2023年秋季學期廣東佛山市三水區大塘鎮新城幼兒園招聘合同制員工公告

來源：三水區大塘鎮 2023-08-17 16:14:46

佛山市三水區大塘鎮新城幼兒園2023年秋季學期招聘合同制員工公告

佛山市三水區大塘鎮新城幼兒園為恒大御瀾庭小區的公共配套教育場地，位于佛山市三水區大塘鎮大?沙錦塘路14號，是由佛山市三水偉柏投資管理有限公司（鎮國資公司）開辦為全日制公辦幼兒園。新城幼兒園設置在恒大御瀾庭小區內，周邊交通便利，園內場地充裕、環境舒適、溫馨童趣，為大塘鎮第一家小區配建幼兒園，按照核定規模全園開設9個教學班。現因幼兒園開園所需，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會招聘第一期合同制員工，現公告如下：

一、招聘程序

公告—報名—資格審查—考試—體檢—政審—公示—錄用。資格審查后，符合報名條件者進入考試。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

（二）遵紀守法，品行端正。

（三）具有與崗位相適應的專業知識、工作經歷、任職資格、能力與學歷。

（四）具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力，作風正派。

（五）符合相關法律、法規、規章規定，符合我園發布的任職資格要求。

三、招聘崗位及要求

招聘崗位	招聘人數	專業	學歷	年齡	崗位職責	招聘要求	年薪	福利
帶班教師	6名	學前教育類專業	大專及以上學歷	45周歲及以下	1.協助、配合做好幼兒園的各項工作，認真履行崗位職責，服從安排； 2.負責班級的教育教學管理和教研教改工作。指導孩子開展教育教學活動，保證幼兒園教育教學活動正常進行； 3.認真傳達貫徹園長及園務會議各項決議，根據市、區教育行政部門及幼兒園的要求，做好班級各類工作計劃和總結； 4.嚴格執行幼兒園各項規章制度。	1.持有國家教育行政部門認可的幼兒園教師資格證書和學歷證； 2.身體健康，年齡在45周歲及以下； 3.熱愛幼兒，有團結協作能力，有不計個人得失的奉獻精神； 4.有扎實的學前教育專業知識，熟悉幼兒園日常保教工作流程。	約6.5-7萬/年（未含從教津貼）	五險一金、雙休、全額帶薪寒暑假、年度體檢等
保健員	1名	醫藥衛生類或教育類	大專及以上學歷	45周歲及以下	1.熟悉幼兒園衛生保健工作和管理流程； 2.有良好的溝通能力以及文字基礎； 3.嚴格執行幼兒園各項規章制度； 4.有獨立處理和應對日常衛生保健工作能力，對合理搭配幼兒膳食營養有一定的經驗。	1.持有大專及以上學歷； 2.持有保健員證或醫藥衛生人員從業資格證； 3.身體健康，年齡在45周歲及以下； 4.有團結協作能力，有不計個人得失的奉獻精神。	約6.5萬/年（未含從教津貼）	五險一金、雙休、全額帶薪寒暑假、年度體檢等
保育員	3名	不限	高中及中專以上	45周歲及以下	1.了解幼兒日常護理保育知識以及幼兒營養學知識； 2.熟悉幼兒園衛生保健要求，以及班級保育工作流程； 3.嚴格執行幼兒園的各項規章制度，服從幼兒園的工作安排。	1.持有高中及中專以上學歷； 2.持有保育員崗位資格證； 3.身體健康，年齡在45周歲及以下； 4.有團結協作能力，有不計個人得失的奉獻精神。	約6萬/年（未含從教津貼）	五險一金、雙休、全額帶薪寒暑假、年度體檢等
會計	1名	會計學、財務管理專業	大專及以上學歷	45周歲及以下	1.了解幼兒園財務工作流程，熟悉財務管理和相關稅務手續； 2.有良好的溝通能力以及文字基礎，熟悉辦公軟件運用。	1.持有相關專業大專及以上學歷，有初級以上會計證書； 2.男女不限，年齡在45周歲及以下；3.有三年以上幼兒園專職財務管理工作經驗優先考慮。	約6萬/年（未含從教津貼）	五險一金、雙休、全額帶薪寒暑假、年度體檢等
廚工	2名	不限	初中及以上	48周歲及以下	1.熟悉幼兒園廚房工作流程及職責，有及時應對突發事件能力； 2.遵紀守法、熟悉日常后勤運作； 3.嚴格執行幼兒園各項規章制度。	1.持有初中及以上學歷； 2.身體健康，女性，年齡在48周歲及以下； 3.有團結協作能力，有不計個人得失的奉獻精神。	約5.5萬/年	五險一金、雙休、全額帶薪寒暑假、年度體檢等
保安員	1名	不限	初中及以上	50周歲及以下	1.熟悉幼兒園保安工作流程及職責，有及時應對突發事件能力； 2.遵紀守法、熟悉日常安保工作運作； 3.嚴格執行幼兒園各項規章制度，服從幼兒園的工作安排。	1.持有初中及以上學歷； 2.持有保安員資格證； 3.身體健康，男性年齡在53周歲及以下，女性年齡在48周歲及以下； 4.有團結協作精神，執行力強，有不計個人得失的奉獻精神。	約5.5萬/年	五險一金、雙休、全額帶薪寒暑假、年度體檢等
保潔員	1名	不限	初中及以上	48周歲及以下	1.做事干練，吃苦耐勞，有良好的衛生習慣； 2.按時、認真完成園領導下達的工作以及特發性任務。	1.持有初中及以上學歷； 2.要求女性，年齡在48周歲及以下； 3.執行力強，有不計個人得失的精神。	約5.5萬/年	五險一金、雙休、全額帶薪寒暑假、年度體檢等
水電工	1名	不限	初中及以上	55周歲及以下	1.做事干練，吃苦耐勞，為人正直，有良好的生活習慣； 2.按時、認真完成園領導下達的工作以及特發性任務。	1.持有初中及以上學歷； 2.要求男性，年齡在53周歲及以下； 3.執行力強，有不計個人得失的精神。	約5.5萬/年	五險一金、雙休、全額帶薪寒暑假、年度體檢等

注：1.計算年齡、工作經驗截至開始接受報名的第一日。

2.本次招聘崗位及要求中涉及“以上”、“以下”等表述均包含本級基數。

四、工作程序

（一）報名及資格審查。

1.報名時間：2023年8月18日上午8:00至2023年 8月22 日下午17:00。

2.報名方式：本次招聘采取網上報名方式報名，把需要提交的資料掃描成一份格式為PDF的文件，文件名稱為“招聘崗位+姓名+電話號碼”發送到指定郵箱：1609730532@qq.com。聯系人：李園長，聯系電話：13535844551。

3.報名要求：

（1）《招聘人員報名表》（詳見附件）本人簽字版原件；

（2）應聘人員身份證復印件；

（3）學歷/學位證復印件（應屆畢業生可憑在讀學校的《就業推薦表》、學生成績單等相關資料證明）；

（4）專業技術資格證書、職業資格證書/執業資格證書復印件；

（5）有下列情況之一者，不得報考:

①受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未做出結論的人員。

②近兩年內，在機關、企事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的，受過司法機關刑事處罰的。

③因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未結束的，正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的。

④違反法律法規規定的其他情形。

4.資格審查。

（1）符合條件的人員在規定時間內把報名資料發到指定郵箱；

（2）招聘小組對報名人員進行報考資格審查。對符合報考資格條件的報名人員，報名結束后，由招聘小組通知資格審核通過的應聘者前來參加考試或筆試。

（3）應聘人員應對提交的信息或材料真實性負責。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試及聘用資格。

（二）考試。

本次招聘采用現場考核方式進行，通過現場抽簽先后順序進行考試，考試地點和考試時間另行通知。

1、帶班教師崗位：

（1）問答環節：總分為60分。內容為學前教育法律法規、衛生學及心理學知識、3-6歲兒童學習與發展指南內容等，應聘者進行口頭回答兩—三道專業性問題。

（2）才藝表演環節：總分為40分。應聘者進行專業技能展示，主要考核應聘者專業技能等素質，才藝表演所需道具由應聘者自備。

（3）總分100分，合格分數為60分。成績按1:1的比例合成總成績（按四舍五入保留小數點后2位）。

2、保健員崗位：

對報考保健員崗位的應聘者采用面試的考核方式，考察應聘者衛生保健專業知識、營養學知識以及對幼兒常見特發疾病的應變、處理能力等。總分為100分，合格分數為60分，成績按四舍五入保留小數位后2位。

3、保育員崗位：

對報考保育員崗位的應聘者采用面試的考核方式，主要考核日常帶班保育知識、如何處理幼兒生活護理問題以及物品消毒流程等。總分為100分，合格分數為60分，成績按四舍五入保留小數位后2位。

4、會計崗位：

對報考會計崗位的應聘者采用面試+實操的考核方式，面試主要考核應聘者對財務制度的熟知程度，日常如何應對現金和銀行存款管理，會根據審核無誤的原始憑證辦理收支業務、規范做好票據的審核和清點。實操則考核應聘者如何使用經費系統、稅務系統和填制記賬憑證的能力。總分為100分，合格分數為60分，成績按四舍五入保留小數位后2位。

5、廚工崗位：

對報考廚工崗位的應聘者采用面試+實操的考核方式，面試主要考察個人性格、責任心等，實操主要考察應聘者對廚房運作的熟悉程度、烹飪技能和食堂基本運作等。總分為100分，合格分數為60分，成績按四舍五入保留小數位后2位。

6、保安員崗位：

對報考保安崗位人員的應聘者采用面試+實操的方式進行，面試主要考察個人性格、責任心、溝通能力等，實操主要考察應聘者對幼兒園突發事件的應急處置能力、防暴技能、接待來訪人員基本方法等。總分為100分，合格分數為60分，成績按四舍五入保留小數位后2位。有保安工作經驗者優先考慮。

7、保潔員、水電工崗位：

對報考保潔員、水電工崗位人員的應聘者采用面試+實操的方式進行，面試主要考察個人性格、責任心、溝通能力等，實操主要考察應聘者一些崗位技能常識、專業技能以及與崗位相適應工作的熟練程度。總分為100分，合格分數為60分，成績按四舍五入保留小數位后2位。

進入考試人員的成績在考試結束后將在三水區政府網公示。

（三）體檢。

應聘者總成績合格方有資格進入體檢環節，招聘小組根據合格人員的總成績從高到低排序，按招聘人數1：1的比例確定入圍體檢對象，通知入圍體檢人員到指定醫院體檢。體檢不合格的，可依序遞補。

（四）政審。

對體檢合格的人員，還須提供無違法犯罪證明等材料。政審不合格的，取消錄用資格；缺額根據實際需要，可按照考生總成績從高到低依次遞補。

（五）公示。