安徽淮北一中新校區輔助崗位人員招聘公告

來源：安徽省淮北市第一中學 2023-08-17 09:52:16

淮北一中新校區輔助崗位人員招聘公告

根據工作需要，淮北一中新校區公開招聘輔助崗位工作2名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則和程序

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取發布招聘公告、報名及資格審查、面試、體檢、培訓、辦理用工手續等程序進行。

二、招聘崗位、人數及要求

崗位	數量	條件要求	待遇
01年級干事	1	40周歲以下（1983年8月1日之后出生），大專以上學歷，服從學校安排，身心健康，對工作認真負責，無不良記錄，有學生管理經驗者優先考慮。	3000元/月（含個人社保部分）
02生物實驗員	1	40周歲以下（1983年8月1日之后出生），本科以上學歷，生物學相關專業畢業，高中生物教師資格證。服從學校安排，身心健康，對工作認真負責，無不良記錄。	第一年2800元/月（含個人社保部分），第二年后根據工作量情況予以動態調整

三、報考條件

1.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質,無犯罪記錄。

2.熱愛工作，服從管理，能吃苦耐勞，有團隊協作精神。

3.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

4.有下列情形之一的人員，不得報考。

（1）有違法犯罪記錄和涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（2）因違章違規被單位開除、辭退、解聘的；

（3）有不良信用記錄的；

（4）現役軍人、在校學生；

（5）政府人社部門認定有考試違紀行為且在停考期間的；

（6）其他不適合從事報考崗位工作要求的。

四、報名及資格審查

1.報名時間：2023年 8 月　16 日至 8 月 22 日止。（工作日8:00—12:00,14:30—17:00）周六、周日、法定假日期間不報名。

2.報名方式：

報名人員持本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證書、資格證書等證件原件及復印件各一份，近期1寸正面免冠彩照2張。報名人員應認真閱讀報名須知，并由本人填寫《招聘考試報名表》進行報名。

3.報名地點: 淮北市人力資源服務有限責任公司（地址：淮北市相山區孟山北路87號，相山區區政府南20米）。

聯系電話：0561-3010590,0561-3025055

4.報名須知：

（1）資格審查和確認：資格審查由淮北市人力資源服務有限責任公司進行，報名人員報送的資料經審查合格后方可參加面試。

（2）報名人員所提供本人實際情況、報名條件和報名崗位要求一致。凡提供虛假材料的，一經查實，取消面試、聘用等資格，每人僅限報考一個崗位。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯絡暢通，否則責任和后果自負。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。

（3）報名人數與崗位需求計劃數需滿足1:3的開考比例，若達不到1:3開考比例，則按照實際通過資格審查的人數參加測試，或者相應核減崗位數。

五、素質測試

以電話方式通知通過報名資格審查的人員素質測試的時間及地點。

1. 筆試

（1)報考生物實驗員崗位的考生，需參加筆試，主要考察高中生物學知識，偏重實驗知識。考試時長40分鐘，滿分為100分。設定筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

（2）筆試時間和地點。筆試地點設在淮北市一中新校區，具體地點以準考證為準。

（3）筆試成績公布。當場閱卷公布筆試成績。根據報考人員筆試成績，從高到低按照與和崗位招聘計劃3：1的比例確定面試人員名單，最后一名如有多位報考人員筆試成績相同，則一并進入面試環節。如實際參加筆試人數與崗位招聘計劃之比低于3:1，則超過筆試成績最低分數線的考生全部進入面試環節。

2.面試

所有報考考生均需參加面試。面試采用綜合面試的形式，滿分100分。主要測試應聘人員的專業水平、語言表達能力、綜合分析能力、協調溝通能力、愛崗意識等綜合素質。設定面試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

3.總成績

生物實驗員崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，在統計過程中均保留小數點后兩位，第三位四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定參加入圍體檢人員名單（若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的面試成績、筆試成績為依據，從高分到低分確定。如考生上述成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行確定）。

年級干事崗位總成績=面試成績，在統計過程中保留小數點后兩位，第三位四舍五入，按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定參加入圍體檢人員名單（若出現總成績并列的情況，則采取加試的方法，加試方案另行確定）。

六、體檢

1.根據面試成績從高分向低分等額確定體檢人選。入圍體檢人選名單在淮北市人力資源服務有限責任公司網站公示。

2.體檢參照入職人員體檢通用標準執行。

3.體檢時間和集結地點另行電話通知。

4.體檢費用由體檢人員自理。

5.體檢人選如有身體不合格或放棄體檢的，按總成績分數排序，從高分向低分進行遞補體檢。

七、聘用和培訓

體檢合格者由淮北市人力資源服務有限責任公司確定擬聘用人選,并組織崗前培訓。擬聘用人選在淮北市人力資源服務有限責任公司網站公示。

八、用工形式及福利待遇　　

1.實行勞動合同制。由淮北市人力資源服務有限責任公司與聘用人選簽訂合同，安排到應聘崗位工作。合同期限實行一年一簽，首次簽訂試用期一個月，試用期合格者予以聘用，試用不合格者予以辭退。合同期滿，根據工作需要，可續簽勞動合同或予以辭退。

2.聘用人員工資按照招聘崗位工資標準執行（含社保費個人繳納部分），四項社會保險費(養老、醫療（含生育和大病醫保）、失業、工傷)，按現行標準執行。