2023年山西省檢驗檢測中心（山西省標準計量技術研究院）招聘3人公告

來源：山西省人力資源和社會保障廳 2023-08-14 15:02:24

山西省市場監督管理局所屬事業單位山西省檢驗檢測中心（山西省標準計量技術研究院）2023年公開招聘博士研究生公告

山西省市場監督管理局所屬事業單位山西省檢驗檢測中心（山西省標準計量技術研究院）是承擔標準、計量、檢驗檢測、認證認可質量基礎設施建設的公共技術服務平臺，是山西省市場監督管理局管理的副廳級公益一類事業單位。根據工作需要，現面向社會公開招聘博士研究生3名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及數量

山西省檢驗檢測中心（山西省標準計量技術研究院）（以下簡稱省檢中心）2023年公開招聘3名博士研究生，均為專業技術崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西省市場監督管理局所屬事業單位山西省檢驗檢測中心（山西省標準計量技術研究院）2023年公開招聘博士研究生崗位表》（附件1）的要求為準。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的，獲得博士學歷學位的國（境）內外博士畢業生。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

（五）具備崗位所需的學歷學位、專業或技能要求（2023年應屆畢業生須于2023年12月31日前取得畢業證書和學位證書）。

（六）博士研究生年齡一般不超過40周歲（1982年8月11日以后出生）。

不得報名應聘的主要情形:

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生，不能報考;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的、在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；

4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試（聘）用期、服務期等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023年8月－12月。

2.報名方式：應聘人員將報名材料打包發送至郵箱Sjzxgccrczp2023@163.com。應聘者郵件標題格式統一要求為:“2023高層次人才應聘-崗位類別-畢業院校-姓名”。

3.報名提交材料

（1）《山西省市場監督管理局所屬事業單位山西省檢驗檢測中心（山西省標準計量技術研究院）2023年公開招聘博士研究生報名登記表》（附件2），報名表中所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。

（2）本人身份證掃描件。

（3）本科、碩士和博士階段學歷、學位證書掃描件。暫未取得學歷學位證書的2023年畢業生須提供在讀證明（包含入學時間、畢業時間、所學專業等）、個人自薦材料、主要科研成果學術榮譽證書等掃描件。

（4）留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和博士階段課程學習成績單掃描件。

（二）資格審查

省檢中心公開招聘工作領導組辦公室組織對應聘者條件進行資格初審，主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業、畢業學校、學術成果等信息。資格初審符合招聘條件的應聘人員，將電話通知本人資格復審、考核時間、地點等信息。

（三）招聘方式

省檢中心公開招聘工作領導組組織不少于5人的專家組，對應聘人員的思想道德素質、身體心理素質、學術道德誠信、科研能力、發展潛力進行考核。考核成績采取百分制，保留兩位小數（四舍五入），成績合格線為70分，省檢中心公開招聘工作領導組根據考核成績由高分到低分按照1:1確定體檢、考察對象。

（四）體檢和考察

1.體檢和考察由省檢中心組織實施，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。色盲、肢體功能障礙者不得報考。不按時參加體檢者，視為其放棄資格。

3.考察內容：主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等。其他人員由工作單位、戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等現實表現和證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。

因個人自動放棄、主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺，按照綜合考核成績從高到低依次遞補，遞補人員成績須在合格線以上。

（五）公示與聘用

根據體檢、考察結果，經省檢中心黨委會議研究確定擬聘人員名單并報請省市場監管局同意后，在省市場監督管理局官網、省檢中心網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括:招聘崗位、招聘數量、招聘專業、姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、考核成績等信息。

公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

五、嚴肅招聘紀律

（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用;

（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序,嚴肅工作紀律嚴守工作秘密，嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》落實回避制度;

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在報名、考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格;

（四）公開招聘工作由省檢驗檢測中心紀檢監察部門、省市場監管局、省人社廳監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

六、咨詢、監督電話