招聘單位黨組（黨委）研究確定，可取消其聘用資格。

　　（七）公示

　　招聘單位根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由招聘單位在報名網站上進行公示，公示期為5個工作日。

　　（八）聘用

　　公示期滿無異議的，按照規定辦理聘用手續。用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用。

　　對應聘人員的資格審查貫穿于事業單位公開招聘的全過程。擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　1.應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的；

　　2.應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格；

　　3.試用期間或期滿考核不合格的；

　　4.在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

　　5.具有其他影響聘用資格情形的人員，取消聘用資格。

　　四、其他要求

　　（一）本次招聘各環節出現缺額的，依次進行遞補，遞補只進行1次，電話通知遞補考生。辦理聘用備案手續后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的不再遞補。